Размер пособия по уходу за ребенком до 3х лет

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет — размер, порядок получения

Многие молодые семьи сталкиваются с финансовыми трудностями после появления в семье ребёнка, ведь затраты на содержание увеличиваются в десятки раз, поэтому государство оказывает посильную помощь в таких случаях. В силу отсутствия специальных знаний некоторые молодые мамы пользуются ежемесячными выплатами для обеспечения малыша только до полутора лет, однако исходя из, законодательства Российской Федерации можно продлить сроки выплат до трёх лет. Денежные средства на содержание детей до 3 лет выплачиваются из бюджета. В России размер пособия по уходу за ребёнком до 3 лет является минимальным, в отличие от пособия до 1.5 лет, размер которого зависит от зарплаты.

Статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации время отпуска по уходу за ребёнком ограничено трёхлетним периодом. Несмотря на этот факт, пособия из Фонда социального страхования и бюджета работодателя выплачиваются в полной мере только до 1.5 лет.

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2018-2019 г.

На 2018 и 2019 год размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до трёх лет составляет только 50 рублей в месяц плюс региональный коэффициент, эта сумма установлена законодательно ещё указом Президента РФ от 30 мая 1994 года за № 1110. Естественно данные денежные средства просто смехотворны и не смогут покрыть расходов на содержание, поэтому чиновники и общественные деятели периодически выдвигают на рассмотрение законы позволяющих продлить срок выплат. Во многих субъектах Российской Федерации самостоятельно продлён срок ежемесячных выплат, и финансируются эти средства из местного бюджета регионов.

Кто имеет право на получение пособия на детей до 3 лет

На компенсацию по уходу за ребёнком до трёх лет претендовать могут далеко не все молодые пары, поэтому необходимо внимательно ознакомится с требованиями и пакетом документов для оформления пособия. Компенсация имеет постоянный характер до наступления трёхлетнего возраста ребёнка, однако сумма выплачивается непосредственно матери в силу того, что она не может выйти на рабочее место. На сегодняшний день правом получения компенсации могут воспользоваться следующие категории населения:

  • Женщины, состоящие на государственной службе, военнослужащие и служащие по контракту.
  • Матери – инвалиды 1 и 2 группы;
  • Молодые мамы, обучающиеся в высшем учебном заведении на заочном отделении;
  • Безработные, получившие официальный статус безработной в связи с ликвидацией предприятия, а также безработные проходящие переподготовку;
  • Женщины, ухаживающие за детьми-инвалидами 1-й группы или пожилыми людьми в возрасте старше 80 лет.
  • Отец ребёнка, бабушка или дедушка, непосредственно обеспечивающие воспитание и уход за ребёнком;
  • Опекуны и усыновители.

Если, Вы относитесь к одной из вышеуказанных групп населения, то вполне можете рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком. Чтобы документально оформить пособие необходимо собрать пакет документов и направить его работодателю или в органы социальной защиты по месту регистрации. Подать документы на данную выплату можно сразу после наступления ребёнку 1.5 лет, данное право сохраняется за родителями в течение 6 месяцев после наступления срока получения пособия. Если Вы не успеете воспользоваться своим законным правом, выплата будет произведена с момента подачи заявления.

Документы для получения пособия

Пакет документов представляет собой следующий перечень:

  • Заявление установленного в организации образца или свободной форме на имя руководителя предприятия.
  • Копию приказа о назначении отпуска по уходу за ребёнком с датой начала и окончания отпуска.
  • Свидетельство о рождении ребёнка.
  • Копию трудовой книжки.
  • Копию паспорта гражданина Российской Федерации.

Если, Вы планируете получать компенсацию от органов местного самоуправления или социальной службы нужно представить:

  • Справку из службы занятости, подтверждающую, что пособие по безработице не выдаётся.
  • Свидетельство о рождении ребёнка и копию паспорта получателя компенсации.
  • Заявление с указанием способа перечисления денежных средств, по средствам почты или на счёт в банке.

Передать документы в соответствующие органы можно лично или с помощью законного представителя, также можно воспользоваться услугами почты России. В условиях современного мира и развития инновационных технологий документы можно направить через единый портал государственных и муниципальных услуг. С момента поступления документов к работодателю или в органы социальной защиты и до принятия решения о выплатах проходит не более 10 дней. В решение уточняется сумма ежемесячной компенсации с учётом всех коэффициентов, а также срок, за который данные денежные средства будут получены.

