Справка о судимости при устройстве на работу

Где и как получить справку о судимости при приеме на работу?

Во времена Союза судимость была клеймом, несмываемым пятном на репутации.

В наши дни это воспринимается и преподносится даже как бонус.

Ведь многие сотрудники даже во властных структурах имели когда-то конфликты с законом, но это не помешало им сделать карьеру и быть процветающими и всеми уважаемыми людьми…

Что такое справка об отсутствие (наличии) судимости при приеме на работу?

Это документ, подтверждающий снятую (или наоборот действующую) судимость или прекращенное (или не прекращенное) уголовное преследование. Работодатель затребует его перед тем, как заключить с кандидатом трудовой договор (ст. 65 ТК).

Нужна ли справка о судимости при приеме на работу?

Для начала определимся, какие бумаги являются для кандидата необходимыми и какие наниматель может затребовать дополнительно?

К обязательному пакету документов можно отнести:

  • общегражданское удостоверение личности;
  • диплом вуза или другой документ подтверждающий квалификацию;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • военный билет.

То есть, обязательной составляющей для портрета соискателя эта бумага не является. И требовать ее, если речь идет не об устройстве на подразумевающую должность, наниматель не может.

Виды работ к которым не допускаются осужденные лица

Отказ в приеме на работу осужденного лица (в связи с судимостью) согласно Трудовому кодексу распространяется на следующие виды работ:

  • все, что относится к работе с детьми — это педагогическая деятельность, мед.обслуживание, организация их досуга и оздоровительных мероприятий (ст. 331, 351.1 ТК). Это не только педагоги, воспитатели и мед.работники, но также вожатые;
  • прокуратура и полиция (Федеральный закон №3-ФЗ, ст. 29 «О полиции», закон№2202-1 «О прокуратуре РФ»);
  • госслужба (Федеральный закон №79-ФЗ, ст. 16);
  • авиация (ст. 52 Воздушного кодекса);
  • ФССП (Федеральный закон №118-ФЗ «О судебных приставах, ст. 3).

Если должность, на которую хочет устроиться кандидат, в этот список не входит — например, уборщица — наниматель не должен требовать от него документального подтверждения, что «не был, не привлекался».

Часто такую справку требуют от соискателей и банки.

Конечно, человек может отказаться ее предоставлять и сотрудник по персоналу не сможет отклонить поданное резюме из-за ее отсутствия.

Правда, обычно это означает отказ в приеме на работу.

Кандидату следует серьезно подумать над этим вопросом, если он собирается устраиваться в кредитную организацию. Может быть, это как раз тот самый случай, когда лучше не качать права.

Способы получения справки

Процедура подачи заявки и получения документа закреплена в Приказе МВД №1121 от 07 ноября 2011 года.

Это можно сделать двумя путями:

  1. В Информационном центре МВД (по месту жительства).
  2. Через портал госуслуг.

Для этого потребуются следующее:

  1. Общегражданский паспорт и ксерокопия всех заполненных страниц.
  2. Заявление.
  3. Документы, подтверждающие факт опекунства или усыновления — если запрос делается усыновителем или попечителем (копии и оригиналы).

Где получить (взять) справку о судимости при приеме на работу?

Как только сотрудник полиции примет у вас документы, вам будет выдана расписка, в которой будет указан телефон, по которому вы можете узнать, готова ли уже справка, номер вашего заявления и адрес подразделения, куда вам предстоит за ней явиться.

Ждать придется обычно 30 дней. Однако, если информации, предоставленной вами, правоохранителям покажется недостаточно, этот срок может быть увеличен до двух месяцев.

Торопить чиновников зря не надо, но и затягивать тоже не стоит — срок «жизни» невостребованных справок — два месяца после подачи заявления, после чего они утилизируются.

Можно действовать и через доверенное лицо, которое оформит все бумаги — для этого потребуется заверенная у нотариуса доверенность.

Получение услуги — бесплатное.

Однако, если вам потребуется апостиль (проставляют там же, где получали), то придется заплатить госпошлину — ее точный размер зависит от региона, но колеблется в районе 1500 рублей.

Наконец, все сроки прошли, вам выдали долгожданную справку (приложение 4).

В ней будет содержаться:

  • паспортная информация лица (в том числе и какие имя и фамилию человек носил ранее);
  • дата, место рождения;
  • каким судом был осужден, по какой статье, на какой срок;
  • даты осуждения и освобождения;
  • на каком основании погашена судимость.

Если человек никогда не попадал в прицел пенитенциарной системы, то во всех графах будет стоять «не имеется».

Категорически не следует доверять услужливым посредникам, обещающим за деньги предоставить нужную бумагу в рекордный срок.

Лучше потратить силы и время на поход в подразделение МВД, чем потом лихорадочно искать адвоката из-за использования подложных документов.

Последствия наличия судимости

Что делать кандидату, если он не собирается становиться ни чиновником, ни полицейским, а от него требуют откровенности? Зависит от того, что имеется в анамнезе и насколько он готов рисковать.

