Документы для получения пособия по временной нетрудоспособности

Документы для получения пособия по временной нетрудоспособности

Запрошенная Вами страница не найдена. Возможно, Вы набрали неправильный адрес, либо страница была удалена. Для навигации воспользуйтесь приведенной ниже структурой сайта, либо наберите запрос в форме поиска.

ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ ПО ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ

тел. (42361) 4-47-24, 3-02-36 каб. 1 (1-й этаж)

692760 г. Артем, ул. Кирова 55

тел. (42337) 4-35-98, 3-56-92

кабинет 1-2, 1-3 (1-й этаж)

6900990, г. Владивосток, ул. Муравьева – Амурского, 1-Б

Тел. (423) 222-83-99, 226-99-84 каб. 4-22 (4 этаж)

692904, г.Находка ул. Школьная, 1А

тел. (4236) 69-99-39 каб. 507;

69-99-25 каб. 514 (5-й этаж)

тел. 8 (4234) 32-17-07, 32-90-09 каб.12 (4-й этаж)

692031, г.Лесозаводск, ул. Калининская, 24-а
тел.: (42355) 2-33-37, 2-44-99, каб. 51 (3-й этаж)

Адрес: 692132, г. Дальнереченск, ул. Дальнереченская, 67

тел. 8 (42356) 33-6-76

692446, г. Дальнегорск, пр-кт 50 лет Октября, 89

тел. (42373) 3-26-71, 2-75-39 каб. 1 (4-й этаж)

ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приемная
т. (423) 220-86-20; факс (423) 226-74-02

«Телефон доверия» — (423) 226-43-98

Отдел страхования профрисков (423) 260-89-17

Отдел администрирования страховых взносов (423) 222-80-01

Отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

226-60-88 (каб.4-1, 4-2, 4-3);

Обеспечение санаторно-курортным лечением:

222-83-04, 226-49-83 (каб.1-14, 1-15)

Обеспечение техническими средствами реабилитации:

226-50-03, 260-89-25 (каб.1-10, 1-12)

Регистрация страхователей: тел. (423) 226-43-07 (каб. 3-9) 3-й этаж

Пилотный проект «Прямые выплаты»

Тел. (423) 222-83-99, 226-99-84 каб. 4-22 (4 этаж)

Страхователи по районам:

Ленинский район: 222-80-20, 222-09-88, (каб. 3-5)

Фрунзенский район: 222-81-34 (каб. 3-7)

Первореченский район: 222-80-48(каб. 3-10)

Первомайский район: 222-80-58 (каб. 3-7)

Советский район: 222-82-99, 222-81-21 (каб. 3-10)

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: 220-92-55, 222-09-45, 220-92-65 (каб. 1-4, 1-5)

РЕЖИМ РАБОТЫ:

Понедельник-четверг

Пятница

Обеденный перерыв с 12-00 до 12-45

Выходные дни: суббота, воскресенье

r25.fss.ru

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как получить пособие по временной нетрудоспособности?

Пожалуй, одним из самых важных видов соцобеспечения является компенсация в связи с временной нетрудоспособностью, представление о котором регулируется Федеральным законом 255 ФЗ «О пособиях по временной нетрудоспособности». В этой статье расскажем каков максимальный размер положенной компенсации, на каких основаниях она может быть выплачена и прочее.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер субсидий зависит от среднего заработка гражданина РФ за два календарных года, предшествовавших году фактического наступления временной дисфункции. Важно знать, что в расчет среднего заработка включаются только те суммы, на которые были начислены страховые взносы. Максимальный размер субсидии в 2018 равен 1901,37 рублям. Выплаты напрямую зависят от стажа работника.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Рассчитать размер положенной вам компенсации можно зайдя на официальный сайт Фонда Социального Страхования. Оказавшись на портале фонда, перейдите в раздел «Пособия». Воспользуйтесь калькулятором.

Виды пособия по временной нетрудоспособности

Законодательством Российской Федерации выделено 2 вида компенсаций:

  • Социальная — предназначена для оплаты реабилитации и лечения гражданина от последствий заболевания. Сюда же может быть включена и беременность;
  • Производственная — предполагается оплачивание в размере не ниже прожиточного минимума.

Основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Основаниями для оплаты компенсации могут считаться:

  • Уход за болеющим членом семьи;
  • Наличие того или иного заболевания у гражданина;
  • Ввод карантина у застрахованного лица или же у ребенка до 7 лет включительно, который посещает дошкольные учреждения;
  • В процессе зубопротезирования или иных видов протезирования, требующих нахождения в стационаре;
  • Реабилитация после основного лечения в санаторных учреждениях;
  • Аборты и ЭКО;
  • Уход за ребенком-инвалидом. Дотации будут начисляться до достижения 18-ти лет.

