Приказ 785 в новой редакции

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Федеральное законодательство

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минпроса СССР от 16.05.85 N 94 (ред. от 04.11.87) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ И ПЕРЕЧНЯ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ»
  • В данном виде документ опубликован не был

ПРИКАЗ Минпроса СССР от 16.05.85 N 94 (ред. от 04.11.87) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ И ПЕРЕЧНЯ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ»

(в ред. Приказа Минпроса РСФСР от 04.11.87 N 190)

Во исполнение Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 «О повышении заработной платы учителей и других работников народного образования» (пункт 14).

1.1. Согласованную с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения (в новой редакции).

1.2. Согласованный с ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений Перечень профессий и должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, согласно Приложению 1 к Приказу.

2.1. Ввести в действие Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения 1 сентября 1985 г.

2.2. Ставки заработной платы и должностные оклады, предусмотренные пунктами 14, 15, 16, 17, 22, 23, 24, 33 указанной выше Инструкции (кроме работников, для которых они были введены с 1 сентября 1984 г.), установить:

— с 1 сентября 1985 г. — для учителей средних и старших классов, преподавателей, мастеров производственного обучения, руководящих и других педагогических работников общеобразовательных школ всех типов и наименований, педагогических училищ и межшкольных учебно — производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся в территориях, перечисленных в Приложении 2 к настоящему Приказу;

— с 1 сентября 1986 г. — для этих же категорий работников остальных территорий страны.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады), предусмотренные пунктами 14, 16, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 33, 35, 36, 37, 38 Инструкции для работников, не перечисленных в предыдущем пункте настоящего Приказа, установить с 1 сентября 1987 г.

2.4. В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 января 1985 г. N 85 «О мерах по улучшению воспитания, обучения и материального обеспечения детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в домах ребенка, детских домах и школах — интернатах» для работников детских домов и школ — интернатов для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пунктах 33 и 38 Инструкции, новые должностные оклады установить с 1 сентября 1985 г. вместо 1 сентября 1987 г.

2.5. Дополнительную оплату одному из педагогических работников за организацию трудового обучения, профессиональной ориентации, общественно полезного производительного труда учащихся, предусмотренную пунктом 71 Инструкции, выплачивать, начиная с 1 сентября 1986 г.

2.6. В период перехода школ и школ — интернатов на обучение детей с 6-летнего возраста применять условия оплаты труда, предусмотренные в Инструкции:

— для работников девятилетних школ и школ — интернатов;

— для учителей V — XI (XII классов);

— для учителей I — IV классов;

— к работникам восьмилетних школ и школ — интернатов;

— к учителям IV — X (XI) классов;

— к учителям подготовительных и I — III классов.

2.7. Сохранять для педагогических, руководящих и других работников, не переведенных на новые условия оплаты труда, повышение ставок заработной платы (должностных окладов) на 25 процентов за работу в специальных учреждениях или классах (группах) специального назначения до установления для них новых ставок и окладов.

2.8. Сохранять за руководящими работниками учреждений просвещения, а также за военными руководителями школ и педагогических училищ и организаторами внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми в школах на период до установления для них новых должностных окладов право на ведение преподавательской работы в ранее установленном объеме.

2.9. Применять к работникам, для которых новые ставки заработной платы (должностные оклады) вводятся с 1986 — 1987 года, в период до их введения «Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения», утвержденную Приказом Министерства просвещения СССР от 5 января 1977 г. N 2 в части размеров ставок (окладов) и порядка их применения.

2.10. Продолжить в школах, школах — интернатах, имеющих необходимую материальную базу и соответствующих учителей — специалистов, передачу уроков изобразительного искусства, физкультуры, музыки и пения во II — IV классах учителям старших классов.

2.11. Сохранить порядок деления классов на две подгруппы при изучении иностранного языка, разрешенный с 1 сентября 1984 г. в четвертых классах при наличии в классе 25 и более учащихся, по мере перехода учащихся в V и последующие классы.

2.12. С введением в действие Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной настоящим Приказом, считать утратившей силу Инструкцию, утвержденную Приказом Министерства просвещения СССР от 5 января 1977 г. N 2 (за исключением случаев применения этой Инструкции, указанных в пункте 2.9 настоящего Приказа), с изменениями, утвержденными Приказом Министерства просвещения СССР от 22 июня 1984 г. N 70 и от 7 августа 1981 г. N 122.

2.13. Считать утратившим силу пункт 1 и приложение 1 к Приказу Министерства просвещения СССР от 18 октября 1982 г. N 133 в связи с утверждением нового Перечня на совмещение профессий.

УТВЕРЖДЕНА
Приказом
Министерства просвещения СССР
от 16 мая 1985 г. N 94

СОГЛАСОВАНА
Государственным комитетом
Совета Министров СССР по труду
и социальным вопросам

Всесоюзным Центральным Советом
Профессиональных Союзов

Министерством финансов СССР

(в ред. Приказа Минпроса РСФСР от 04.11.87 N 190)

1. Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников:

— педагогических и руководящих работников общеобразовательных школ, школ — интернатов и детских домов всех типов и наименований, школ — детских садов, интернатов, межшкольных учебно — производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, приемников — распределителей для несовершеннолетних, воспитательно — трудовых колоний и специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания;

— педагогических и руководящих работников детских дошкольных учреждений (яслей, яслей — садов, детских садов);

— педагогических и руководящих работников внешкольных учреждений;

— педагогических работников педагогических училищ;

— концертмейстеров и аккомпаниаторов;

— руководителей кружков в школах, педагогических училищах, внешкольных и других учреждениях просвещения;

— работников институтов усовершенствования учителей, учебно — методических и методических кабинетов;

— работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения;

— педагогических работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения, культуры и искусства, жилищно — эксплуатационных организаций;

— рабочих, инженерно — технических работников, служащих, учебно — вспомогательного и младшего обслуживающего персонала учреждений просвещения.

Указанные в настоящей Инструкции ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам школ и других учреждений просвещения, педагогическим работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности.

2. Оплата труда преподавателей институтов усовершенствования учителей и преподавателей курсов, которые в установленном порядке приравнены по оплате труда к соответствующим преподавателям высших учебных заведений, а также медицинских, библиотечных и других работников учреждений, не предусмотренных настоящей Инструкцией, производится по ставкам и окладам, действующим соответственно в высших учебных заведениях, учреждениях здравоохранения, культуры и других предприятиях, учреждениях и организациях соответствующих отраслей народного хозяйства.

3. Директора школ, педагогических училищ и руководители других учреждений просвещения проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников; устанавливают им ставки заработной платы, должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам (Приложение 1). Тарификационные списки вместе с заверенными копиями документов об образовании и стаже (а по педагогическим училищам, в которых ставки и оклады утверждаются директорами, — без копий документов) представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения (учреждения).

4. Заведующие отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министры просвещения и министры культуры автономных республик, а также руководители предприятий, учреждений и организаций ежегодно по состоянию на 1 сентября составляют сводные ведомости тарификации педагогических и руководящих работников по прилагаемым формам (Приложение 2 и 3) на основании утвержденных тарификационных списков.

Сводные ведомости представляются ежегодно вышестоящему отделу народного образования или министерству просвещения районным, городским отделом народного образования не позднее 15 сентября, а областным, краевым отделом народного образования и министерством просвещения автономной республики не позднее 1 октября. Копии сводных ведомостей представляются соответствующим финансовым органам.

5. Размеры ставок заработной платы и должностных окладов учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников утверждаются:

а) по учреждениям, состоящим на сельском, поселковом, районном или городском (городов, не имеющих районного деления) бюджетах, — соответственно заведующим районным, городским отделом народного образования или культуры;

б) по учреждениям, состоящим на областном, краевом, городском бюджетах или республиканском бюджете автономных республик, — соответственно заведующим областным, краевым, городским отделом народного образования или управлением культуры, министром просвещения или министром культуры автономной республики;

в) по педагогическим училищам — директором;

г) по другим учреждениям — руководителями учреждений, организаций и предприятий или, если это предусмотрено действующим законодательством, — вышестоящей организацией.