Если судимость погашена или снята, то кандидат может смело писать в любых анкетах «не был, не привлекался» и никто ему слова не скажет. То же можно писать и в анкете при приеме на работу, для которой закон не устанавливает подобного ограничения. Даже если директор узнает это постфактум — заставить сотрудника отвечать за это невозможно.

Нельзя, правда, сбрасывать со счетов и тот факт, что почти все серьезные работодатели имеют выход на сговорчивых сотрудников МВД, которые и осведомляют, все ли на собеседовании сообщил о себе потенциальный клерк.

Не совсем законно, зато надежно.

Да, отказывая такому человеку в приеме, не следует указывать именно эту причину — иначе он может оспорить ее в судебном порядке, но есть много других, недостаточная квалификация, например.

Сколь бы привлекательна должность не была, все же лучше действовать честно и не пытаться ввести в заблуждение нанимателя.

В свою очередь предпринимателям следует умерить свое любопытство при приеме и не требовать излишней откровенности от кандидата, которому не предстоит работа особой важности.

moyafirma.com

Когда необходима справка о судимости при приеме на работу

Прием сотрудника на работу – дело ответственное. Чем более ответственная должность, тем более серьезные проверки претендента проводятся. В рамках проверки у соискателя могут попросить справку о наличии судимости.

Когда и на какие должности нужна справка о наличии судимости?

Соискатель обязательно должен предоставить справку о судимости при устройстве на следующие должности:

  • Педагоги, социальные работники, сотрудники культурных учреждений, медики. Если сотрудник будет работать с детьми, у него не должно быть судимости.
  • Российские граждане, устраивающиеся в иностранные фирмы. Выезд за границу может быть связан с попыткой ухода от уголовного преследования.
  • Военнослужащие. Лица будут работать с оружием и взрывчаткой, что предполагает повышенную опасность.
  • Люди, работающие в охранных структурах. Справка нужна для разрешения на покупку и ношение оружия.

Справка также может потребоваться претендентам на следующие должности:

  • Судебные приставы.
  • Сотрудники топливо-энергетического комплекса.
  • Работники транспортных структур, должность которых связана с обеспечением безопасности.
  • Участники правления жилищных кооперативов.
  • Руководители частных компаний, специализирующихся на занятости населения.
  • Сотрудники, организующие торги на финансовом рынке.
  • Управленцы кредитных компаний.
  • ИП, деятельность которых связана с общением с детьми.
  • Работники Следственного комитета и ОВД.
  • Работники правоохранительных структур.
  • Служащие государственных структур.
  • Сотрудники государственных военизированных структур.
  • Сотрудники, занимающиеся обеспечением безопасности ТЭК.

ВАЖНО! Если в законе не прописано, что должность предполагает предоставление справки, работодатель не имеет право требовать документ. Существуют апелляционные решения, по которым работнику удалось оспорить неправомерное требование работодателя. Однако на практике работодатель может запросить справку неправомерно. В большинстве ситуаций работник предоставляет эту справку, так как в обратном случае руководитель не устроит человека на работу, обосновывая это иными причинами.

Как отказаться от предоставления справки?

Если работодатель требует справку о судимости в случаях, не зафиксированных в законе, это может быть истолковано как дискриминация. На основании статьи 65 ТК РФ руководитель не может требовать дополнительные бумаги при трудоустройстве, если в законе не указано обратное. Если работодатель настаивает на своем, претендент на должность может обратиться в суд.

Где взять справку о судимости?

Информация о судимости лица хранится в МВД. Справку можно получить в информационных центрах при МВД. Для получения документа претенденту на должность нужно узнать, где в его городе находится этот центр. Если информационного центра в местности нет, следует идти напрямую в отделение полиции. С собой требуется взять паспорт. Для оформления справки нужно заполнить заявление. Если соискатель не может явиться в центр лично, справка может быть оформлена представителем. При себе у него должна быть нотариально заверенная доверенность.

Сроки предоставления справки составляют 30 дней. В течение этого времени соискатель получает документ. Срок отсчитывается с даты регистрации заявления. Если для оформления справки понадобится дополнительная информация, указанный срок может быть продлен. Максимальная длительность продления – 30 дней. О продлении сроков соискатель уведомляется.

На самом документе срок его действия не указан. Он зависит от конкретных обстоятельств. На территории РФ справка будет действительна на протяжении 3 месяцев. На территории США, ЕС и Канады документ будет актуальным 6 месяцев. Официальное действие справки начинается с момента ее выдачи.

ВАЖНО! Если соискатель не пришел за справкой в указанное время, документ будет храниться в информационном центре на протяжении 2 месяцев. В течение этого времени документ можно забрать.

В каких случаях в выдаче справки может быть отказано?

Информационный центр может отказать в выдаче документа. Отказ правомерен в следующих случаях:

  • Не было подано заявление о выдаче справки.
  • Содержимое заявление невозможно прочитать.
  • Предоставление документов, которые не соответствуют указанным требованиям.
  • Подача неполного комплекта бумаг.

