Вредный стаж по списку 1

Списки 1 и 2 вредных профессий для досрочной пенсии по вредности

Право на досрочный уход на заслуженный отдых предоставляется статьей 30 Закона о страховых пенсиях № 400-ФЗ. В ней приведен перечень лиц, которые могут оформить льготную пенсию при выполнении ряда условий. Такими требованиями являются достижение необходимого возраста, определенное количество общего и льготного стажа работы, а также особые условия осуществления трудовой деятельности. Списки вредных профессий для досрочной пенсии и порядок их применения утверждаются Правительством РФ.

В каких случаях в России можно досрочно уйти на пенсию?

В соответствии с Законом 400-ФЗ выйти на пенсию раньше обычного срока могут граждане, работавшие во вредных условиях труда или горячих цехах, на железнодорожном транспорте, лесозаготовках, на речных и морских судах. Право на льготные пенсии предоставлено водителям городских пассажирских маршрутов, работникам гражданской авиации, сотрудникам МЧС, пожарным, педагогам, медицинским работникам, сотрудникам театров. Также на досрочную пенсию могут рассчитывать лица, проработавшие соответствующее количество лет на Крайнем Севере, женщины, которые родили и воспитали больше пяти детей, инвалиды по зрению или получившие травмы на войне.

Список вредных профессий для досрочной пенсии

Льготная пенсия по вредности назначается гражданам, работавшим на вредных или тяжелых производствах. Списки таких производств и профессий были утверждены в 1991 году Постановлением № 10. Поскольку многие положения уже устарели, для соблюдения прав граждан на льготную пенсию были приняты специальные правила о том, как применяются данные Списки. В Постановлениях № 665 от 16.07.2014 года и № 781 от 29.10.2002 содержатся разъяснения, как подсчитывать специальный стаж и использовать Списки вредных профессий.

Перечни льготных специальностей составлены в соответствии со степенью влияния на здоровье работника негативных факторов производства, на котором он трудится. Факт наличия для данной профессии вредных или тяжелых факторов подтверждается результатами специальной оценки условий труда согласно п. 6 ст. 30 Закона 400-ФЗ. Кроме двух основных Списков утвержден еще ряд дополнительных перечней профессий, которые дают право на льготную досрочную пенсию.

Совет: особое внимание необходимо обращать на требования к наименованию специальностей в Списках 1 и 2. Работодателю следует указывать название специальности в трудовом договоре с работником, его трудовой книжке и утвержденном штатном расписании именно так, как обозначено в Списках. Если название специальности или трудовой функции не будет им соответствовать, у работника могут возникнуть сложности с досрочным уходом на пенсию по вредности. Ему придется доказывать идентичность профессий, а для этого, скорее всего, потребуется юридическая помощь.

Первым перечнем определены особо вредные условия трудовой деятельности. Они характерны для работников горнодобывающей и металлургической промышленности, подземного строительства и добычи полезных ископаемых, химического производства, атомной энергетики, текстильной промышленности. В этот перечень входят работники железнодорожного транспорта, морского и речного флота, гражданской авиации. Также в Списке упомянуты лица, работающие с радиоактивными веществами как в научно-исследовательских институтах, так и в здравоохранении.

Профессии из данного перечня менее опасны для здоровья, хотя тоже предполагают тяжелые условия труда. Причем виды производств и профессиональной деятельности в первом и втором перечнях часто пересекаются. Поэтому работнику вредного производства еще до выхода на пенсию необходимо уточнить, к какому из Списков относится его специальность, правильно ли сделана запись в трудовой книжке, соответствует ли она его профессиональной деятельности.

Список 2 включает: работников, занятых на производстве огнеупоров, метизов, металлов, химических веществ, на переработке металла, угля, сланца, работников в сфере связи, пищевой промышленности, здравоохранения, железнодорожного транспорта.

Порядок оформления льготной пенсии по вредности

Если гражданин может подтвердить документально периоды трудовой деятельности во вредных или тяжелых условиях, он вправе обратиться в Пенсионный фонд за оформлением пенсии досрочно. При обращении необходимо предъявить паспорт, карточку СНИЛС и трудовую книжку. Кроме того, сотрудники ПФ могут запросить дополнительные документы, которые подтверждают вредные или тяжелые условия работы (например, результаты специальной оценки производственных условий).

Трудовая книжка – это основной документ, который может подтвердить факт работы на вредном производстве. В то же время законодательство позволяет гражданину предъявить в Пенсионный фонд и другие документы (например, личную карточку сотрудника либо трудовой договор, приказ о приеме на работу). Работодатель или уполномоченные на это государственные органы обязаны предоставить по требованию гражданина справку о периодах и характере работы в тяжелых либо вредных условиях. Эти документы дают право на оформление льготной пенсии при условии, что сотрудник работал во вредных условиях не меньше 80% своего рабочего времени.