6. Определение размеров ставок (окладов) заработной платы учителей, преподавателей, воспитателей и других работников производится с участием представителей профсоюзных комитетов и соответствующих профсоюзных органов.

7. В случаях изменения в течение учебного года у педагогических работников стажа, образования или присвоения работникам ученой степени, званий «Народный учитель СССР», «Заслуженный учитель», «Заслуженный врач», «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств», «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный тренер», «Учитель — методист», «Преподаватель — методист», «Старший учитель», «Воспитатель — методист», «Старший пионервожатый — методист» им устанавливается новая ставка заработной платы (должностной оклад) приказом по отделу народного образования, отделу или управлению культуры, министерству просвещения и министерству культуры автономной республики или по соответствующей организации (учреждению), а по педагогическим училищам — приказом директора учебного заведения с последующим сообщением в вышестоящую организацию.

Изменение размеров ставок (окладов) заработной платы производится:

а) при увеличении стажа педагогической работы — со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении просвещения, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

б) при получении образования или восстановлении документов об образовании — со дня представления соответствующего документа;

в) при присвоении званий «Народный учитель СССР», «Заслуженный учитель», «Заслуженный врач», «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный тренер», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств», «Заслуженный мастер профтехобразования», «Учитель — методист», «Преподаватель — методист», «Старший учитель», «Воспитатель — методист», «Старший пионервожатый — методист» — со дня присвоения;

г) при присуждении ученой степени — со дня вынесения высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение ставки заработной платы (оклада) в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из новой ставки (оклада) производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

8. Должностные оклады работников, для которых оклады предусмотрены в минимальном и максимальном размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации.

9. Ответственность за своевременное и правильное установление соответствующей заработной платы учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам возлагается на заведующих отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министров просвещения и министров культуры автономных республик, руководителей соответствующих предприятий, учреждений и организаций, имеющих в своем подчинении учебные заведения, или вышестоящую по подчиненности организацию, а по педагогическим училищам — на директоров этих учреждений.

10. Образование учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебного заведения независимо от специальности, которую они получили по окончании учебного заведения (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).

Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление указанным педагогическим работникам ставок заработной платы и должностных окладов в зависимости от образования, приводится в Приложении 4.

Работники просвещения, утратившие документы об образовании, могут восстановить их в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Если работником могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие полученное им образование (регистрационные записи, списки бывших учащихся учебных заведений, учебных округов, записи в аттестатах на звание учителя и т.п.), то ставка заработной платы данного работника определяется на основании этих документов.

11. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, справок, учитываются при определении педагогического стажа.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (послужные списки, тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указана дата выдачи.

Также могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с временной оккупацией территории, в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находится учреждение просвещения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения.

12. В стаж педагогической работы засчитывается:

— педагогическая, руководящая и методическая работа в школах и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления просвещением согласно Приложению 5;

— время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, службы в Вооруженных Силах СССР, время работы в других учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, в порядке, предусмотренном в Приложении 6.

Примечания. 1. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пунктов 2, 3, 4 Приложения 6, понимается работа в учебных заведениях, учреждениях и организациях в должностях, перечисленных в Приложении 5, а также работа, указанная в подпунктах «г», «д» пункта 5 и пункта 7 Приложения 6.

2. Порядок определения стажа педагогической работы, предусмотренный настоящим пунктом, применяется также при установлении размеров должностных окладов инспекторов и инспекторов — методистов школ, школ — интернатов и детских домов, дошкольных и других детских учреждений, педагогических училищ, инспекторов и методистов по начальной военной подготовке, инспекторов по трудовому обучению, воспитанию и профессиональной ориентации учащихся органов народного образования. Инспекторам и методистам по начальной военной подготовке в стаж педагогической работы засчитываются также периоды времени, предусмотренные подпунктом «а» пункта 5 Приложения 6.

Инспекторам и методистам по трудовому обучению, воспитанию и профессиональной ориентации учащихся органов народного образования в стаж педагогической работы засчитывается также время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности после получения высшего образования.

13. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящей Инструкцией, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим Инструкциям, за работниками просвещения сохраняется ранее установленный педагогический стаж.

14. Учителям и другим педагогическим работникам школ, школ — интернатов и детских домов всех типов и наименований, школ — детских садов , музыкальных и художественных школ, интернатов, приемников — распределителей для несовершеннолетних, воспитательно — трудовых колоний, межшкольных учебно — производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Кроме воспитателей ясельных и дошкольных групп.

В детских домах системы министерств социального обеспечения.

Примечания. 1. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, со стажем педагогической работы до 8 лет в размере 100 руб. в месяц, 8 лет и более — 120 руб.

2. Ставки заработной платы, предусмотренные в настоящем пункте, устанавливаются учителям — логопедам и учителям — дефектологам дошкольных учреждений, учителям групп для занятий по иностранным языкам, организованных на принципе самоокупаемости в начальных классах общеобразовательных школ, и учителям школ и школ — интернатов, привлекаемым для обучения русскому языку детей, не владеющих русским языком, в дошкольных учреждениях.

3. В ставки заработной платы старших воспитателей школ — интернатов для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и детских домов для детей дошкольного возраста включена оплата за ведение воспитательской работы с учащимися в группе в течение 5 ч в день.

4. Ставки заработной платы воспитателей и старших воспитателей школ — интернатов с углубленным изучением русского языка и усиленной военно — физкультурной подготовкой устанавливаются соответственно в размере 170 и 190 руб. в месяц.

15. Методистам вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно — заочной формой обучения и заочных школ (отделений) должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание. Должностные оклады методистов, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для работников с высшим образованием.

16. Руководящим работникам школ, школ — интернатов и детских домов всех типов и наименований, школ — детских садов, интернатов и приемников — распределителей для несовершеннолетних должностные оклады установлены в следующих размерах:

1. В должностные оклады работников учреждений, указанных в разделе III, включено повышение на 20%, предусмотренное Приложениями 7 и 8 к настоящей Инструкции, за работу в детских домах всех типов и наименований, школах — интернатах для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных школах — интернатах для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии: для глухих (глухонемых), слепых (слепоглухих), слабовидящих, слабослышащих, для детей с психоневрологическими заболеваниями, задержкой психического развития, умственно отсталых, слепых умственно отсталых детей, для детей с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями полиомиелита, церебральными спастическими параличами, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с заболеваниями сердечно — сосудистой системы, а также в санаторно — лесных школах и приемниках — распределителях для несовершеннолетних.

2. В школах — интернатах и школах — интернатах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке должностные оклады заместителей директоров по производственному обучению и по иностранному языку, а также военных руководителей устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников общеобразовательных школ.

3. Лица, не имеющие высшего образования, с изданием Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 не принимаются на работу в качестве директоров школ, школ — интернатов всех типов и наименований, детских домов, заместителей директоров этих учреждений и организаторов внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми. Работникам, не имеющим высшего образования, но занимающим эти должности на момент издания указанного Постановления, должностные оклады устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для лиц с высшим образованием.

4. Должностные оклады работников, не имеющих высшего образования (кроме перечисленных в пункте 3 примечаний), устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для лиц с высшим образованием.

5. Должностные оклады помощников директоров по режиму специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, устанавливаются в размерах 150 — 170 руб. в месяц.

17. Руководящим и другим работникам межшкольных учебно — производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание. Количество учащихся учитывается с поправочным коэффициентом, предусмотренным подпунктом «б» пункта 43 настоящей Инструкции.

18. Педагогическим работникам детских садов, яслей — садов, яслей, домов ребенка ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

1. Ставки заработной платы воспитателей, не имеющих среднего специального образования, устанавливаются на 10 руб. ниже ставок заработной платы, предусмотренных для воспитателей со средним специальным образованием.

2. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом для музыкальных руководителей, устанавливаются музыкальным руководителям детских домов и школ — интернатов всех типов и наименований, школ — детских садов, а также музыкальным руководителям учреждений здравоохранения и социального обеспечения, в которых по штатным нормативам вводится эта должность.

3. Ставки заработной платы старших воспитателей установлены без учета ведения воспитательской работы с детьми в группе.