Заявление может подаваться в электронной форме. Рассмотрим основания для отказа в этом случае:

  • Ошибки в личных данных.
  • Пустые строки в заявлении.

Основание для отказа – это предоставление неверных сведений. Заявитель уведомляется об отказе. В этом случае следует повторно подготовить заявление, правильно его заполнить.

Оригинал или копию справки нужно предоставить?

Документ нужно направить в отдел кадров. Копия или оригинал? Все зависит от внутренних распорядков в компании. Данный вопрос следует прояснить заранее. Если человек собирается пробоваться на другие должности, удобнее предоставить копию.

Что указывается в справке?

В справке прописываются личные данные заявителя, а также сведения об информационном центре, который выдавал документ. Информация о судимости заверяется подписью, а также печатью руководителя отдела МВД.

Если у человека нет судимостей, во всех графах документа проставляется заметка «не судим». Если же лицо было судимо, в документе указывается дата возбуждения уголовного дела, итоги расследования, приговор суда, статья, по которой был осужден человек. В справке прописываются все судимости.

ВАЖНО! Работодателю рекомендуется взглянуть на оригинал справки. Найти его можно в интернете. Данная необходимость связана с риском того, что соискатель может предоставить подложный документ.

Ответственность за подлог справки

Если выяснится подлог документа, работодатель вправе уволить виновное лицо. Если лицо только претендует на должность, руководитель просто не принимает сотрудника на работу. Однако это еще не все, что ожидает соискателя. Подлог документов предполагает уголовную ответственность. Виды ответственности за предоставление заведомо ложных сведений:

  • Штраф в размере до 80 000 рублей.
  • Доход виновного лица за полгода.
  • Обязательные работы длительностью 180-240 часов.
  • Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
  • Тюремное заключение сроком 2 года.
  • Если есть отягчающие обстоятельства, тюремное заключение продлевается до 2 лет.

Сотрудник может попытаться достать фальшивый документ, однако делать этого строго не рекомендуется. Службой безопасности быстро вскроется факт подлога, и человеку придется нести соответствующую ответственность.

Что делать, если судимость есть?

Если судимость у соискателя имеется, служба безопасности это обязательно обнаружит. Если правдивые сведения поступят в компанию уже после того, как человек будет трудоустроен, его уволят. Возможна уголовная ответственность, если работодатель обратиться в суд. Поэтому при наличии судимости следует рассмотреть должности, при которых это принципиальным не является. Они не должны быть связаны с работой с детьми и ношением оружия.

assistentus.ru

Нужна ли справка о судимости при приеме на работу

При приеме на работу в определенных случаях руководство компании, в которую вы устраиваетесь на работу, может затребовать справку о судимости.

Выясним, кому она действительно нужна, а также где и как ее можно получить, какие документы для этого предоставить.

При трудоустройстве гражданин должен подать ряд документов, одним из которых может быть справка об отсутствии судимости.

Содержание

Такой документ станет доказательством того, что вас могут допустить к выполнению трудовых обязательств, и прием вас на работу не будет противоречить нормам законодательства Российской Федерации.

Основные аспекты ^

Что же такое судимость, и каким образом она может повлиять на трудоустройство гражданина? – Это и попробуем выяснить, опираясь на законодательство.

Под судимостью понимают правовую категорию, что детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности.

Судимость – составной элемент уголовной ответственности (преступники, наказание, судимость), и она следует за совершением преступления.

Пока судимость есть, уголовную ответственность не будут считать реализованной.

Справка о несудимости – документ, что подтвердит отсутствие судимости на момент его оформления, то есть опровергнет факт привлечения к уголовной ответственности, отсутствие в списке лиц, находящихся в розыске.

Отношение данного статуса к трудоустройству

В пункте 6 ст. 86 Уголовного кодекса России говорится о том, что при погашении судимости аннулируются все последствия, которые имеют связь с судимостью.

А значит, после погашения судимости гражданин вправе не только трудоустроиться, но даже получить разрешение на хранение оружия, работая в охране.

Ограничения по трудовым видам деятельности устанавливаться не могут. При заполнении анкеты при устройстве на работу соискатели, которые ранее были судимы, могут писать о том, что у них судимости нет.

Если лицо трудоустраивается в небольшую фирму, то вряд ли службой безопасности будет проводиться проверка сотрудника.

Личные интересы начальства не имеют юридического основания. Работодатели могут запросить только те данные, которые имеют отношение в работе.

На практике людям с судимостью сложно не только устроиться на работу, но и:

  • получить визу для выезда за пределы страны;
  • передвигаться, так как при совершении тяжкого преступления запрещается покидать регион, в котором они проживают и т. д.

Законные основания

В соответствии с ФЗ № 387 перед работодателями стоит задача требовать справку о судимости от определенной категории кандидатов на вакансию.

В ст. 331 Трудового кодекса (часть 3) говорится о необходимости педагогам предоставлять справку.

В ст. 351 (часть 1) ТК России прописаны основания оформления на работу, что связана с обеспечением несовершеннолетних.

Актуальны также:

Особенности получения документа в России ^

Трудовые отношения с работником оформляются соответствующим договором (ст. 16 ТК).