Как рассчитывается размер пособия

Расчёт ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до 3 лет не требует особых знаний и навыков, в соответствии с законодательством принята фиксированная сумма выплат в размере 50 рублей. В зависимости от региона проживания сумма может быть увеличена на региональный коэффициент. Бухгалтеру организации или социального органа необходимо рассчитать стоимость одного дня и умножить её на количество дней, оговоренных в решение.

Не смотря на то, что компенсация зачастую выплачивается работодателем, для бюджета организации подобные выплаты не наносят серьёзного вреда. Данный вид компенсации не облагается налогами, начисления выполняются за весь срок отпуска по уходу за ребёнком. Даже если в Вашей организации не были предусмотрены подобные выплаты, в соответствии с законодательством работодатель обязан делать перечисления.

Выплата компенсации по уходу за ребёнком согласно части 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ и пунктом 17 приказа Президента РФ от 3 ноября 1994 года за № 1206, прекращаются в случае наступления одного из событий:

  • Достижение ребёнком трёхлетнего возраста.
  • Увольнение сотрудника по собственному желанию.
  • Сотрудник приступил к трудовым обязанностям до истечения срока отпуска по уходу за ребёнком. Компенсация сохраняется, если сотрудник работает на дому или неполный рабочий день.
  • В силу различных обстоятельств ребёнок был переведён на полное государственное обеспечение.
  • Лишение родительских прав на ребёнка, за которым осуществлялся уход.
  • Возникновение различных обстоятельств, не оговоренных законодательными актами.

Проанализировав ситуацию в России с выплатой детских пособий можно сделать вывод, что в полном объёме получить пособие можно только для детей в возрасте до 1.5 лет. Компенсация в размере 50 рублей в месяц довольно низкая, поэтому многие молодые мамы по достижению ребёнком 1.5лет выходят на работу и получают заработную плату, установленную трудовым договором. Для неработающих групп населения подобные выплаты не предусмотрены, однако получить компенсацию можно если удастся доказать тяжёлое материальное положение и отсутствие кормильца в семье. Законодательные акты и размеры выплат постоянно пересматриваются, возможно, в будущем срок выплат пособия по уходу за ребёнком будет продлён до 3лет. В некоторых регионах Российской Федерации подобные эксперименты уже проводятся и имеют отличные результаты. Прежде чем подавать документы на оформление денежных компенсаций внимательно изучите нормы и добавочные показатели своего региона, чтобы в заявлении указать точные цифры.

personright.ru

Размер пособия по уходу за ребенком до 3х лет

22.06.2012 (55183 )

Когда предприятие должно платить пособие по уходу за ребёнком до 3х лет?

  1. Сразу, одновременно с пособием до 1, 5 лет.
  2. От 1, 5 до 3х лет, т.е. сначала пособие до 1, 5 лет, а потом до 3-х лет.
  3. Пособие до 3х лет можно и не платить.

В конфигурациях 1С 7.7 « Зарплата и Кадры» и 1С 8 « Зарплата и Управление Персоналом» пособия до 1, 5 лет и до 3-х лет начисляются с первого дня отпуска по уходу за ребёнком. Т.о. первые полтора года оба пособия начисляются одновременно!

Существует ли пособие от 1, 5 до 3-х лет? Мы приведём ссылки на законодательство, а решение вы примите сами!

ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

… ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Президент России. УКАЗ от 30.05.94 № 1110. О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан

1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:

… матерям ( или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам — военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста

Постановление правительства РФ от 03.11.1994 № 1206. Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан

II. Ежемесячные компенсационные выплаты матерям …

11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет ( далее — отпуск по уходу за ребенком):

а) матерям ( отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;

Трудовой кодекс России. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ( Обратите внимание, что не до 1, 5 лет, а именно до 3х лет)

Трудовой кодекс России. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам …

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ( ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается

www.to-1.ru

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет — документы, размер выплаты, порядок оформления

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 3х-летнего возраста представляет собой одну из разновидностей компенсационных выплат.

Для назначения государственной помощи, гражданину необходимо подготовить соответствующие документы и обратиться с ними по месту работы либо в органы социальной защиты населения.

Размер детского пособия до трех лет

Величина пособия по уходу за ребенком регулируется Указом Президента РФ№111 от 30.05.1994 года. Приведем выдержку из данного законодательного акта:

Цифра эта является общей по РФ, с поправкой на то, что каждый субъект федерации вправе самостоятельно регулировать размер выплаты. Так, например, в столичном регионе родителям детей, не достигших 3-х летнего возраста, выплачивают порядка 2000 рублей. В областях, имеющих повышающие коэффициенты к среднему заработку, те же самые коэффициенты применяются относительно пособия по уходу.