4. Старшим воспитателям, воспитателям и музыкальным руководителям, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, ставки заработной платы устанавливаются на уровне ставок, предусмотренных для лиц со средним специальным образованием.

5. Ставки заработной платы воспитателей ясельных и дошкольных групп школ — детских садов устанавливаются в соответствии с настоящим пунктом.

19. Заведующим детскими садами, яслями — садами, яслями должностные оклады установлены в следующих размерах:

1. Заведующим дошкольными учреждениями, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для работников с высшим образованием.

2. Заведующим детскими садами и яслями — садами с количеством детей свыше 300 должностные оклады увеличиваются на 5 руб. в месяц за каждых последующих 75 детей, а заведующим детскими яслями — за каждых последующих 60 детей сверх 240.

3. В должностные оклады заведующих детскими садами, яслями, яслями — садами с одной — двумя группами (кроме учреждений с круглосуточным пребыванием детей или имеющих группы (группу) с круглосуточным пребыванием детей) включена оплата за ведение воспитательской работы с детьми в группе в течение 3 ч в день.

4. При переводе яслей, детских садов и яслей — садов на круглосуточное обслуживание детей в летний период в связи с выездом на дачи должностные оклады заведующим яслями, детскими садами и яслями — садами устанавливаются в размерах, предусмотренных для заведующих яслями, детскими садами и яслями — садами с круглосуточным пребыванием детей.

20. Руководящим работникам Дворцов и Домов пионеров, станций юных техников, юных натуралистов, станций (баз) юных туристов и других внешкольных учреждений должностные оклады установлены в следующих размерах:

1. Отнесение внешкольных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке, предусмотренном постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС.

2. Перечень крупнейших республиканских (союзных республик) внешкольных учреждений утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС.

3. Заместителям директоров по учебно — воспитательной (методической) работе Дворцов и Домов пионеров, отнесенных к третьей группе по оплате труда руководящих работников, в которых по состоянию на 1 января 1977 г. была введена эта должность, должностные оклады устанавливаются на 10% ниже окладов, предусмотренных по должности директора с соответствующим образованием.

21. Методистам внешкольных учреждений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Методистам внешкольных учреждений, которые включены в перечень крупнейших республиканских (союзных республик) и других внешкольных учреждений, должностные оклады устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для методистов внешкольных учреждений, отнесенных к первой группе по оплате труда руководящих работников.

22. Руководителям кружков, культорганизаторам, экскурсоводам учреждений просвещения ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

1. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также руководителям кружков, организованных в учреждениях просвещения на принципе самоокупаемости, и руководителям спортивных секций педагогических училищ.

2. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников с высшим образованием, а не имеющих среднего специального образования — на 10 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников со средним специальным образованием.

23. Концертмейстерам и аккомпаниаторам ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

24. Педагогическим работникам педагогических училищ ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Ставки заработной платы преподавателей и воспитателей, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, со стажем педагогической работы до 8 лет — в размере 100 руб. в месяц, 8 лет и более — 120 руб. в месяц.

Методистам, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, должностные оклады устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для работников с высшим образованием.

25. Педагогическим работникам курсов иностранных языков, стенографии и машинописи ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

26. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с руководящим составом и работниками, занимающими должности, требующие высшего образования:

При проведении занятий с учителями I — XI (XII) классов (независимо от профиля преподаваемого ими предмета) оплата труда производится по часовым ставкам, предусмотренным настоящим пунктом. При проведении занятий с воспитателями, старшими пионервожатыми и другими работниками указанные в настоящем пункте ставки почасовой оплаты применяются в случае, если 50% и более слушателей — лица, имеющие высшее образование.

27. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с работниками, занимающими должности, требующие среднего специального образования:

28. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с рабочими и другими категориями работников:

29. Ставки почасовой оплаты труда, предусмотренные пунктами 26, 27 и 28 настоящей Инструкции, применяются также при подготовке и повышении квалификации кадров непосредственно на производстве и в других случаях, когда действующим законодательством для преподавателей не установлены месячные ставки заработной платы и должностные оклады.

30. Отдельным высококвалифицированным специалистам, привлекаемым для преподавания в педагогические училища, в тех случаях, когда учебная нагрузка не превышает 200 ч в год, с разрешения министерства, в ведении которого находится учебное заведение, может быть установлена оплата в размере до 3 руб. за час преподавания, в пределах фонда заработной платы, установленного для данного учебного заведения.

31. В ставки, предусмотренные пунктами 26 — 30 настоящей Инструкции, включена оплата за отпуск.

32. Административно — хозяйственному персоналу педагогических училищ, школ, школ — интернатов и детских садов всех типов и наименований должностные оклады установлены в следующих размерах:

Должность главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера) в общеобразовательных школах не устанавливается.

33. Учебно — вспомогательному персоналу учреждений просвещения должностные оклады установлены в следующих размерах:

1. Для мастеров производственного обучения вождению транспортных средств в Москве и Ленинграде должностные оклады установлены в размере 175 — 195 руб. в месяц.

2. Должностные оклады мастеров производственного обучения педагогических училищ установлены в размере 140 — 155 руб. в месяц.

3. Должность помощника воспитателя вводится в дошкольных учреждениях в группах детей от 3 лет (в том числе детских домах для детей дошкольного возраста, в дошкольных отделениях школ — интернатов и детских домов) вместо должности няни.

34. Служащим и младшему обслуживающему персоналу должностные оклады установлены в следующих размерах:

Месячные должностные оклады лифтеров грузовых лифтов, лифтеров при работе на скоростных лифтах устанавливаются в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. N 109/29.

Должностные оклады помощников заведующих по хозяйственной работе в яслях, яслях — садах и в детских садах с количеством групп 12 и более устанавливаются в размере 90 руб. в месяц.

35. Должностные оклады работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения, установлены в следующих размерах:

1. Категории киномеханикам и фильмопроверщикам устанавливаются в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР от 12 ноября 1969 г. N 443.

2. Киномеханикам, имеющим удостоверение «Демонстратор узкопленочного кино», должностные оклады устанавливаются как киномеханикам III категории.

36. Методистам учебно — методических, методических кабинетов органов народного образования и управлений железных дорог, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

Должностные оклады методистов учебно — методических и методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей, указанных в настоящем пункте, не имеющих высшего образования, но занимающих эти должности на 12 апреля 1984 г., устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов работников с высшим образованием.

37. Руководящим работникам учебно — методических и методических кабинетов органов народного образования и управлений железных дорог, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

При наличии ученой степени или ученого звания у директоров и заместителей директоров институтов усовершенствования учителей, в которых созданы кафедры, должностные оклады этих работников устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660 соответственно для директоров и заместителей директоров по учебной и научной работе высших учебных заведений, отнесенных по оплате труда работников к III категории.

38. Работникам учебно — производственных и учебных мастерских педагогических училищ, школьных и межшкольных учебно — производственных мастерских, межшкольных учебных мастерских должностные оклады установлены в следующих размерах:

1. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для работников школьных и межшкольных учебно — производственных мастерских, устанавливаются также работникам учебных и учебно — производственных мастерских институтов усовершенствования учителей, станций юных техников, школ — интернатов, детских домов всех типов и наименований, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, специальных школ, школ — интернатов для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии.

2. Должностные оклады инженеров, экономистов, техников других учреждений просвещения устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящей таблицей.

3. В межшкольных учебных мастерских должности инженера, экономиста и техника не устанавливаются.

4. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно — производственных и учебных мастерских педагогических училищ, а также инженерам, экономистам, техникам школьных и межшкольных учебно — производственных мастерских, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

39. Оплата труда рабочих учреждений просвещения производится по часовым тарифным ставкам или месячным окладам, установленным взамен тарифных ставок. Вопрос об оплате по часовым тарифным ставкам или месячным окладам решается соответствующим министерством (ведомством) и соответствующим комитетом профсоюза.

Месячные оклады рабочих отдельных профессий учреждений просвещения устанавливаются в соответствии с Перечнями профессий рабочих, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства, которым устанавливаются месячные оклады и размеры этих окладов, утвержденные Госкомтруда СССР совместно с ВЦСПС.