Но для этого гражданин должен представить ряд документов. В отдельных случаях справка о несудимости включена в такой перечень.

К примеру, она предоставляется, если лицо будет заниматься деятельностью, в отношении которой законодательством установлены ограничения в связи с наличием уголовного преследования.

В иных случаях работники не обязаны представлять такой документ.

Но в том случае, если лицо устраивается на работу, где предоставление такой справки является обязательным,не выполнит такое требование руководства, оно может быть уволено.

Если фирма примет на определенную должность сотрудника, который не представит справку о том, что он ранее не был судимым, придется понести ответственность гражданско-правового или административного характера.

А если после допуска сотрудника к трудовым обязательствам будет причинено вред, компанией возмещается ущерб, нанесенный сотрудником при выполнении обязательств в соответствии с трудовым договором (пункт 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В отношении организации, что допустила к выполнению обязательств работника, который не имел на это права, может подаваться исковое заявление о запрете вести деятельность (пункт 1 ст. 1065 Гражданского кодекса).

Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу

Лицам с судимостями не так просто устроиться на работу. Об их наличии работодатели спрашивают на этапе собеседования.

Важна такая информация при трудоустройстве в государственные организации, учреждения, если гражданин будет работать:

  • в финансовой отрасли;
  • на должности, которая предполагает материальную ответственность;
  • в сфере информационных технологий;
  • руководителем отделов в банковских учреждениях и т. д.

А вот для менеджеров или продавцов такие факты из жизни не важны.

Вывод и видах договоров при приеме на работу, читайте здесь.

Справка о судимости – документ, которые не входит в обязательный перечень предоставляемой документации при трудоустройстве (если соискатель не будет госслужащим).

А значит, требуя такой документ, работодатель действует неправомерно (ст. 65 ТК). Такие действия руководства фирмы будут расцениваться как дискриминация.

Если вам отказывают в приеме на работу по причине судимости, можно обратиться в судебный орган.

Работодатель вправе получить справку о судимости, если его наделит таким правом сам сотрудник.

В общем же за справкой обращаются:

  • лица, которые имеют российское или иностранное гражданство;
  • лица без гражданства;
  • доверенное лицо;
  • работник государственного или муниципального органа.

Работодателя или его представителя также можно назначить доверенным лицом. Для этого оформляется:

  • доверенность от работника;
  • согласие, которым позволено обрабатывать персональные сведения.

Для получения справки о судимости нужны такие документы:

  • паспорт или иной документ, которым можно удостоверить личность;
  • если справка оформляется на своего несовершеннолетнего ребенка, подается документ, который подтвердит степень родства – свидетельство о рождении ребенка.

Предоставляются ксерокопии таких документов. Но представители уполномоченного органа могут затребовать оригинал для сверки информации.

Такой порядок прописан в п. 2-3 Административного регламента, что был утвержден Приказом МВД РФ от 7.11.2011 № 1121, ст. 185 ГК России.

Для получения справки об отсутствии судимости пишут заявление, в котором отражаются такие данные:

  • ФИО гражданина;
  • данные о месте и дате рождения;
  • наличие гражданства;
  • место проживания.

Справка должна оформляться на бланке строгой отчетности. Исполнители ее визируют и подают руководителю одной из вышеперечисленных инстанций. Подписанный документ заверяется печатью.

Если судимостей не имеется, справка должна оформляться на бланках серии А. Корешок справки сохраняют 5 лет, а затем его уничтожают на основании акта.

Правила выдачи справки устанавливаются федеральными структурами исполнительных властей. На данный момент нет нормативного акта, которым устанавливалась бы форма и правила выдачи документа.

В выдаче справки о судимости будет отказано, если:

  • гражданин не представил заявление о том, что ему необходим такой документ;
  • текст заявления является нечитабельным;
  • допущено грамматические ошибки в заявке;
  • при подаче электронного заявления не представлены сканы документов;
  • заявление написано на иностранном языке.

Если о наличии

Если имеется неснятая судимость – составляется справка на бланке серии Б.

Если лицо привлекалось к уголовной ответственности, в пункте «дополнительная информация» справки отражают такие данные:

  • дату, когда уголовное дело было возбуждено;
  • органы, которыми принималось такое решение, ссылка на статью Уголовного кодекса России.

Если работник решит не представлять справку о судимости, работодатель не вправе самостоятельно запросить такую информацию.

Где получить?

В том случае, если вы не знаете, куда обратиться за справкой, идите в полицию – там вам предоставят все необходимые сведения.

Работник правоохранительного органа скажет адрес, где справку об отсутствии/наличии судимости можно взять, а также назовет документы, обязательные для подачи.

Все сведения о судимости хранятся в базе Главного информационно-аналитического центра МВД, а также в разных его отделениях.

Такие данные относятся к информации, что имеет ограниченный доступ, и могут представляться по требованию уполномоченного государственного и муниципального органа.

Но такие данные может узнать и предприятие, что берет на работу сотрудника. Руководство может попросить кандидата на должность принести справку о судимости.