Какие документы понадобятся для получения пособия

Компенсационная выплата гражданам, осуществляющим уход за ребенком до 3-х лет, назначается с первого дня отпуска и прекращается месяцем, следующим за тем, в котором ребенку исполнилось три года. Для получения пособия необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление;
  2. Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
  3. Трудовую книжку;
  4. Копию приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком.

Все вышеназванные документы предоставляются в бухгалтерию организации – работодателя.

Кроме работающих матерей законом предусмотрена еще одна категория лиц, которая может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком. Это работники, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и не получающие пособие по безработице (в обязательном порядке подтверждается соответствующей справкой). Данная категория граждан подает документы в районный отдел социальной защиты населения. Решение о назначении либо отказе в выплате выносится уполномоченным органом в течение 10 дней с момента получения документов.

Порядок подачи документов на пособие до 3-х лет

Заявление и все необходимые подтверждающие документы (в зависимости от категории лиц) предоставляются гражданами лично по месту официального трудоустройства либо в отдел социальной защиты. При наличии определенных причин, если личное присутствие невозможно, документы на пособие могут быть доставлены законным представителем.

Если матерью не была предоставлена справка от биржи труда с подтверждением того, что она не получает пособие по безработице, то орган социальной защиты обязан запросить её самостоятельно. Запрос между ведомствами обрабатывается в течение двух дней с момента поступления заявления в электронном виде.

Кому может быть назначено пособие по уходу

Начнем с того, что существует несколько категорий матерей, которые могут обратиться за получением ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 3-х лет:

  • женщины, имеющие инвалидность 1 и 2 группы;
  • матери, обучающиеся в высших учебных заведениях на заочном отделении;
  • женщины, ведущие предпринимательскую деятельность;
  • состоящие на государственной службе (военнослужащие);
  • женщины, официально получившие статус безработной в связи с ликвидацией предприятия;
  • безработные мамы, находящиеся на профессиональной переподготовке (обучении);
  • женщины, ухаживающие за детьми-инвалидами первой группы или пожилыми людьми старше 80-ти лет.

Кроме самих матерей, за назначением компенсационного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет к работодателю могут обратиться следующие лица:

  1. отец ребенка;
  2. опекуны или усыновители;
  3. бабушка или дедушка;
  4. любой другой родственник, который фактически присматривает за ребенком.

Законные причины для прекращения выплаты пособия до трех лет

Существуют некоторые обстоятельства, при наступлении которых выплата пособия по уходу прекращается на следующий день. Остановимся на них более подробно.

  1. Женщина по собственному желанию прерывает отпуск по уходу за ребенком и возобновляет трудовые отношения на полный рабочий день.
  2. Если во время отпуска по уходу за первым ребенком у женщины рождается второй, т.е. наступает отпуск по беременности и родам.
  3. Гражданину, осуществляющему уход, назначается пособие по безработице.
  4. Работник, находящийся в отпуске, увольняется по собственному желанию.
  5. Ребенок переводится на полное обеспечение за счет государства.
  6. Родителя, который осуществлял присмотр за малолетним ребенком, лишают родительских прав

При наступлении любого из вышеназванных обстоятельств, получатель пособия обязан уведомить об этом органы социальной защиты либо своего работодателя.

Особенности начисления и выплаты пособия: что еще нужно знать

Многие считают, что компенсационная выплата по уходу за ребенком назначается исключительно в период с 1,5 до 3 лет. С точки зрения законодательства это не так. Пособие может быть назначено с первого дня отпуска по уходу за ребенком при условии своевременной подачи заявления и всех необходимых документов.

Размер пособия не менялся и не индексировался с 1994 года и на сегодняшний момент все так же составляет 50 рублей. Возможно, такое «постоянство» связано с тем, что данное пособие выплачивается гражданам за счет средств, аккумулируемых у работодателя, в то время как другие (например, выплата по беременности и родам) осуществляются Фондом социального страхования за счет государственных ассигнований. При этом величина выплаты не зависит от количества детей. Так, например, если в результате многоплодной беременности детей родилось двое или трое, мама будет получать все ту же сумму, равную 50 рублям. Это объясняется тем, что пособие назначается матери не на содержание детей, а в качестве компенсации за отсутствие возможности осуществлять трудовую деятельность.

Для матерей-одиночек выплата может быть предоставлена в двойном размере с учетом регионального коэффициента.