Часовые тарифные ставки для рабочих, занятых в учреждениях просвещения

а) часовые тарифные ставки для рабочих производственных мастерских детских домов для инвалидов системы министерств социального обеспечения, школьных и межшкольных учебно — производственных мастерских и рабочих, занятых на ремонте и обслуживании оборудования:

40. Педагогическим работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения (кроме детских домов) ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

1. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, со стажем педагогической работы до 8 лет — в размере 100 руб. в месяц, 8 лет и более — 120 руб. в месяц.

2. Должностные оклады заведующих учебной (педагогической) частью больницы или санатория устанавливаются на уровне окладов заместителей директоров по учебно — воспитательной работе, предусмотренных разделом III пункта 16 настоящей Инструкции.

3. При определении контингента учащихся для установления должностных окладов заведующих учебной (педагогической) частью больницы или санатория применяется коэффициент 2,0.

41. Педагогическим работникам жилищно — эксплуатационных организаций, клубов, Дворцов культуры, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

42. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 и от 24 декабря 1976 г. N 1057 для работников ставки и оклады (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот) ниже ранее установленных окладов и ставок (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот), работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

43. При определении должностных окладов руководящих и других работников учреждений просвещения контингент учащихся (воспитанников, детей) определяется ежегодно в следующем порядке:

а) по школам, школам — интернатам всех типов и наименований — по списочному составу учащихся (воспитанников), а по школам — детским садам — по списочному составу учащихся и детей дошкольного (ясельного) возраста на начало учебного года.

Контингент учащихся классов работающей молодежи при общеобразовательных школах учитывается с коэффициентом 0,5 при определении оклада директору и его заместителю по учебной работе, на которого возложено руководство этими классами, а контингент обучающихся заочно при этих школах с коэффициентом 0,4 — только директору.

Контингент учащихся, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках), санаториях (если нет специальной школы при санатории) и детских отделениях больниц для взрослых, учитывается при определении должностных окладов директору школы и заместителю директора школы по учебной (учебно — воспитательной) работе, на которого возложено руководство обучением этих учащихся, с коэффициентом 0,5, исходя из среднегодового контингента учащихся за предшествующий учебный год.

Контингент учащихся педагогических классов, организованных при общеобразовательных школах, учитывается в физических лицах при определении должностных окладов руководящих работников школ.

При определении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очной и заочной или только с заочной формой обучения контингент учащихся, в том числе учащихся — заочников, учитывается в физических лицах (т.е. без применения коэффициента).

Контингент учащихся классов мастеров, классов с повышением производственной квалификации и классов, укомплектованных из учащихся профессионально — технических училищ, организованных в составе вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, учитывается при определении должностных окладов директоров школ, а также заместителей директоров по учебной работе, на которых возложено руководство этими классами.

При определении должностных окладов руководящих работников школ — интернатов (кроме специальных) контингент воспитанников, проживающих (включая обучающихся в другой школе) и не проживающих в интернате, учитывается с коэффициентом 1,0, а контингент приходящих учащихся — с коэффициентом 0,5.

Контингент воспитанников, проживающих в школе — интернате, но обучающихся в другой общеобразовательной школе, учитывается также при определении должностных окладов директору и заместителю директора по учебной работе этой школы.

При установлении должностных окладов руководящих работников специальных школ (школ — интернатов) для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии (для глухих, слепых, умственно отсталых детей, детей с другими физическими недостатками), контингент учащихся (воспитанников) учитывается с коэффициентом 2,0. Этот порядок применяется и при установлении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) и заочных школ для учащихся, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии. При установлении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) школ при исправительно — трудовых учреждениях коэффициент 2,0 не применяется;

б) по межшкольным учебно — производственным комбинатам трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся — по списочному составу учащихся на начало учебного года.

Контингент учащихся для установления размеров должностных окладов директоров, заместителей директоров по учебно — производственной работе и помощников директоров по хозяйственной части межшкольных учебно — производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся учитывается с коэффициентом 0,25;

в) по детским домам, приемникам — распределителям для несовершеннолетних — по списочному составу воспитанников (детей) на 1 января; по детским дошкольным учреждениям по списочному составу детей на 1 сентября;

г) по курсам и другим учебным заведениям по подготовке и повышению квалификации кадров рабочих и других работников — исходя из планового среднегодового контингента учащихся данного учебного заведения на соответствующий календарный год.

При определении должностных окладов руководящих работников этих учебных заведений контингент учащихся дневного отделения учитывается с коэффициентом 1,0, вечернего отделения — 0,5 и заочного — 0,4.

Плановый среднегодовой контингент в учебных заведениях, указанных в подпункте «г», а также лиц, обучающихся на подготовительных курсах и повышающих квалификацию при учебных заведениях, определяется путем умножения контингента обучающихся с различными сроками обучения на соответствующее количество учебных месяцев и деления суммы произведений на 12 месяцев.

Пример. На курсах повышения квалификации обучение проводится в 3 срока — продолжительностью в один, три и шесть месяцев. Одномесячные курсы производят 8 приемов по 200 человек, трехмесячные курсы — 3 приема по 160 человек и шестимесячные курсы — 2 приема по 150 человек. Среднегодовой контингент обучающихся в этом случае составит:

44. Если учреждение просвещения открывается в течение календарного года, то списочный состав учитывается по плану на конец календарного года, а плановый среднегодовой контингент определяется исходя из количества оставшихся месяцев года.

45. Должностные оклады директоров, заместителей директоров по учебной работе и других работников школ и школ — интернатов всех типов и наименований (кроме вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ) не должны изменяться в связи с изменением количества учащихся (воспитанников) в течение учебного года, а руководящих работников детских домов, приемников — распределителей для несовершеннолетних — в связи с изменением количества детей (воспитанников) в течение календарного года, а заведующих дошкольными учреждениями — в связи с изменением количества детей в период с 1 сентября по 1 сентября.

46. Должностные оклады руководителей вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ устанавливаются исходя из фактического контингента учащихся дважды в год — на начало первого и начало второго учебных полугодий.

47. В школах, где установлено более одной должности заместителя директора по учебной работе, размер должностного оклада одному из них определяется исходя из общего количества учащихся в школе, а другим — от количества учащихся в обслуживаемых ими классах в соответствии с приказом по школе.

48. Должностные оклады заместителей директоров школ и школ — интернатов по производственному обучению устанавливаются в зависимости от количества учащихся в V — XI (XII) классах, а заместителей директоров школ и школ — интернатов по иностранному языку — в зависимости от количества учащихся в классах, которые занимаются по учебному плану школ и школ — интернатов с преподаванием ряда предметов на иностранном языке.

49. Должностные оклады военных руководителей средних общеобразовательных школ и школ — интернатов устанавливаются в зависимости от общего количества учащихся в I — XI (XII) классах, а в педагогических училищах — в зависимости от общего количества учащихся дневных отделений.

50. При определении должностных окладов руководителей физического воспитания педагогических училищ контингент учащихся заочных и вечерних отделений не учитывается.

51. Ставки заработной платы и должностные оклады повышаются:

а) на 50 руб. в месяц — лицам, имеющим звание «Народный учитель СССР»;

б) на 30 руб. в месяц — лицам, имеющим звание «Заслуженный учитель»;

в) на 30 руб. в месяц — лицам, имеющим звание «Заслуженный врач», «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный тренер», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств», «Заслуженный мастер профтехобразования», если их деятельность на руководящих и педагогических должностях по профилю совпадает с имеющимся почетным званием.

Право решать конкретные вопросы о соответствии почетных званий, предусмотренных в подпункте «в», профилю работы в учреждениях просвещения предоставляется министерствам просвещения союзных республик (не имеющих областного деления), министерствам просвещения автономных республик, областным (краевым) отделам народного образования, министерствам (ведомствам) по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов;

г) на 25 руб. в месяц — за звания «Учитель — методист», «Преподаватель — методист»;

д) на 15 руб. в месяц — за звания «Старший учитель», «Воспитатель — методист», «Старший пионервожатый — методист».

Повышение ставок заработной платы за звания, присвоенные по результатам аттестации, производится в период работы на должностях, по которым они присвоены.