Заявление подается в отделение ГИАЦ МВД РФ, МВД, ГУВД, УВД при предъявлении документа, удостоверяющего личность гражданина. Заявление может быть подано доверенными лицами.

Если по месту жительства ИЦ нет, заявление можно представить в региональное отделение полиции, где оно будет зарегистрировано и передано далее.

Справку об отсутствии судимостей можно получить и на сайте Госуслуги. Чтобы отправить электронную заявку, перейдите по ссылке министерств и найдите МВД.

Нажмите «получить справку». Для получения электронной справки нужны электронные документы (отсканированное удостоверение личности).

Заполнив поля заявления, выберите способ, как вас лучше проинформировать о готовности справки – в телефонном режиме, СМС, письмом на электронный адрес.

Какой срок действия?

Сколько делается справка о судимости при приеме на работу? Заявления граждан рассматриваются в течение месяца. В отдельных случаях такой срок может быть продлен еще на месяц.

Причем процедура является бесплатной. А значит, требование работника уполномоченного органа оплатить услугу будет незаконным.

В законодательстве нет указания на то, какой срок действия справки о судимости. Таким документом отражается состояние дела, существующего на момент его представления.

А значит, при трудоустройстве стоит иметь только что полученную справку. Главное, чтобы она не была выдана более трех месяцев назад.

Если же сотрудник уже работает в компании, то сроки подтверждения отсутствия судимостей могут устанавливаться работодателями.

МВД и Минэкономразвитие России утверждают, что срок, в течение которого справка считается действительной, не ограничен.

Но, все же, ориентируйтесь на такие сроки:

buhonline24.ru

Справка о судимости при приеме на работу и где ее взять?

При приёме на работу, руководство предприятия может потребовать от соискателя справку о судимости. Для трудоустройства, в некоторых сферах деятельности, такой документ является обязательным, поэтому следует определённо знать, когда может потребоваться получение такой справки.

Справка о судимости при приёме на работу — понятие и необходимость

Справка о судимости представляет собой документ, который указывает на наличие или отсутствие судимости гражданина. Судимостью считается только уголовное преследование гражданина, которое было признано судом как правомерное и вступило в силу в установленном законом порядке. Получить данный документ можно различными способами, выдача документа осуществляется абсолютно бесплатно, но сроки получения справки о судимости могут быть значительными.

В некоторых случаях, ожидать официального подтверждения наличия или отсутствия судимости, приходится 2 месяца. Получить данный документ можно лично явившись в отделение МВД по месту жительства, или заполнив форму заявки на сайте, который предоставляет госуслуги населению. Если у гражданина имеется судимость или в данный момент человек находится под следствием, занимать некоторые должности таким людям, запрещается.

Виды работ, к которым не допускаются осуждённые лица

Для людей с судимостью недоступны следующие виды должностей:

  • Профессии, которые связаны с педагогической деятельностью, лечением детей, и организацией отдыха несовершеннолетних.
  • Работа в полиции и прокуратуре.
  • Госслужба.
  • Работа в авиационных компаниях.
  • Работа в службе судебных приставов.

Если у гражданина была погашенная уголовная судимость, или в данный момент он находится под преследованием, то вышеперечисленные должности он не может занимать по закону. Некоторые работодатели предприятий и фирм, работникам которых по трудовому кодексу не нужно предъявлять справку о судимости, требуют у кандидатов на должность данный документ. Несмотря на то, что соискатель должности правомерно может не предъявлять справку о судимости, менеджер по персоналу может отклонить кандидатуру по другим формальным причинам.

Поэтому если уголовного преследования в биографии соискателя нет, а данная должность для него очень важна, то можно пойти на уступки и предоставить справку, оформление которой госорганами осуществляется абсолютно бесплатно. При оформлении справки в отделении МВД, очень часто приходится иметь дело с очень большими очередями, поэтому многие граждане, которые имеют доступ в сеть интернет, предпочитают оформлять различные виды документов в онлайн- режиме.

Способы получения справки

Получить справку о судимости можно двумя способами:

  • В отделении МВД по месту жительства.
  • Через портал госуслуги.

В том случае, когда справка оформляется в отделении МВД по месту жительства, необходимо предоставить следующие документы:

  • Копии всех страниц общегражданского паспорта.
  • Заявление.

Сотрудник МВД, который принимает данные документы, обязан выдать расписку, с указанием номера телефона, по которому следует обращаться за информацией о стадии оформления документа. Справку о несудимости должны выдать в течение 30 календарных дней, но в некоторых случаях, когда требуется уточнение информации, время на оформление этого документа может быть продлено ещё на 30 дней.

Оформить заявление на получение справки о судимости можно через портал госуслуги. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте gosuslugi.ru, если регистрация была совершена ранее, необходимо перейти в личный кабинет. Далее, оформление документа осуществляется в таком порядке:

Перейти в раздел «Электронные услуги».