Список документов

Документы необходимые для получения компенсации:

  • Заявление от застрахованного лица;
  • Листок свидетельствующий о нетрудоспособности.

Если застрахованное лицо стало нетрудоспособным в следствии несчастного случая на рабочем месте или заболевания тесно связанным с профессией, необходимо предоставить акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профессионального заболевания.

Для назначения выплат в связи с наступившей беременностью, следует добавить к основному пакету документов справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности?

Денежные средства перечисляются Фондом Социального Страхования Российской Федерации и работодатель. Бывают случаи когда несколько дней платит работодатель, потом ФСС, иногда все дни оплачивается только ФСС. Все зависит от причины по которой осуществляется выплата.

Если гражданин работал у нескольких работодателей на протяжении 2-х лет подряд, выплаты начисляются во всех местах работы.

ФСС осуществляет выплаты в случаях:

  • Если организация в которой ранее работал гражданин была ликвидирована;
  • Если в отношении фирмы была начата процедура банкротства;
  • Не представляется возможным установить место нахождения работодателя;
  • Недостаточно средств на счете организации для оплаты.

На какой срок выплачивают пособие по временной нетрудоспособности?

Сроки выплаты субсидий ФСС зависят от случая который повлек такую меру по отношению к гражданину. Следует обратиться за консультацией к специалистам фонда. Вы также можете найти всю необходимую информацию на официальном сайте.

Образец заявления о выплате пособия

Образец и бланк заявления о выплате компенсации можно скачать тут.

russiansu.ru

Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Многих работников интересует размер пособия по временной нетрудоспособности.

Основой для расчета служит больничный лист.

Это документ, который служит подтверждением того, что у человека на самом деле есть проблемы со здоровьем, которые дают ему право отсутствовать на месте работы.

Размер пособия

Если Вам так удобнее,
напишите онлайн-консультанту!

Все консультации бесплатны.

Размер страхового стажа является основой для расчёта суммы выплаты.

Чем больше стаж, тем выше размер денежного вознаграждения:

  • если стаж работы 8 и более лет, то выплачивается заработок в полном объёме;
  • при стаже 5 – 8 лет, полагается 80%;
  • если стаж меньше 5 лет, то сумма выплаты 60%.

Расчёт пособия

Однодневное пособие можно рассчитать по следующему правилу:

X = S : 730 х N, где

X – однодневный доход,

S – сумма для начисления страховых взносов;

N – 100, 80 или 60 % (зависит от стажа).

Предельно допустимая база для расчёта пособия равняется:

  • 755 тысяч рублей — 2018 год;
  • 718 тысяч — 2016 год;
  • 670 тысяч – 2016 год.

Максимально допустимый заработок определяется по схеме:

(670 000 + 718 000) / 730 = 1901,37 рубля, где 730 – это количество дней в двух годах.

Значит однодневный заработок не может превышать 1901,37 рубля.

Если он ниже МРОТ или не выплачивалась зарплата за этот период, расчёт производится, исходя из минимального размера оплаты труда (7 800 руб. на 2018 год).

Справка для расчёта больничного

Справка пишется на бланке 182н.

Необходимо заполнить несколько пунктов:

  1. Раздел 1. Название организации в полной форме.
  2. Раздел 2. ФИО, табельный номер, должность, структурное подразделение, ИНН, СНИЛС лица, на которого оформляется пособие.
  3. Раздел 3. Состоит из двух колонок, куда вносятся все доходы работника со страховыми отчислениями (две колонки на 2 года). Вводятся и текущие доходы (полный доход, максимальная расчётная сумма для страховых выплат, суммы для определения компенсации).
  4. Раздел 4. Информация обо всех днях, когда работник находится на работе с полной выплатой заработка. Это называется «исключаемые периоды». Имеются 2 графы на 2 года (время болезни, пропущенные дни, причина отсутствия, страховой стаж, размер компенсации в процентном отношении к зарплате).

Эта справка применяется только для выплат из ФСС. Обычно это вся сумма компенсации, начиная с 4-го дня, первые 3 дня оплачивает организация.

Гражданин, который работал на разных предприятиях, может взять справки от предыдущих работодателей. При отсутствии справок начисления делаются на основе МРОТ. Бухгалтер не должен требовать справки. Сам работник должен быть заинтересован, чтобы размер выплат был выше.