Лицам из числа административно — хозяйственного, учебно — вспомогательного персонала, воспитателям и другим работникам, которым разрешена преподавательская работа в школе, имеющим звания «Старший учитель» и «Учитель — методист», за часы занятий оплата производится по ставкам, повышенным соответственно на 15 и 25 руб. в месяц.

Повышение ставок заработной платы учителей, преподавателей, воспитателей, старших пионервожатых за звания, присвоенные по результатам аттестации, производится в школах, школах — интернатах, детских домах всех типов и наименований, межшкольных учебно — производственных комбинатах трудового обучения и профориентации учащихся, педучилищах, дошкольных учреждениях, независимо от ведомственной подчиненности, а также в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения.

В случае, когда работники одновременно имеют право на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) за наличие званий, предусмотренных настоящим пунктом, по двум и более основаниям, повышение устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.

52. Учителям и другим педагогическим и руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, ставки заработной платы и должностные оклады повышаются:

— докторам наук — на 50 руб. в месяц,

— кандидатам наук — на 30 руб. в месяц.

53. Директорам, заместителям директоров, методистам и другим работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, при наличии у них званий, предусмотренных подпунктами «а», «б», «в» пункта 51 настоящей Инструкции, или ученой степени повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу.

54. Директорам, их заместителям, учителям, преподавателям и другим работникам просвещения при наличии у них званий, предусмотренных подпунктами «а», «б», «в» пункта 51 (для учителей, преподавателей, воспитателей, старших пионервожатых — кроме того, званий, предусмотренных подпунктами «г», «д» пункта 51) настоящей Инструкции, и одновременно ученой степени должностной оклад (ставка заработной платы) увеличивается отдельно как за звание, так и за ученую степень.

Директорам, их заместителям, методистам и другим работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу, за наличие как званий, предусмотренных подпунктами «а», «б», «в» пункта 51, так и ученой степени.

55. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников повышаются:

а) владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе:

— директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, организаторам внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, учителям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим пионервожатым в школах, школах-интернатах с углубленным изучением иностранного языка — на 15%;

(в ред. Приказа Минпроса РСФСР от 04.11.87 N 190)

— заведующим, воспитателям и старшим воспитателям детских садов и яслей — садов, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке, — 10%.

Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов и удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право преподавания иностранного языка или право преподавания любого учебного предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных документов — комиссиями по определению знания иностранного языка, которые могут создаваться при органах народного образования и органах по руководству учебными заведениями и детскими дошкольными учреждениями;

б) учителям общеобразовательных школ и школ — интернатов всех типов и наименований (классов, классов — комплектов и учебно — консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, за часы занятий по русскому языку в I — XI (XII) классах и литературе в V — XI (XII) классах на — 15%.

56. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или воспитанниками специальных (с особым режимом) учреждений, классов (групп) специального назначения, организованных в учреждениях общего типа, повышаются на 15 — 20%, а работников школ — интернатов для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детских домов, домов ребенка — на 20%.

Перечень специальных (с особым режимом) учреждений, классов (групп), должностей работников и размеры повышения ставок (окладов) приведен в Приложении 7, а учреждений для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, — в Приложении 8 к настоящей Инструкции. В учреждениях просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, оплата труда педагогических работников по повышенным ставкам заработной платы производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах. Оплата труда других работников (помощников воспитателей (нянь), ночных нянь и др.) по повышенным ставкам и окладам производится в тех случаях, когда они непосредственно работают в классах (группах) специального назначения. Данный порядок не применяется в случае наличия детей — сирот (классов, групп) в школах, школах — интернатах общего типа.

В дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы детей с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количества групп), повышение окладов производится за все часы работы всем работникам, перечисленным в пункте 3 раздела I и пункте 1 раздела II Приложения 7 к настоящей Инструкции, за исключением воспитателей, помощников воспитателей (нянь), ночных нянь, которые в этих группах не работают, а также музыкальных руководителей, которые не проводят занятий ни в одной из таких групп.

Повышение должностных окладов директоров школ, школ — интернатов и детских домов, заведующих детскими дошкольными учреждениями общего типа, имеющих группы специального назначения (кроме групп с малыми и затихающими формами туберкулеза в детских дошкольных учреждениях), производится при наличии в них не менее двух таких классов (групп).

В специальных учреждениях просвещения оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится за все часы работы.

57. В случаях, когда работникам просвещения предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям, первоначально ставки и оклады увеличиваются на размеры повышений, установленные в процентах, а затем на размеры повышений, предусмотренные в абсолютных величинах (в руб.). Указанные повышения образуют новые ставки заработной платы (должностные оклады).

В тех случаях, когда работники учреждений просвещения имеют право на повышение должностных окладов и ставок заработной платы в процентах по разным условиям, предусмотренным в Приложении 7, а также одновременно в Приложении 7 и 8 к настоящей Инструкции, их оклады и ставки повышаются на 20%.

Если повышение окладов и ставок в процентах, помимо указанных выше, предусмотрено другими специальными решениями Правительства СССР, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из ставки заработной платы (должностного оклада) без учета других повышений.

Пример. Заслуженный учитель с высшим образованием и стажем педагогической работы свыше 18 лет работает в сельской школе — интернате для детей с недостатками умственного развития с нерусским языком обучения и ведет 23 урока русского языка в V — XI (XII) классах. Ставка заработной платы этого учителя, из которой следует исчислять его месячную заработную плату, составит 259 руб. 50 коп. (ставка 170 руб. + 20-процентное повышение за работу в этом типе учреждений в размере 34 руб. + 15-процентное повышение от первоначальной ставки в 170 руб. за проведение уроков русского языка в школе с нерусским языком обучения в размере 25 руб. 50 коп. + повышение за звание «Заслуженный учитель» в размере 30 руб.). Заработная плата этого учителя в месяц за 23 урока в неделю составит:

58. Повышение должностных окладов руководящих работников учреждений просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, производится в следующем порядке: сначала определяется сумма 20-процентного повышения должностного оклада при минимальном контингенте, а затем эта сумма прибавляется к должностному окладу, предусмотренному в зависимости от фактического контингента учащихся (воспитанников, детей).

Пример 1. В общеобразовательной школе имеются два класса для детей с тяжелыми нарушениями речи. Общий контингент учащихся школы составляет 600 человек. В этом случае директору школы, имеющему высшее образование, устанавливается должностной оклад в размере 246 руб. (должностной оклад директора при контингенте в школе до 100 учащихся — 180 руб., а сумма 20-процентного повышения к этому окладу составляет 36 руб. Это повышение прибавляется к основному окладу директора школы, т.е. к окладу при контингенте 600 учащихся — 210 руб. + 36 руб. = 246 руб. в месяц).

Пример 2. В детском саду с фактическим контингентом 175 детей имеются две группы детей с нарушением речи. В этом случае заведующей детским садом с дневным пребыванием детей, имеющей высшее образование, должностной оклад должен быть установлен в размере 212 руб. в месяц (должностной оклад заведующего при минимальном контингенте 75 детей — 160 руб.; сумма 20-процентного повышения — 32 руб. Это повышение прибавляется к должностному окладу, предусмотренному при контингенте 175 детей: 180 руб. + 32 руб. = 212 руб. в месяц).

59. Директорам и заместителям директоров по учебной работе при наличии в школе двух и более групп продленного дня должностные оклады повышаются на 10 руб., а в школах с продленным днем — на 20 руб. в месяц. При этом повышение должностного оклада производится лишь одному заместителю директора по учебной работе, на которого возложено руководство работой групп продленного дня. Повышение должностных окладов заместителям директоров на 10 и 20 руб. в месяц производится независимо от того, занимают они полную или половину должности.

В начальных школах, где должность директора не предусмотрена, при наличии в школе двух и более групп продленного дня за руководство ими производится дополнительная оплата в размере 10 руб. учителю, на которого возложено руководство школой.

60. Учителям общеобразовательных школ, преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ производится дополнительная оплата за классное руководство в следующих размерах:

— учителям I — IV классов — 20 руб. в месяц;

— учителям V — XI (XII) классов (в том числе при исправительно — и воспитательно — трудовых учреждениях) — 30 руб.;

— преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ — 20 руб. в месяц.