  • Перейти на страницу МВД.
  • Если установлена галочка возле фразы «Использовать ЭП», её необходимо убрать.
  • Указать регистрационные данные заявителя, а также контактную информацию.
  • Прикрепить файл с отсканированными страницами паспорта.
  • Указать способ уведомления об завершения процедуры оформления запроса.
  • Отправить заявку.
  • Спустя несколько дней гражданин получит уведомление о завершении регистрации документов, и будет проинформирован, где и когда можно будет получить справку о судимости. Заявка на получение этого документа с помощью портала госуслуги может быть отклонена если:

    • Были заполнены не все поля, в форме регистрации запроса.
    • Не был прикреплён файл с отсканированным паспортом.
    • При заполнении формы регистрации заявки была указана ложная информация.

    При правильном заполнении заявки, оформление её через интернет позволяет сэкономить немалое количество времени. Как и при оформлении этого документа через отделение МВД, онлайн-услуга также предоставляется абсолютно бесплатно.

    В случае обнаружения подлога, человек предъявивший поддельную справку об отсутствии судимости, может её приобрести, то есть заработать уголовное наказание за изготовление, и сбыт поддельной документации.

    Последствия наличия судимости

    В некоторых случаях даже при осуждении гражданина по статье уголовного кодекса, он может считаться несудимым. Так бывает когда признанный виновным гражданин освобождается от наказания по причине введения амнистии или по истечения срока давности. Судимость определяется только вынесением обвинительного приговора судом и назначением уголовного наказания. Если гражданин имел реальную судимость, то у него впоследствии могут возникнуть проблемы с заниманием определённых должностей.

    Пример справки об отсутствии судимости

    Кроме этого, специалисты, которые имели уголовное наказание не могут работать в зарубежных компаниях. Последствия судимости накладывают ограничения не только на моменты трудоустройства, но и на другие стороны правовых норм человека. Людям с судимостью невозможно получить разрешение на приобретение
    огнестрельного оружия. Кроме определённых жизненных ограничений, наличие судимости при повторных нарушениях закона воспринимается как отягчающее обстоятельство.

    Даже если с пострадавшими будет заключено мировое соглашение, при наличие возбуждённого уголовного дела, гражданину будет назначено наказание по всей строгости закона. В этом случае имеется ограничение на применение обратной силы закона в отношении подсудимого.

    Осуждённые по статьям уголовного кодекса лишаются пассивного избирательного права, то есть быть избранными. Лица, которые были осуждены по статьям уголовного кодекса не могут стать студентами учебных заведений, в которых действует запрет на приём документов на поступление у этой категории граждан. Те молодые люди, которые имели судимость в доармейский период, могут быть признаны годными к военной службе только в некоторых видах и родах войск. Если гражданин был осуждён за причинение вреда здоровью или жизни, то он не имеет права на опекунство и усыновление несовершеннолетних детей.

    Где взять справку для расчета больничного листа? Об этом вы можете узнать в нашей статье.

    Здесь вы можете сказать бланк справки о заработной плате.

    Какие документы нужны для постановки на учет авто? Об этом читайте тут.

    Заключение

    Для оформления трудоустройства во многих случаях требуется предъявить справку о судимости. На оформления этого документа может уйти до 2 месяцев, поэтому для людей, устройство на работу которых производится в начале определённого периода, например с 1 сентября, необходимо позаботиться о получении этого документа заранее.

    В некоторых случаях на усмотрение руководителя, для начала рабочего процесса достаточно предъявить расписку о том, что заявление о выдаче данного документа оформлено в установленном порядке. В этом случае работодатель может самостоятельно звонить по указанному в расписке номеру телефона и интересоваться сроками получения работником справки о судимости.

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 577-03-71
    (Москва)

    +7 (812) 425-60-36
    (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-58-23
    Для всех регионов!

    Это быстро и бесплатно!

    В том случае, когда по закону предъявлять такую справку работник не обязан, но работодатель интересуется прошлым претендентом на должность, то при наличии у человека судимости скрывать этот факт не стоит. Если работодатель будет введён в заблуждение в отношении наличия судимости, а затем обман будет открыт, то человек в любом случае потеряет работу. Несмотря на то, что подобные действия будут являться дискриминирующими, доказать нарушение законодательства будет очень непросто.

    vesbiz.ru

    Кем выдается справка о судимости при приеме на работу?

    При назначении на определенные должности требуется справка о судимости при приеме на работу. В каких случаях такое условие обосновано законом, ситуации, когда работодатель вправе предъявить такое требование по своей инициативе. Обо всех нюансах оформления документа для заключения трудового договора вы узнаете из этой статьи.

    Когда требование предоставить справку упоминается в законе

    Перечень документов, которые предоставляются для заключения трудового договора, составляют на основании ст.65 ТК РФ. В списке помимо удостоверения личности и трудовой книжки указывается справка об отсутствии судимости.

    Скачать бланк справку об отсутствии судимости можно по ссылке .

    Однако в законе содержится оговорка, что такую бумагу требуется брать при назначении на должность, трудовые функции по которой могут осуществлять только несудимые ранее граждане, в отношении которых не осуществляется уголовное преследование.