Об обязанностях работодателя относительно выплаты пособия до трех лет

Существует ошибочное мнение, что компенсационная выплата для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по желанию работодателя. Это неверно. Закон обязывает производить начисления и выплату пособия по факту получения заявления от работника.

Пособие по уходу до 3 лет не облагается никакими налогами, поэтому работодатель не несет никаких дополнительных затрат. При этом данная выплата должна производиться вне зависимости от того, предусмотрено ли это внутренней документацией предприятия (коллективным или трудовым договором, дополнительным соглашением между работником и работодателем). Она осуществляется в силу закона, на основании Указа президента РФ.

Однако, если в качестве работодателя выступает индивидуальный предприниматель, то выплаты не производятся. Закон возлагает данную обязанность только на юридические лица вне зависимости от организационно-правовой формы собственности.

www.mamajurist.ru

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году

Материальная помощь российским семействам постоянно находится во главе угла беспокойства Госдумы и в основном она причитается женщинам, недавно рожавшим. Такое пособие служит денежной компенсацией за временную неработоспособность лица, ухаживающего за ребёнком. На данный момент ситуация складывается таким образом, что предоставляемые начисления из казны не дотягивают и до половины реальных нужд по уходу за дитём. В связи с чем общественность интересуется возможностью повышения размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году .

Процедура оформления декретных

Хотя перед рассмотрением текущего вопроса следует обрисовать финансовые перспективы будущей матери. Так, когда она оформится в гинекологии до 12-недельного срока беременности, то ей причитается однократное денежное довольствие по месту трудоустройства в размере примерно 500 руб.

Затем будущей роженице нужно пройти оформление выплат на беременность, а также появление на свет ребёнка. Официально трудоустроенным женщинам с этой целью надо прийти к начальству по месту работы, тогда как для их незанятых «коллег» существуют органы социальной защиты населения. И в том, и в другом случае требуется передать нужные официальные бумаги, после чего последует оформление денежной компенсации. Социальную помощь кроме матери вправе получать кто-либо из её родственников, тогда перечисление денег регистрируется на их ФИО.

Суммы выплат далеко не равны

Общественность интересуется вероятностью изменения пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году – закон регламентирует разделение данного периода на две равные части. Соответственно первая половина такого декретного отпуска длится до достижения ребёнком полуторагодовалого возраста, тогда как вторая – до его взросления до 3 лет. Однако, предоставление господдержки в течение первого срока намного выше, чем во втором, и составляет 3 тыс. руб. ежемесячных выплат. Тогда как по достижении малышом 1,5 лет его родителю либо ближайшему родственнику положено всего лишь 50 руб. в месяц.

Т.е. наблюдается столь большой разброс в цифрах, хотя они установлены федеральным правительством, а муниципалитеты могут повысить размер данных выплат. Впрочем, внушительная разница между начислениями в 1-й и 2-й половине декретного отпуска всё равно даёт о себе знать.

Но стоит отметить, что коммунисты вместе с членами «Справедливой России» целых 6 лет назад решились переменить сложившуюся обстановку с пособиями. Эти политики предоставили на проработку правительством законопроект, регламентирующий повышение выплачиваемых 50 руб. до трёх тысяч.

Впрочем, рассмотрение подобного внесения изменений в законодательную базу откладывается до сегодняшнего дня, что может быть по ряду причин, среди которых:

  • ? множество ухаживающих мам продолжат находиться в отпуске, что естественно увеличит срок их ожидания работодателями. Кроме того, заменяющим их людям по месту трудоустройства тоже надо оплачивать исполнение рабочих обязанностей. Сейчас же закономерен факт массового возращения матерей к работе по достижению ребёнком полуторагодовалого возраста;
  • ? по заявлениям аналитических специалистов, данная программа пока не доработана, несмотря на достаточное время для того, чтобы привести её в надлежащий вид;
  • ? также свою лепту вносит кризисная обстановка в стране, вследствие чего повышение выплат в конечном счёте может привести к отсутствию необходимого бюджета на прочие потребности социального плана.

Следовательно, об изменениях в пособии по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году на данный момент, скорее всего, можно забыть. Только лишь матери-одиночки претендуют на двукратный размер начислений, тогда как супругам военных положено денежное довольствие, в 1,5 раза превышающее стандартную сумму.

Порядок и суммы начислений дотаций

Согласно внедрению корректив в российскую законодательную базу, отныне пособия станут выплачивать раз в году, в феврале. 2018 год ознаменуется для наших соотечественников также изменениями, касающимися декрета. Так, если опекающее малыша лицо приступает к выполнению рабочих обязанностей раньше завершения установленного периода, то остаток отпускных может получить другой родственник ребёнка. Такому родственнику так само положены соответствующие начисления, как только предыдущий семьянин, ухаживавший за малышом, начнёт занятость.