В классах (классах — комплектах) школ всех типов и наименований с числом учащихся менее 15 человек оплата за классное руководство производится в размере 50% соответствующих доплат.

Дополнительная оплата за классное руководство не производится:

— в школах — интернатах всех типов (за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися), санаторно — лесных школах, вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах, работающих по учебному плану, рассчитанному на 28 недель в учебном году, в заочных школах и отделениях.

61. Учитель или преподаватель может осуществлять классное руководство только в одном классе (классе — комплекте).

При недостаточном количестве учителей с разрешения министерств просвещения союзных республик (не имеющих областного деления), министерств просвещения АССР, областных, краевых отделов народного образования может быть установлено классное руководство в двух классах.

В тех случаях, когда в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах в связи со сменностью работы учащихся или по другим причинам занятия проводятся с частью учащихся класса в разное время, т.е. имеет место деление класса на две группы, доплата за классное руководство производится как за один класс.

62. Учителям I — IV классов общеобразовательных школ и школ — интернатов всех типов и наименований за проверку тетрадей учащихся производится дополнительная оплата в размере 15 руб. в месяц. Эта доплата производится основному учителю независимо от объема учебной нагрузки.

Если в I — IV классах уроки по русскому языку в национальных школах и родному языку в русских школах ведет другой учитель, доплата ему за проверку тетрадей производится за фактическое количество часов, исходя из размеров, предусмотренных для учителей начальных классов, с учетом количества учащихся.

Учителям I — IV классов школ и школ — интернатов всех типов и наименований с числом учащихся в классе (классе — комплекте) менее 15 человек доплата за проверку тетрадей производится в размере 7 руб. 50 коп. в месяц за класс (класс — комплект).

В малокомплектных начальных классах, где занятия должны вести два учителя, в случае отсутствия второго учителя по болезни и другим причинам доплата за классное руководство и проверку тетрадей производится как за один класс (класс — комплект) в зависимости от общего количества учащихся.

Учителям I — IV классов, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, а также групповые и индивидуальные занятия в больнице или санатории, дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится.

63. Учителям V — XI (XII) классов школ и школ — интернатов (в том числе ведущим индивидуальные и групповые занятия с учащимися на дому, в больнице или санатории), а также преподавателям и старшим преподавателям педагогических (в том числе заочных) училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому и родному языкам и литературе в размере 20 руб., математике — 15 руб., иностранному языку и стенографии — 10 руб. в месяц.

В классах школ и школ — интернатов всех типов и наименований с числом учащихся менее 15 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50% от соответствующих доплат. Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы.

Пересчет размеров доплат за классное руководство и проверку тетрадей в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится (кроме случаев, когда тарификация педагогических работников производится на начало первого и второго полугодий).

Преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по черчению и технической механике (конструированию) в размере 10 руб. в месяц.

64. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учителям и преподавателям, указанным в пункте 63, производится с учетом установленных норм учебной нагрузки.

Если учитель или преподаватель имеет по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, более или менее 18 часов в неделю, то доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Пример. Учитель русского языка в VI — VII классах имеет учебную нагрузку в объеме 24 ч в неделю. Доплата за проверку письменных работ учащихся у этого учителя составит:

65. Преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями производится дополнительная оплата от 15 до 20 руб. в месяц. Конкретные размеры доплат устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы и значимости предмета.

66. Учителям школ и школ — интернатов за заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации и кабинет информатики и вычислительной техники) производится дополнительная оплата в размере 10 руб. в месяц. Вопрос о доплате за заведование другими кабинетами (помимо указанных выше) решается директорами школы, школы — интерната в пределах установленного количества оплачиваемых кабинетов.

За обслуживание вычислительной техники учителю, на которого возложено заведование кабинетом информатики и вычислительной техники, производится доплата в размере 5 руб. за каждый работающий компьютер.

67. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ за заведование учебными кабинетами или лабораториями производится дополнительная оплата в размере от 15 до 20 руб. в месяц. Конкретные размеры доплат устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы.

68. Доплата за заведование учебными кабинетами или лабораториями может производиться только при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования.

69. Учителям за заведование учебно — опытными участками производится дополнительная оплата: в девятилетних школах — в размере 15 руб., в средних общеобразовательных школах — 20 руб., в школах — интернатах и специальных школах для детей, нуждающихся в особых условиях воспитания, — 35 руб. в месяц. Доплата производится только в период выполнения сельскохозяйственных работ учащимися на этих участках, а в школах, школах — интернатах и специальных школах, имеющих теплицу или парниковое хозяйство, — в течение всего года. Нормы минимальных размеров учебно — опытных участков, за заведование которыми производится доплата, устанавливаются советами министров союзных республик. При наличии в штате школы — интерната агронома доплата учителю за заведование учебно — опытным участком не производится.

70. В учебных мастерских школ и школ — интернатов (по обработке древесины, по обработке металла, обслуживающих видов труда, народных художественных промыслов — в учреждениях общего типа; швейных, картонажных, сапожных и др. — в специальных учреждениях), в которых ведутся занятия по труду, обязанности мастера этих мастерских возлагаются на учителей трудового обучения. Учителям трудового обучения, на которых возложены эти обязанности, производится дополнительная оплата в школах, школах — интернатах при наличии до 10 классов (классов — комплектов) в размере 15 руб., от 10 до 20 — 20 руб., 21 и более классов — комплектов — 30 руб. в месяц за каждую мастерскую, а за комбинированную мастерскую (по обработке металла и древесины, оборудованную в одном помещении) — соответственно в размере 30, 40 и 50 руб. в месяц. Принимается во внимание общее количество классов (классов — комплектов).

За выполнение обязанностей мастера учебных мастерских, в которых ведутся занятия по обслуживающим видам труда (обработка ткани, кулинарные работы), доплата производится как за одну мастерскую, независимо от того, в скольких помещениях она размещена.

В специальных школах и школах — интернатах для детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, доплаты за выполнение обязанностей мастера производятся только за те учебные мастерские, которые используются для проведения занятий не менее 24 ч в неделю. Если в указанных учреждениях имеются мастерские, которые используются по времени в меньшем объеме, то одна доплата устанавливается за каждые две — три такие мастерские, с тем расчетом, чтобы объем их работы составлял ни менее 24 ч в неделю.

На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем в двух учебных мастерских в одной школе, школе — интернате (или по одной в двух школах, школах — интернатах) с доплатой за каждую мастерскую.

В необходимых случаях допускается деление одной доплаты за использование обязанностей мастера учебных мастерских между двумя учителями труда.

71. Одному из педагогических работников общеобразовательных школ и школ — интернатов, на которого возложена организация трудового обучения, профессиональной ориентации, общественно полезного, производительного труда учащихся, производится дополнительная оплата исходя из следующих нормативов: в школах, имеющих 6 — 12 классов, — 25 руб., 13 — 29 классов — 50 руб., 30 и более классов — 80 руб. в месяц.

72. В сметах начальных девятилетних и средних общеобразовательных школ и школ — интернатов всех типов и наименований предусматриваются ассигнования на оплату труда педагогических работников за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся в размерах: при количестве классов — комплектов от 10 до 19 — в размере 35 руб., от 20 до 29 — 65 руб., 30 и более классов — комплектов — 130 руб. в месяц. Размеры доплат установлены в целом на школу, школу — интернат. В школах — интернатах для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детских домах для детей школьного возраста и детских домах смешанного типа доплата устанавливается в размере 65 руб. в месяц независимо от количества классов (групп). Доплата может производиться как одному, так и нескольким работникам.

73. В начальных школах с числом классов — комплектов менее 8 и количеством учащихся до 240, в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с количеством учащихся до 80 (а в городах и рабочих поселках до 100), в музыкальных школах — семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 должность директора не устанавливается. За руководство школой (классами) одному из учителей производится доплата в следующих размерах:

— в начальных школах с количеством учащихся до 160 — 15 руб., от 161 до 240 — 20 руб. в месяц;

— в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и в классах работающей молодежи при общеобразовательных школах с количеством учащихся до 60 — 20 руб., от 61 до 80 (в городах и рабочих поселках до 100) — 30 руб. в месяц;

— в музыкальных школах — семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 — 15 руб. в месяц.