    Ограничения по занимаемым должностям относятся к сферам деятельности, для которых нужна справка:

    • осуществление воспитательного процесса в отношении несовершеннолетних детей, их социальной адаптации, лечения согласно ст.351.1 ТК;
    • в педагогической сфере в зависимости от вида уголовно наказуемого деяния, преследования за совершения преступления по определенной статье УК РФ (ст.331 ТК РФ).

    Специально установлены требования по отсутствию судимости и уголовному преследованию в специальных законах. В частности, запрещено принимать на работу лиц с судимостью, также погашенной, и участвующих в деле в качестве обвиняемого на должности:

    • в правоохранительных органах всех уровней – МВД, ФСБ, Прокуратура, Следственный комитет;
    • в ФССП РФ, службу исполнения наказаний;
    • в банки на руководящие посты;
    • в Федеральную таможенную службу;
    • в руководящий состав торговых и финансовых организаций на биржах;
    • в военные государственные организации;
    • при обеспечении безопасности работы ТЭК;
    • в клиринговые организации и др.

    Дополнительно требование закона об обязательном предоставлении справки об отсутствии судимости может закрепляться в коллективном договоре во избежание вопросов со стороны соискателей при отказе в оформлении на должность.

    Когда работодатель вправе сам попросить справку

    В некоторых случаях работодатель самостоятельно может проявить инициативу и запросить документ из правоохранительных органов об отсутствии судимости. Такое требование не совсем обосновано, поскольку исчерпывающий перечень документов для зачисления в штат установлен ст.65 ТК РФ. Другие бумаги запрашивать при оформлении трудового договора запрещено.

    Учитывается и содержание трудовых обязанностей при запросе такого документа. К примеру, работодатель должен удостовериться в отсутствии открытых в отношении кандидата на должность производств по финансовым махинациям при трудоустройстве на место, связанное с оборотом средств в крупных объемах.

    Что справка о судимости дает работодателю

    В ситуациях, когда предоставление справки является обязательным, работодатель, запрашивая документ, действует в рамках закона. Несоблюдение требования по проверке сведений по участию в уголовно наказуемых действиях означает совершение нарушения со стороны работодателя. За это организация может подвергаться наказанию.

    Выявление отсутствия справки о несудимости в личном деле при проверке Трудовой инспекцией может рассматриваться как нарушение требований ТК РФ с привлечением к административной ответственности.

    О запрете на занятие руководящих должностей судимыми лицами в жилищном кооперативе указано в ст.116.1 ЖК РФ. Соответственно, при снятии судимости или ее прекращении гражданин вправе осуществлять такую деятельность.

    Согласно ст.52 Воздушного кодекса РФ, не принимаются в штат сотрудников авиационной безопасности лица с непогашенной или длящейся судимостью. Если срок ее истек, то таких граждан могут оформить на должность в такую организацию.

    Что представляет собой справка о судимости

    В справке о несудимости закрепляется четыре условия:

    • факт уголовного преследования;
    • закрытие производства по преследованию лица, совершившего уголовно наказуемое деяние;
    • наличие судимости;
    • не зафиксированный факт судимости.

    Согласно п.17 Приказа МВД №1121 от 07.11.2001 правоохранительный орган может представлять как документ в виде справки о наличии (отсутствии) судимости, так и отказ в оказании государственной услуги. В последнем случае действия органа власти есть возможность обжаловать в вышестоящее учреждение или в судебном порядке.

    Оформление справки о судимости при приеме на работу

    Выдача справки производится по запросу самого гражданина, его законного представителя, органов власти муниципального или городского уровня. При направлении запросе от имени учреждения с кандидата запрашивается согласие на обработку персональной информации.

    Отсутствие проверки сведений в отношении личности осужденного или привлеченного в качестве подозреваемого, обвиняемого по уголовному делу при приеме на работу со стороны организации-работодателя, когда проведение таких действий требуется по закону, может повлечь подачу иска на основании п.1 ст.1065 ГК РФ.

    В прошении будет указан запрет на ведение деятельности, трудовые функции по которой осуществляет лицо с непогашенной судимостью или в отношении которого ведется уголовное преследование.

    Где и как получить?

    Выдача документа производится в подразделении МВД при предоставлении паспорта либо иного удостоверяющего личность документа.

    Подделка документа строгой отчетности преследуется по закону. Отправить запрос может сам кандидат на должность, его представитель по доверенности, в исключительных случаях – организация, в которую планируется устройство на работу.

    Для того чтобы взять документ в государственном учреждении, потребуется удостоверение личности или подтверждение исполнения должностных полномочий сотрудником государственного или муниципального органа.

    Что нужно для получения?

    Оформляется документ правоохранительными органами по запросу кандидата на должность, для занятия которой требуется проверка судимости либо его законного представителя на основании нотариально заверенной доверенности.

    Для получения бумаги достаточно направить запрос с указанием Ф. И. О. потенциального сотрудника, паспортных данных, места регистрации, при действии представителя – оригинал доверенности. Редко инициатором проверки сведений выступает сама организация-работодатель.