Основаниями для отказа в досрочном оформлении пенсии могут быть:

  • отсутствие документов, которые подтверждают периоды трудовой деятельности на вредных производствах;
  • несоответствие указанной в трудовой книжке специальности названиям профессий, перечисленным в Списках 1 и 2.

В такой ситуации гражданину придется доказывать свое право на льготную пенсию в судебном порядке, поскольку отказывают из-за формального несоответствия профессий.

Как определить отработанный льготный стаж?

Правила, по которым подсчитывают вредный стаж, установлены Постановлением № 516 от 11.07.2002 года. В нем подробно разъясняется, как складывается время работы на вредных производствах в различных случаях, какие из этих периодов не учитываются при подсчете льготного стажа.

По Списку 1 работникам, которые трудились на различных подземных работах, на вредных производствах или в горячих цехах, возраст выхода на заслуженный отдых уменьшается на 10 лет, если соблюдаются следующие условия:

  • стаж трудовой деятельности во вредных условиях составляет 10 лет — для мужчин, 7,5 лет — для женщин;
  • срок общего стажа составляет 20 и больше лет — для мужчин, 15 и более лет – для женщин.

По второму Списку за работу в тяжелых условиях оформить досрочную пенсию на 5 лет раньше допускается в случаях, когда:

  • время работы в таких условиях для мужчин — 12,5 лет, для женщин – 10 лет;
  • общий стаж работы у мужчины — не меньше 25 лет, у женщины — не меньше 20 лет.

Если гражданин проработал только половину необходимого периода на вредном производстве, то разрешается пропорционально снижать возраст досрочной пенсии:

  • по первому списку – один год за год работы;
  • по второму – один год за 2 года и 6 мес. стажа мужчинам, за 2 года вредного стажа – женщинам.

В случае, когда работник трудился одновременно по нескольким специальностям из разных списков, например, по совместительству, применяется второй Список.

При режиме неполной рабочей недели (но полного рабочего времени), введенной по причине сокращения объемов производства, льготный стаж считается по фактически отработанному времени.

Не включаются в льготный стаж время простоя, а также периоды, когда сотрудник был отстранен от работы по состоянию здоровья или из-за отсутствия регулярного медосмотра.

Сохраните статью в 2 клика:

Списки льготных профессий обеспечивают гражданам, работавшим во вредных или тяжелых условиях, право на досрочный уход на пенсию. При выполнении всех требований (достаточного стажа работы на вредном производстве и общего стажа, наступления соответствующего возраста и наличия подтверждающих документов) оформить льготную пенсию несложно. Собрать все необходимые документы лучше заранее, для этого нужно сделать запросы работодателю и в архивные органы.

Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь

Бесплатная консультация юриста по телефону (круглосуточно, без выходных):

8 (499) 703-51-46 (Москва и МО)

8 (812) 448-38-97 (Санкт-Петербург и ЛО)

8 (800) 333-45-16 доб. 758 (регионы)

passus.ru

Льготная пенсия по списку № 2 в России. Списки «вредных» профессий для досрочной пенсии

Постановлением кабинета Министров РФ в 1991 году был утвержден список профессий, сопряженных с опасными и вредными условиями труда. Это законодательно компенсирует наносимый здоровью рабочих вред и гарантирует им получение дополнительных льгот и привилегий, которые регламентируются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении».

Социальные блага работникам вредных профессий

Основной льготой для работников такого труда является досрочный уход на пенсию (согласно закону о пенсионном обеспечении). Работники, занятые на вредных производствах, получают следующие социальные блага:

  • увеличение количества дней оплачиваемого ежегодного отпуска;
  • на предприятиях организуется бесплатное питание;
  • денежные компенсации в виде увеличенного оклада;
  • предоставление бесплатных санаторно-курортных путевок;
  • сокращение рабочей недели и т. д.

Льготную пенсию по списку 2 в России и по списку 1 закрепляют соответствующие федеральные, отраслевые нормативно-правовые акты. В действиях этих актов прослеживается строгая иерархия. Документы локальные или отраслевые не могут отменить или сократить льготы, предоставляемые Правительством РФ.

Примерно 40% рабочих мест на производственных предприятиях в России находятся под воздействием вредных факторов. Люди, занятые на подобных производствах, досрочно выходят на пенсию. Чтобы компенсировать вред, наносимый вредными факторами здоровью рабочих, и были разработаны списки 1 и 2 льготных специальностей.

Различия списков

С учетом постоянно меняющейся экономической обстановки периодически пересматриваются и списки вредных профессий. Они пополняются новыми профессиями, оказывающими негативное воздействие на здоровье работающих.

В список 1 попадают профессии опасные и тяжелые.

В список 2 – специальности, которые не получили законодательного определения особо вредных, но работа по которым оказывает отрицательное воздействие на здоровье людей.

На основании формулировок, приведенных в нормативно-правовых документах, напрашивается вывод, что в первом списке объединены специальности, которые могут нанести большой вред жизни и здоровью работников. Во 2 списке представлены профессии, которые наносят меньший вред. Но, как и работникам 1 списка, работникам по списку 2 льготная пенсия в России также предоставляется. Соответственно, чем большей опасности подвергается на производстве работник, тем больше ему положено льгот и компенсаций.