Документы для возмещения из ФСС

С 2018 года страховые взносы производятся через налоговую инспекцию. Поэтому выплаты пособия производит ФНС.

За более ранние периоды необходимо обращаться в ФСС. Для этого нужно:

  1. Заявление.
  2. Справка – расчёт.
  3. Перечень расходов на обязательное страхование из федерального бюджета.

На 2016 год и раньше предоставляется справка 4-ФСС. На 2018 – справка-расчёт и детализация расходов на выплаты для их возврата.

Справка-расчёт введена 1 января 2018 года. Она содержит сведения о суммах:

  • обязательств по страховым взносам;
  • страховых платежей;
  • дополнительных страховых выплат;
  • не принятых к зачёту выплат;
  • средств, полученные в счёт возмещения;
  • возвращённых и взысканных взносов;
  • на обязательное страхование;
  • уплаченных взносов;
  • списанной задолженности.

Также прилагаются документы о расходах. При необходимости следует подать дополнительные бумаги: больничный лист, трудовые договора, свидетельство о рождении ребёнка.

Пособие по беременности и родам

Полагается только женщинам (пособие по уходу за ребёнком имеет право получать отец ребенка или другое лицо).

Список категорий, которым положены выплаты:

  • женщины, работающие и выплачивающие страховые суммы;
  • неработающие в течение последнего года до родов по причине закрытия предприятия;
  • студентки на очном отделении;
  • военнослужащие на контракте;
  • родители, усыновившие новорожденного ребёнка, или опекуны.

Пособие по беременности и родам выплачивает работодатель. Уволенным выплаты выдают местные органы социальной защиты.

Требуются следующие документы:

  • справка о заработной плате за последние 24 месяца;
  • больничный лист;
  • заявление (образец можно будет посмотреть на месте).

Выплаты можно получать даже после окончания декретного отпуска, но не позже 6 месяцев. Максимальная сумма при начислении соответствует суммам при расчёте обычного больничного листа.

При желании женщины за расчётные возможно взять более ранние сроки, если в 2015-2016 годах она была в декрете.

Лишение пособия

В отдельных случаях больного могут лишить выплаченных средств.

Это происходит, если:

  • причиняется ущерб собственному здоровью, чтобы уклониться от выполнения своих трудовых обязанностей, при попытке суицида;
  • болезнь симулируется;
  • нетрудоспособность наступила в результате алкоголизма, употребления наркотиков или действий, совершённых в подобном состоянии;
  • или болезнь случилась как следствие умышленного преступления;
  • при неявке к врачу или на медико-социальную экспертизу в назначенное время;
  • работник совершил прогул, за которым последовала нетрудоспособность.

Лишение выплат начинается с момента установления нарушения. Иногда выплаченные суммы возвращаются через суд.

Смотрите видео, в котором разъясняется, как происходит расчет пособия по временной нетрудоспособности:

sovetnik.guru

Правила начисления пособия по временной нетрудоспособности

Каждый, кто официально трудоустроен, задается одним и тем же вопросом – как оформляется пособие по временной нетрудоспособности?

Если речь идет о тех, кто только начал свою трудовой путь, то им интересен вопрос – кому полагаются данные выплаты?

Какова их сумма? Какими нормами закона регулируется? Есть ли какие-нибудь особенности для разных категорий граждан?

Рассмотрим все вопросы более подробно.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Законодательное регулирование

Основным законом, который рассматривает данный вопрос, является Федеральный закон №255.

В частности речь идет о таких статьях, как:

  • статья №1.3, которая включает в себя весь список наступления страховых случаев;
  • статья 1.4, которая определяет разновидность выплат;
  • статьи №2.2 и №2.3, которые четко определяют, кто есть страховщиком, а кто страхователем;
  • статья №6, которая регламентирует условия для получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • статья №9, которая дает разъяснения о периодах, не принимающихся к сведению при расчете размера пособия.

Кто имеет право на получение

Согласно Федеральному закону №255, правом на получение пособия по временной нетрудоспособности могут воспользоваться граждане, которые:

  • утратили свою трудоспособность по причине получения травмы либо увечья (к этому можно отнести аборт либо же экстракорпоральное оплодотворение);
  • вынуждены вести уход за одним из членов своей семьи (к примеру, у сотрудницы находится на иждивении муж либо же кто-нибудь из членов семьи парализован);
  • находятся на карантине из-за своего заболевания либо болезни ребенка, которому менее 7 лет;
  • занимаются протезированием (исключительно в государственной лечебнице по медицинским показаниям);
  • вынуждены долечиваться. К примеру, их направляют на санаторно-курортное лечение, которое расположено в Российской Федерации или необходимо выполнить протезирование.