    Сроки оформления и действия

    Подготовка документа может занять срок до 1 месяца, поэтому о ее получении следует при устройстве на работу позаботиться заранее. Отсчитывается время с момента обращения за государственной услугой в ФКУ «ГИАЦ МВД РФ» или ИЦ.

    Это означает, что в течение этого времени все указанные сведения действительны и не требуют дополнительной проверки. На практике, сколько справка может действовать для приема по трудовому контракту, может устанавливать сам работодатель во внутренних актах.

    На основании п.2 ст.86 УК РФ погашение судимости аннулирует все последствия, связанные с ее установлением.

    При условно-досрочном освобождении кандидат на должность вправе заполнить анкету при оформлении на работу при внесении сведений об отсутствии судимости.

    Учитывается предоставление документа с учетом сроков давности совершения уголовно наказуемых деяний и погашения судимости. То есть при подаче заявления бывшим осужденным сведения будут предоставлены об отсутствии судимости.

    Оригинал или копия?

    Все бумаги предоставляются копиями, заверенные кадровым отделом предприятия после сверки специалистом или самим работником.

    В некоторых случаях может потребоваться оригинал справки для помещения в личное дело.

    Как выглядит справка о наличии (отсутствии) судимости?

    Справка о судимости или ее отсутствии составляется на бланке строгой отчетности и помещается в личное дело работника, где хранится в течение 75 лет на основании правил об архивировании документов сотрудников. Для документа при наличии сведений в базе МВД о судимости и при их отсутствии предусмотрены различные формы бланков.

    При отсутствии проблем

    Справка о судимости составляется на бланке строгой отчетности. При отсутствии в базе правоохранительных органов сведений о привлечении к уголовной ответственности предусмотрена унифицированная форма серии А. Корешок справки хранится до истечения 5 лет, после чего уничтожается на основании акта.

    При наличии судимости

    При наличии непогашенной судимости составляется документ по форме Б. В поле «дополнительная информация» отражаются сведения:

    • дату возбуждения уголовного дела;
    • наименование органа, открывшего производство, со ссылкой на УК РФ.

    Законодательная база

    Требования закона о необходимости предоставления сведений об отсутствии судимости при приеме на работу регламентированы:

    truddogovor.ru

    Смотрите так же:

    • Пенсия ребёнка инвалида с 1 апреля 2018 года Пенсия ребёнка инвалида с 1 апреля 2018 года 31.10.17 12:25:00 Индексация социальной пенсии Федеральный закон №166 устанавливает категории получателей социальной пенсии: инвалиды 1,2 и 3 группы, в том числе дети-инвалиды и инвалиды с детства; малочисленные народы Севера; лишившиеся кормильца дети; граждане […]
    • Есть ли надбавка к пенсии за 40 лет стажа работающему пенсионеру Всё о добавке к пенсии за стаж 40 лет: как рассчитывается и особенности оформления доплат Стаж человека – это совокупность всех лет его трудовой деятельности. С 2015-го в законодательство внесено понятие страхового стажа. Его определение закреплено в Федеральном законе №400 от 28.12.2013. Этот же закон определяет […]
    • Основания назначения социальной пенсии Назначение и выплата социальной пенсии в 2018 году Когда назначается социальная пенсия Назначение социальной пенсии является важной государственной гарантией для субъектов, чей правовой статус не дает возможности рассчитывать на установление трудовой пенсии на общих основаниях. Заявителям нет необходимости […]
    • Зеленая страховка Зеленая карта «Зеленая карта», она же Greencard или Грин карта, – это полис обязательного страхования рисков водителя по причинению ущерба имуществу и здоровью третьих лиц при управлении автомобилем за пределами РФ. Свое название страховка получила из-за используемого при оформлении бланка зеленого цвета. Что такое […]
    • Закон по выплате больничного Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2018 году Поэтому каждый сотрудник может отправиться в медицинское учреждение для назначения лечения, которое будет оплачено работодателем и Фондом социального страхования. Общая информация В 2016 году порядок оплаты периода временной нетрудоспособности не претерпел […]
    • Договор купли продажи транспортного средства как заполнять Как заполнить бланк договора купли продажи автомобиля — обязательные моменты, образец документа Покупка или продажа машины связана с некоторыми юридическими тонкостями. Чтобы самостоятельно разобраться в них, следует изучить основные правила сделки, прописанные в ст. 454 ГК РФ. Во избежание неприятностей с налоговой […]
    • Заявление о возмещении морального вреда суд Возмещение морального ущерба и морального вреда: исковое заявление Правонарушение, преступное деяние, совершенное в отношении человека неизбежно влияет на его состояние, моральное, физическое и т.д. Поэтому при определении наказания за совершенное деяние, неважно был ли это административный проступок (например, иск […]
    • Размеры льгот и субсидий Как получить льготы за коммунальные услуги в сельской местности медработникам и педагогам: размеры субсидий по оплате счетов ЖКХ Сельская местность переживает сегодня не самые лучшие времена. Люди в большинстве случаев покидают села, отдавая предпочтение городу. Чтобы привлечь население обратно в село, а так же […]