В базовых начальных школах при педагогических училищах должность директора устанавливается независимо от числа классов — комплектов и количества учащихся.

74. В музыкальных школах — семилетках и художественных школах с количеством учащихся от 150 до 200 должность заместителя директора по учебной работе не устанавливается. Учителю, осуществляющему руководство учебной работой, производится доплата в размере 15 руб. в месяц.

75. Директору общеобразовательной школы, средней специальной музыкальной и художественной школы (учителю в начальных школах, где должность директора не предусмотрена) устанавливается дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с количеством воспитанников: до 20 — 7 руб. 50 коп., от 21 до 40 — 15 руб., от 41 до 75 — 20 руб., от 76 до 120 — 30 руб. в месяц.

Директорам средних специальных музыкальных и художественных школ, имеющих интернаты с количеством воспитанников свыше 120, производится доплата в размере 40 руб. в месяц.

76. За заведование учебно — консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно — заочной формой обучения учителям и другим педагогическим работникам производится дополнительная оплата:

— в учебно — консультационных пунктах при наличии: от 30 до 60 заочников — в размере 7 руб. 50 коп. (оплата производится только в пунктах, находящихся в сельской местности, а также на плавбазах и судах в период плавания), от 61 до 100 заочников — в размере 10 руб., от 101 до 200 заочников (только в пунктах заочных отделений и заочных школ) — в размере 15 руб. в месяц;

— в учебно — консультационных пунктах для слепых и слабовидящих, глухих и слабослышащих учащихся при наличии от 15 до 60 заочников — в размере 7 руб. 50 коп. в месяц.

77. Руководителю кружка внешкольного учреждения, осуществляющему руководство отделом (при наличии в ведении отдела не менее 10 кружков одного профиля), производится дополнительная оплата в размере 40 руб. в месяц . При наличии в отделе должности заведующего указанная доплата не производится.

До 1 сентября 1987 г. доплата производится в размере 20 руб. в месяц.

78. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ за заведование вечерним, заочным отделениями, отделениями по специальности (по одной или нескольким родственным) производится дополнительная оплата при количестве учащихся на отделении: от 100 до 125 — в размере 25 руб., от 126 до 150 — 30 руб. и от 151 до 200 — 35 руб. в месяц.

79. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ по подготовке работников искусства и музыкальных отделений педагогических училищ производится дополнительная оплата за заведование отделением при количестве учащихся на отделении от 50 до 100 — в размере 20 руб., а свыше 100 — 25 руб. в месяц.

80. В целях усиления заинтересованности работников просвещения в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и улучшении качества работ руководители учреждений просвещения по согласованию с профсоюзным комитетом могут вводить доплаты в размере до 30% ставки или оклада рабочим, инженерно — техническим работникам, другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ могут производиться работникам, профессии и должности которых включены в Перечень, утвержденный в установленном порядке, при наличии вакансий по этим должностям или за временно отсутствующих женщин — работниц в связи с их уходом в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ вводятся при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно — технических мероприятий, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества работы.

Экономия от высвобождения каждой должности может использоваться на установление доплат в установленном выше порядке как одному, так и нескольким работникам, выполняющим функции высвобожденного работника. Указанные доплаты могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм, а также ухудшении качества работ.

81. Учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета производится дополнительная оплата:

— в общеобразовательных школах, включая вечерние (сменные) общеобразовательные школы, с числом классов — комплектов: от 5 до 9 — в размере 15 руб. и от 10 до 13 — в размере 20 руб. в месяц;

— на заочных отделениях средних общеобразовательных школ с количеством учащихся — заочников: до 200 — в размере 10 руб. и свыше 200 — в размере 15 руб. в месяц;

— в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников: от 20 до 75 — в размере 5 руб., от 76 до 120 — в размере 7 руб. 50 коп. и свыше 120 — в размере 10 руб. в месяц;

— в школьных и межшкольных учебно — производственных мастерских, имеющих годовой доход от реализации продукции менее 5 тыс. руб., — в размере 15 руб. в месяц.

Дополнительная оплата в размерах, предусмотренных в настоящем пункте, производится и в тех случаях, когда бухгалтерский учет ведется централизованной бухгалтерией.

За ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству старшим бухгалтерам (бухгалтерам) школ — интернатов и детских домов производится дополнительная оплата в следующих размерах: при площади сельскохозяйственных угодий от 15 до 20 га — 10 руб., а при площади свыше 25 га — 15 руб. в месяц.

82. Директорам и помощникам (заместителям) директоров (заведующим хозяйством) общеобразовательных школ, школ — интернатов и детских домов всех типов и наименований, имеющих подсобные хозяйства с годовым доходом 10 тыс. рублей и более, за счет средств, получаемых подсобными хозяйствами от их деятельности, устанавливаются доплаты в размерах соответственно 30 и 20 руб. в месяц. Годовой доход хозяйства для решения вопроса о возможности установления указанных доплат определяется по итогам предыдущего календарного года.

При наличии в штате подсобного хозяйства должности заведующего доплата производится только директору учреждения.

83. За заведование хозяйством в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и интернатах при школах (в случаях, когда в них не предусмотрена должность заведующего хозяйством) помощникам директоров по хозяйственной части или заведующим хозяйством и (при отсутствии в штате этих должностей) другим работникам общеобразовательных школ производится дополнительная оплата: в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с числом классов от 10 до 20 — в размере 15 руб. и с числом классов свыше 20 — в размере 20 руб. в месяц;

в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников от 40 до 120 — в размере 20 руб. в месяц.

84. В общеобразовательных школах с количеством учащихся свыше 160 (в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах свыше 80), в которых не предусмотрена должность библиотекаря, при наличии книжного фонда не менее 1000 книг за ведение библиотечной работы учителям и другим работникам школ производится дополнительная оплата в размере 10 руб. в месяц.

Библиотекарям или другим сотрудникам общеобразовательных школ (школ — интернатов) всех типов и наименований за работу с библиотечным фондом учебников предусматривается доплата в следующих размерах:

— при наличии от 200 до 800 экземпляров учебников — 3 руб. в месяц;

— при наличии от 801 до 2000 экземпляров учебников — 5 руб. в месяц;

— при наличии от 2001 до 3500 экземпляров учебников — 10 руб. в месяц

(за каждые последующие 1500 экземпляров учебников — 5 руб., но общая доплата не должна превышать 30 руб. в месяц).

Количество учебников, находящихся в библиотеке школы и подлежащих бесплатной выдаче учащимся, устанавливается по данным статистической отчетности по форме N ОШ-10.

При изменении количества учебников после 1 октября в сторону увеличения или уменьшения установленная доплата не изменяется до 1 октября следующего года.

85. Лаборантам средних общеобразовательных школ, одновременно выполняющим обязанности лаборантов физических и химических кабинетов вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, производится дополнительная оплата в размере 10 руб. в месяц за каждый кабинет при условии, если в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах имеется 10 и более классов и в штате этих школ не предусмотрены должности лаборантов.

86. Оплата труда педагогических работников учреждений просвещения производится исходя из установленных ставок заработной платы (должностных окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок и фактического объема педагогической работы.

Учебная нагрузка среди учителей и преподавателей распределяется исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в данном учебном заведении. Право распределять учебную нагрузку предоставлено директору учебного заведения (по согласованию с профсоюзным комитетом), который несет ответственность за реальность установленной каждому учителю и преподавателю учебной нагрузки и за выполнение ее указанными работниками.