Несмотря на такой обширный перечень условий, по которым можно получить выплаты по временной нетрудоспособности, есть также и другой список.

В частности речь идет о том, кому может быть отказано в начислении пособия:

  • при выяснении, что сотрудник преднамеренно нанес какой-либо ущерб своему здоровью;
  • ущерб здоровью было нанесено в состоянии алкогольного либо другого опьянения (к примеру, наркотического);
  • у сотрудника возникла нетрудоспособность при совершении какого-либо преступления (к примеру, что-то украл на предприятии и хотел перепрыгнуть через забор, а в итоге сломал руку);
  • сотрудник не явился в указанное время на медицинское освидетельствование без уважительной причины (должна присутствовать причина, к примеру, было плохо, он вызвал скорую помощь).

При наличии хотя бы одного из условий, пособие может быть занижено в определенном размере либо же вовсе не начислено.

Когда полагаются выплаты

Выплата пособий по временной нетрудоспособности может быть назначена только в таких случаях, когда:

  • имеется в наличии страховой стаж;
  • наличие гражданства РФ;
  • имеется документально подтверждение факта нетрудоспособности (больничный лист).

Перечень граждан, которые имеют право на получение выплат по нетрудоспособности, ограничен вышеуказанными условиями.

Что касается самого стажа и официального трудоустройства, то без них пособие не может быть назначено, поскольку на основании отчислений в Фонд социального страхования определяется сумма выплат.

Согласно действующему законодательству, выплаты по причине нетрудоспособности могут быть назначены исключительно гражданам РФ, однако существуют некоторые нюансы, когда правило распространяется на иностранных граждан, а именно:

  • наличие минимального страхового стажа 1 день;
  • наличие официального трудоустройства;
  • иностранные граждане, являются жителям тех стран, с которыми Российская Федерация подписала специальный договор. К таким странам относят: Беларусь, Казахстан, Армения.

Стоит отметить, что вне зависимости от того, какое гражданство у сотрудника, условия по необходимому количеству стажа и. собственно горя, официальное трудоустройство распространяется на всех – будь-то совершеннолетний сотрудник или нет.

С недавнего времени беременные женщины, которые находятся в декрете, имеют право на получение пособие по временной нетрудоспособности. Для его оформления необходимо предъявить больничный лист, который оформляется у своего лечащего врача.

Порядок оформления

Это можно сделать:

  • у непосредственного работодателя;
  • либо же в Фонде социального страхования.

В Фонд социального страхования можно обращаться по вопросу оформления только в том случае, если:

  • предприятие, где работал сотрудник, ликвидировано либо же местонахождение работодателя неизвестно;
  • сотрудник находится на лечении более 30 календарных дней;
  • на счету у работодателя недостаточно денежных средств для выплаты пособия;
  • работодатель инициировал процедуру банкротства.

Какие документы необходимо подготовить

Для оформления пособия в Фонде социального страхования необходимо подготовить перечень такой документации:

  • оригинал паспорта заявителя;
  • справку с места работы;
  • справку о средней заработной плате за последние несколько лет;
  • заявление с просьбой назначить пособие по временной нетрудоспособности;
  • больничный лист.

В случае, если пособие оформляется по месту своей официальной работы, достаточно предъявить только больничный лист.

Сроки оформления

Оформлением пособия по временной нетрудоспособности можно заниматься сразу после того, как на руки будет выдан больничный лист.

Не стоит с этим медлить. Как показывает практика, выдача пособий по временной нетрудоспособности может произойти и спустя 3 месяца с момента подачи необходимого пакета документа. Причиной этому является сложившаяся бюрократия, но ничего с этим не поделаешь.

Правила назначения и выплаты

В зависимости от того, к какой категории относятся те или иные сотрудники, предусматривается и разный порядок определения суммы их пособия.

К примеру, адвокаты либо же индивидуальные предприниматели и физические лица, которые не признаны самозанятыми, общины малочисленных народов Севера имеют полное право добровольно вступать в Фонд социального страхования и ежемесячно совершать уплату социального взноса.

Если по факту возникновения временной нетрудоспособности, такие граждане совершили минимум 6 платежей – они могут обращаться в ФСС по вопросу получения данного пособия. Сам процесс начисления происходит на общих основаниях.