Был ожидаемым тот факт, что законодательство РФ пока не согласовало наименьшую сумму декретных начислений. Однако согласно последним новостям, о пособии по уходу за ребенком до 3 лет на второго ребенка можно судить на основании имеющихся сведений и предсказаний масштабов обесценивания. Так, предполагается, что интересующая всех цифра в 2018 году составит 6100 руб. для безработных российских жителей или обладающих небольшими окладами.

Для прочих представителей трудоустроенного населения «детские» станут равны 40% от среднего значения жалования, в некоторых случаях за основу для расчёта будет браться дневной заработок граждан. Помимо всего прочего, человек, осуществляющий уход за малышом, вправе после начала работы во время декрета обратно возвращаться к заботе о ребёнке. Такие перемены обстановки можно совершать сколько угодно в течение трёх лет жизни ребёнка.

russtoday.com

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет пересмотрят

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет необходимо изменить, заявил глава Правительства РФ Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме с ежегодным отчетом о работе.

Уровень пособий женщинам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, должен быть пересмотрен, заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев

Напомним, пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет установлено указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110. С 2001 года его размер составляет 50 рублей в месяц.

На эту тему читайте:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!

Когда платить налоги в 2018 году: сроки

Топ-10 главных тем номера

© 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

www.gazeta-unp.ru

Смотрите так же:

  • Мфц пособие по уходу за ребенком Пособие 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за счет работодателя Одно из немногих пособий, гарантированных на федеральном уровне, которое выплачивается работающим родителям (матери или отцу), родственникам или опекунам ребенка — компенсация по уходу до 3 лет в размере 50 рублей. При этом размер этой […]
  • 50 рублей пособие Пособие 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за счет работодателя Одно из немногих пособий, гарантированных на федеральном уровне, которое выплачивается работающим родителям (матери или отцу), родственникам или опекунам ребенка — компенсация по уходу до 3 лет в размере 50 рублей. При этом размер этой […]
  • Штрафы за торговлю маслами Штрафы за незаконную торговлю раками и рыбой хотят увеличить В Самарской области хотят ужесточить штрафы за торговлю рыбой и раками вне установленных для этого мест. С соответствующей законодательной инициативой в губдуму вышел комитет по сельскому хозяйству и продовольствию. Депутаты предлагают внести поправки в […]
  • Увеличение налог ип Налоги ИП 2018 Налоги ИП на УСН в 2018 году Несомненным достоинством налогового режима для ИП на УСН (упрощенной системы налогообложения) является процентная ставка по налогам (от 6 до 15% в зависимости от вида упрощенки). Таким образом, индивидуальному предпринимателю не нужно платить подоходный налог в 2018 году. […]
  • Гражданский кодекс неустойка размер Статья 332. Законная неустойка 1. Кредитор вправе требовать уплаты неустойки, определенной законом (законной неустойки), независимо от того, предусмотрена ли обязанность ее уплаты соглашением сторон. 2. Размер законной неустойки может быть увеличен соглашением сторон, если закон этого не запрещает. Комментарий к Ст. […]
  • Пособие снип 20801-89 СНиП 2.08.01-89 - жилые здания. СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА ЖИЛЫЕ ЗДАНИЯ СНиП 2.08.01-89* РАЗРАБОТАНЫ ЦНИИЭП жилища Госкомархитектуры (канд . архит. Б.Ю. Брандербург — руководитель темы; канд. архит. С.В. Кролевец, д-р архит. В.К. Лицкевич, кандидаты архитектуры Е.Д. Капустян, Р.П. Абрамова; В.Л. Векслер), ЦНИИЭП […]
  • Пособие ср Сергей Миронов: "СР" вносит в ГД законопроект, увеличивающий пособие по уходу за ребенком в 70 раз Председатель Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ, руководитель фракции "СР" в ГД Сергей Миронов в ходе брифинга для парламентских журналистов 5 июня рассказал о законодательных инициативах, направленных на поддержку материнства […]
  • Нотариус на выборгской метро Нотариус, Нотариальная контора. Москва, Садовое кольцо Уважаемые посетители! Сообщаем Вам об изменении графика работы нотариальной конторы в связи с праздничными днями в июне 2018 года: Обычное расписание: Нотариус г.Москвы – Макаренко Алексей Алексеевич, закончил МГУ им. М.В.Ломоносова. Стаж работы по […]