87. Ставки заработной платы (должностные оклады) учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников выплачиваются:

а) за 3 часа педагогической (преподавательской) работы в день (18 ч в неделю): учителям V — XI (XII) классов школ и школ — интернатов всех типов и наименований; учителям трудового обучения II — III классов специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания; преподавателям III — V классов вечерних школ общего музыкального образования с пятилетним сроком обучения; преподавателям V — VII классов детских музыкальных школ — семилеток; преподавателям специальных дисциплин I — IV классов средних музыкальных школ и школ — интернатов; преподавателям I — III классов вечерних школ общего музыкального образования с трехлетним сроком обучения; преподавателям I — IV классов детских художественных и вечерних школ общего художественного образования с четырехлетним сроком обучения; преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ; учителям, учителям — дефектологам и логопедам учреждений здравоохранения и социального обеспечения (кроме домов ребенка), руководителям кружков, в том числе организованных в учреждениях просвещения на принципе самоокупаемости; учителям групп для занятий по иностранным языкам в начальных классах общеобразовательных школ и в дошкольных учреждениях, организованных на принципе самоокупаемости; преподавателям курсов иностранных языков, стенографии, машинописи со сроком обучения один год и более, а также курсов иностранных языков и стенографии, для которых в установленном порядке были введены условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620; руководителям спортивных секций педагогических училищ;

б) за 20 ч преподавательской работы в неделю: учителям I — IV классов школ и школ — интернатов; учителям — логопедам, учителям — дефектологам I — XI (XII) классов школ и школ — интернатов всех типов и наименований; учителям — логопедам и заведующим логопедическими пунктами;

в) за 4 ч педагогической (преподавательской) работы в день (24 ч в неделю): учителям — дефектологам слуховых кабинетов, преподавателям I — II классов вечерних школ общего музыкального образования с пятилетним сроком обучения; преподавателям I — IV классов детских музыкальных школ — семилеток; музыкальным руководителям, учителям — дефектологам, учителям — логопедам детских садов, яслей — садов и детских домов всех типов и наименований; учителям — логопедам и учителям — дефектологам школ — интернатов, где эти должности предусматриваются в штате учреждения; логопедам яслей, домов ребенка, концертмейстерам, аккомпаниаторам и культорганизаторам;

г) за 4 ч педагогической (преподавательской) работы в день (1016 ч в год): преподавателям курсов иностранных языков, стенографии, машинописи со сроками обучения менее одного года, для которых не были введены в установленном порядке условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620;

д) за 5 ч педагогической работы в день (30 ч в неделю): воспитателям, старшим воспитателям школ — интернатов и детских домов всех типов и наименований (кроме школ — интернатов с углубленным изучением русского языка и усиленной военно — физкультурной подготовкой), интернатов, школ (групп) продленного дня и школ музыкантских воспитанников, санаторно — лесных школ, учреждений здравоохранения, приемников — распределителей для несовершеннолетних, воспитательно — трудовых колоний, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, комнат школьника при клубах, Дворцах культуры и жилищно — эксплуатационных организациях, инструкторам по физкультуре, инструкторам слуховых кабинетов;

е) за 6 ч педагогической работы в день (36 ч в неделю): воспитателям (в том числе воспитателям ясельных групп), старшим воспитателям детских садов, яслей — садов, яслей и домов ребенка.

Ставки заработной платы работников, перечисленных в подпунктах «а» — «е» настоящего пункта, устанавливаются исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах. Короткие перерывы (перемены), предусмотренные между уроками (занятиями, лекциями), являются рабочим временем учителя (преподавателя, руководителя кружка и др.).

За часы педагогической работы сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере.

Продолжительность рабочего времени старших пионервожатых, мастеров производственного обучения вождению транспортных средств, обучения работе на сельхозмашинах, обучения работе на пишущих машинках и другой организационной технике, инструкторов по труду детских домов и школ — интернатов для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, педагогов — организаторов воспитательной работы с детьми и подростками жилищно — эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров, воспитателей общежитий педагогических училищ, детских комнат (площадок) домов отдыха, пансионатов, учреждений социального обеспечения для взрослых и других работников, не перечисленных в подпунктах «а» — «е», составляет 7 ч работы в день (41 ч в неделю).

88. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений (кроме случаев, когда ставки, оклады этим работникам особо предусмотрены настоящей Инструкцией), ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.

89. Отдельным педагогическим работникам, не имеющим среднего общего образования, принятым в учреждения просвещения в установленном законодательством порядке, ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее общее образование.

90. Учителям и преподавателям, имеющим стаж педагогической работы 25 лет и более, при неполной учебной нагрузке выплачивается гарантированная часть ставки в размере 35 руб. в месяц, а за часы проведенных занятий производится оплата исходя из ставки, уменьшенной на 35 руб.

В тех случаях, когда учителя и преподаватели, имеющие стаж педагогической работы 25 лет и более, работают в двух или нескольких учебных заведениях и по всем местам работы (вместе взятым) имеют неполную учебную нагрузку, гарантированная часть ставки выплачивается только по основному месту работы. Оплата за часы проведенных занятий по всем местам работы производится в этих случаях исходя из ставки, уменьшенной на 35 руб.

Учителям, работающим в разных классах (I — IV, V — XI (XII), гарантированная часть ставки выплачивается, если их заработная плата за общую учебную нагрузку в этих классах меньше месячной ставки. (При определении учебной нагрузки воспитательская работа в группах продленного дня не учитывается.)

Пример. Учитель V — VI классов с образованием в объеме учительского института и стажем педагогической работы свыше 25 лет имеет учебную нагрузку 15 ч в неделю. Его месячная ставка — 150 руб. Ставка, применяемая при исчислении заработка за преподавательскую работу, составит: 150 руб. — 35 руб. = 115 руб. Месячный заработок этого учителя за преподавательскую работу будет равен:

zakonbase.ru

Смотрите так же:

  • Мурманск медэкспресс осаго Автострахование Автовладельцам Медэкспресс предлагает страховые продукты, которые обеспечат наиболее полную защиту Вашего автотранспорта: ОСАГО страхование автомобиля (КАСКО) страхование водителя и пассажиров от несчастного случая при дорожно-транспортном происшествии. Медэкспресс предлагает клиентам […]
  • Сайт белпочты жалоба Белпочта : отслеживание отправлений Страна: Беларусь +375 17 293 59 94 / +375 17 222 71 62 http://www.belpost.by/ Информация о службе: Белпочта РУП «Белпочта» — госпредприятие республики Беларусь, основа национальной почтовой сети. Осуществляет как доставку международных отправлений, так и пересылку внутри страны, […]
  • Размер неустойки по государственному контракту Неустойка по государственному контракту Для ответа на вопрос были использованы следующие документы и нормативно-правовые акты: Федеральный закон от 21.07.2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»; Гражданский кодекс […]
  • Правила установки тахографов с 1 апреля 2018 года Правильное использование тахографов — цифровых и аналоговых Требование об обязательном наличии тахографов в России внедрялось постепенно: с первого апреля 2014 года ими должны оснащаться все грузовые транспортные средства, перевозящие опасные грузы; с 1-го июля того же года — пассажирские автобусы категории М1 и […]
  • Налог на землю химки Льготы по налогу на землю для пенсионеров Московской области Налоговый Кодекс обязал владельцев земельных участков ежегодно уплачивать налог (ст.388). Порядок исчисления сбора, рекомендуемые ставки, объекты налогообложения, круг плательщиков — все аспекты действия закона раскрывает глава 31 НК. Статья 387 говорит, […]
  • Пособие по беременности совместителю Пособие по беременности и родам для совместителей Отправить на почту Пособие по беременности и родам (БиР) может быть назначено как внутреннему совместителю, так и внешнему, но при соблюдении ряда условий. Подробнее о порядке расчета и перечисления пособия беременной-совместителю читайте в нашем материале. Назначение […]
  • Ооо иск карьер сервис ООО "Карьер - Сервис" информация актуальна на 05.06.2018 на карточке организациис учетом всех используемыхисточников данных."> разделы Анкета Реквизиты Учредители Госзакупки Связи ОКВЭД Выписка из ЕГРЮЛ ФНС РФ"> Бухотчетность За последний отчетный год: 1,8 млрд Прибыль до налогообложениясогласно […]
  • Центр экспертизы условий труда нижний новгород ООО "Центр Экспертизы Условий Труда" информация актуальна на 05.06.2018 на карточке организациис учетом всех используемыхисточников данных."> разделы Анкета Реквизиты Учредители Госзакупки Связи ОКВЭД Выписка из ЕГРЮЛ ФНС РФ"> Бухотчетность ООО "Центр Экспертизы Условий Труда" действует с 4 июня […]