Граждане, у которых имеется более одного места официальной работы, имеют полное право при возникновении временной нетрудоспособности обратиться к каждому работодателю (каждому из них необходимо предъявить справку о заработной плате с другой работы) и потребовать заплатить ему согласно больничному листу.

Говоря о каких-либо особенностях в начислении, то единственное что может быть, так это увеличение суммарного размера выплат.

Важным моментом считается тот факт, что размер пособия не может быть менее МРОТ, который установлен по каждому конкретному региону проживания.

Правила выплаты при увольнении

В случае если сотрудник приобрел временную нетрудоспособность в период осуществления деятельности, ему начисляется пособие на общих основаниях (в зависимости от того, какой стаж работы имеется).

Если это произошло в течение первых 30 дней с момента увольнения – оплата по больничному листку составляет не более 60% от должностного оклада.

Что делать, если стаж отсутствует

В случае, если у сотрудника имеется менее полугода официального стажа, пособие по причине временной нетрудоспособности будет начисляться исходя из МРОТ, который установлен в конкретном регионе.

Согласно последним поправкам на законодательном уровне, формула расчета пособия для таких граждан имеет следующий вид:

Где:

  • РВ – размер выплаты;
  • МРОТ – минимальный размер оплаты труда региона;
  • 0,6 – 60%.

По этой формуле несложно догадаться, что для граждан, у которых отсутствует минимальный стаж работы более полугода, пособие будет меньше МРОТ на 40%.

Как осуществляется выплата

Если оплата больничного листа оформлялась непосредственно у своего работодателя, то выплата может произойти в следующем месяце вместе с заработной платой остальным сотрудникам.

Если речь идет о Фонде социального страхования, то здесь все зависит от того, когда будут рассмотрены документы и перечислены средства.

Размер пособия

Говоря о размерах пособия, то здесь все зависит от того, какой стаж работы имеется:

  • если сотрудник официально проработал 8 или более лет, ему назначается пособие в полном размере должностного оклада;
  • если официальный стаж находится в пределах от 5 до 8 лет – сумма не может превышать отметки в 80% от заработной платы;
  • при наличии менее 5 лет стажа – 60% от должностного оклада;
  • если говорить о гражданах, у которых официальный стаж меньше 6 месяцев, то они вправе рассчитывать на пособие в размере МРОТ.

О правилах начисления данного вида пособия рассказано в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

posobie-help.ru

Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец

Для получения пособий при рождении ребенка и по уходу за ребенком от женщины потребуется справка о том, что отец ребенка не получал пособи е пп. 28, 54 Порядка, утв. Приказом от 23.12.2009 № 1012н :

  • он работает (служит) — с места работы (службы);
  • он не работает или обучается по очной форме в учреждении профессионального образования — из органа соцзащиты.

Посмотрим, какой документ подтверждает неполучение пособия отцом ребенка — иностранцем (или лицом без гражданства) в зависимости от его статуса на территории РФ.

СИТУАЦИЯ 1. Отец ребенка — иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в РФ. Постоянно проживающие в РФ иностранцы имеют право на получение детских пособий наравне с гражданами РФ ст. 1 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ . Поэтому ему надо представить справку с места работы (службы) или из органа соцзащит ы пп. 28, 54 Порядка, утв. Приказом от 23.12.2009 № 1012н .

СИТУАЦИЯ 2. Отец ребенка — иностранный гражданин, постоянно проживающий за границей (не имеет ни вида на жительство в РФ, ни разрешения на временное проживание или пребывание в РФ). Он вообще не имеет права получать такие пособия в Росси и ст. 1 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ .

О том, нужна ли в этом случае справка о неполучении пособия отцом ребенка, нам рассказали в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Женщине следует указать в заявлении о назначении пособия, что отец ребенка — иностранный гражданин, постоянно проживающий за границей. Никакие документы, подтверждающие это, представлять не нужн о ” .

СИТУАЦИЯ 3. Отец ребенка — иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание в РФ. Временно проживающему в РФ иностранцу пособие положено, только если он застрахован по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть если он, к примеру, работает по трудовому договор у ст. 1 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ . Тогда отец ребенка должен представить справку с места работы, как и россияне. А вот если он не работает?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Если отец ребенка — иностранец, временно проживающий в РФ, не работает, то для получения пособий матери надо представить справку из органов социальной защиты населения по месту его временного проживания о том, что отец не получал пособи е ” .

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

СИТУАЦИЯ 4. Отец ребенка — иностранный гражданин, имеет статус временно пребывающего в РФ.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Пособия по обязательному социальному страхованию в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком до полутора лет застрахованным лицам, временно пребывающим в РФ (за исключением граждан государств ЕАЭС — Казахстана, Беларуси, Армении), не положен ы п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в Астане 29.05.2014); ч. 4.1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ . Поэтому женщине в заявлении о назначении пособия надо указать, что отец ребенка — иностранец, временно пребывающий в РФ, и никакие документы представлять не нужн о ” .

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Следовательно, если отец ребенка — гражданин Казахстана, Беларуси или Армении, временно пребывающий в РФ, работает, то для получения пособия матери надо представить справку с его места работы о том, что пособие ему не выплачивается. А если не работает — то из органа соцзащиты по месту жительства.

Если же отец ребенка относится к остальным временно пребывающим в РФ иностранцам (независимо от того, работает он или не работает), матери не нужно представлять справку о неполучении им пособия.

Учтите также, что если отец ребенка — иностранец вправе получать пособия в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком до полутора лет, то наряду с представлением справки о неполучении пособия требуется подтверждение его статуса на территории РФ.

Беженцы имеют право на получение детских пособий наравне с гражданами РФ ст. 1 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ . Поэтому если у отца ребенка такой статус, матери для получения детских пособий надо обязательно представить справку о неполучении пособия отцом с места его работы (службы) или из органа соцзащиты.

glavkniga.ru

Смотрите так же:

  • Признак делимости на 12 правило Признак делимости на 3, примеры, доказательство. Серию статей о признаках делимости продолжает признак делимости на 3. В этой статье сначала дана формулировка признака делимости на 3 , и приведены примеры применения этого признака при выяснении, какие из данных целых чисел делятся на 3 , а какие – нет. Дальше дано […]
  • Этика профессионального общения пособие «Управление и Оптимизация Производственного Предприятия» АННОТАЦИЯ Даны основные понятия делового этикета. Показано, что в настоящее время, когда отечественные предприятия и организации интегрируются в экономическую жизнь различных регионов планеты, особого внимания требуют правила делового общения. Приводятся тесты […]
  • Закон прохождения медицинской комиссии Закон прохождения медицинской комиссии Прохождение медицинской комиссии для спортивных секций и клубов, не включенных в график, согласованный с Управлением по делам молодежи и спорта города Севастополя, осуществляется по предварительной записи тренером: через call-центр (запись по телефону 55-77-45); через […]
  • Платежка на штраф образец Платежка на штраф в налоговую: образец 2017 Актуально на: 1 июня 2017 г. Пример платежного поручения на уплату штрафа по транспортному налогу За совершение налогового правонарушения к организации или физлицу могут быть применены налоговые санкции в виде денежного взыскания – штрафа (п.п. 1,2 ст. 114 НК РФ). О том, […]
  • Правила поведения у водоёмов презентация Правила поведения у водоёмов Классный час во 2 и 3 классе2008-2009 уч. год. - презентация Презентация была опубликована 5 лет назад пользователемurkino.ru Похожие презентации Презентация на тему: " Правила поведения у водоёмов Классный час во 2 и 3 классе2008-2009 уч. год." — Транскрипт: 1 Правила поведения у […]
  • Правила работы волонтеров Основные идеи и понятия, необходимые для организации волонтерской (добровольческой) деятельности. 1.Общие подходы к организации волонтерской (добровольческой) деятельности. 1.1.Основные идеи и понятия, необходимые для организации волонтерской (добровольческой) деятельности. 1.2. Законодательные основы волонтерской […]
  • Правила аска фм Обсуждения Правила аска 4 сообщения незнание правил не освобождает от бана/снятия с роли. ЛЮДЕЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ АДМИНИСТРАЦИЕЙ, МОЖНО УВИДЕТЬ В КОНТАКТАХ ГРУППЫ! ПРАВИЛА ДЛЯ ВСЕХ: 1. Мать всегда права.2. Запрещено говорить о несправедливости админов по отношению к некоторым отвечающим без четких доказательств, при […]
  • Следственный комитет южного округа Следственные отделы Следственное управление по Северо-Восточному административному округу г.Москвы Адрес: 17-й проезд Марьиной рощи, д. 4, Москва, 127322 (5 этаж) Телефон: 8 (495) 587-77-45Руководитель: Галашко Сергей Кимович График личного приема: понедельник, четверг с 09:00-13:00. Бабушкинский межрайонный […]