Списки 1 и 2 вредных профессий

В 1991 году было принято Постановление Правительства, закрепившее законодательно разделение по спискам профессии с опасными и вредными факторами риска.

В список 1 включены следующие направления общей деятельности, сопряженные с опасными условиями труда:

  • горные работы;
  • работы, проводимые под землей;
  • работы, связанные с подготовкой к переработке руд и прочих нерудных пород, их обжигом;
  • черная металлургия;
  • работы с использованием коксующегося угля;
  • химическое и нефтехимическое производство;
  • переработка природных энергоносителей (газа, нефти и пр.);
  • электротехника;
  • плавление цветных и черных металлов;
  • производство стройматериалов;
  • сборка радиоаппаратуры;
  • целлюлозно-бумажное производство;
  • производство синтетических волокон;
  • обслуживание АЭС;
  • служба на речном и морском флоте;
  • производство медицинских препаратов и прочие сферы деятельности.

Льготные профессии, входящие в список 2, утверждены законом о пенсионном обеспечении. Сюда относятся такие категории, как:

  • горное производство;
  • рудоподготовка;
  • обработка угля, сланцев, металла;
  • производство огнеупоров и метизов;
  • рабочие черной и цветной металлургии;
  • работники пищевой промышленности;
  • работники железнодорожного транспорта;
  • работники здравоохранения;
  • соцработники и другие профессии.

Разделение между списками зависит от уровня вредности производства. Работники ПФР анализируют записи, сделанные в трудовой книжке гражданина, другие кадровые документы. Затем сопоставляют их с действующим законодательством, по нему приравнивают граждан к тому или иному списку и определяют его право на льготную пенсию.

Условия для досрочного ухода на пенсию

Чтобы воспользоваться льготным пенсионным обеспечением, не требуется всю жизнь работать на тяжелом и опасном производстве. Законодательно установлено определенное количество лет трудового стажа, гарантирующее получение социальных компенсаций. Оставшийся период своей трудоспособной жизни гражданин вправе дорабатывать на производствах, не влияющих негативно на его здоровье.

На досрочный уход на пенсию могут рассчитывать мужчины, отработавшие в тяжелых и опасных условиях труда (список 1) не менее десяти лет. На вредном производстве стаж должен составлять 12,5 лет. Отработав этот срок, граждане могут рассчитывать на льготную пенсию по списку 2 в России. Для женщинам эти требования немного снижены: стаж составляет 7,5 и 10 лет соответственно.

Еще один критерий для особого пенсионного обеспечения – общий стаж. Мужчина, отработавший по льготной профессии из 1 списка, должен иметь общий стаж 20 лет. Если все критерии у него соблюдены, то в 50 лет он уже может уйти на пенсию. Женщины должны отработать 15 лет общего стажа и в 45 лет могут приобрести статус пенсионерки.

Пенсионный список 2 предусматривает для сильного пола наличие 25-летнего общего стажа работы и 20-летнего для женщин. Оформление на пенсию у мужчин возможно в 55 лет, у слабого пола – в 50.

Человек, не доработавший на вредном производстве до нужного срока, все же может рассчитывать на льготы. Возраст его выхода на отдых уменьшится пропорционально тому количеству лет, которое он отработал в тяжелых условиях труда.

Куда следует обратиться?

Гражданам, попадающим в список 1 или 2, достигшим определенного возраста и выработавшим общий стаж, нужно обращаться в Пенсионный Фонд. После изучения трудовой книжки работники государственной структуры могут запросить дополнительную документацию для уточнения записей о рабочих местах. К ней относятся:

  • лицевая карточка Т-54;
  • табели учета рабочего времени;
  • учетная карта отдела кадров.

В Пенсионный Фонд также следует предоставить:

  • гражданский паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку.

При возникновении сомнений сотрудники ПФР делают дополнительный запрос необходимой документации, например, справки с предприятия о том, что его деятельность подпадает под определение вредного производства по спискам 1 и 2. Могут потребовать медицинскую справку, подтверждающую наличие проф. заболевания или инвалидности.

Причины отказа

По итогам проверки всей документации специалисты ПФР подтверждают право гражданина на льготную пенсию по списку 2 в России или списку 1, либо дают обоснованный отказ. Как правило, причины отказа следующие:

  • отсутствие доказательств, подтверждающих факт работы на конкретном предприятии;
  • должности, занимаемые соискателем, не соответствуют ни одной из позиций, закрепленных в законодательных списках;
  • отсутствует подтверждение трудового стажа.

Свое несогласие с решением ПФР гражданин вправе оспорить в суде.

Когда происходит назначение льготной пенсии? Чтобы избежать возможных проволочек, следует за 1-1,5 года до предполагаемого выхода на пенсию обратиться в ПФР и все уточнить. Заявление подается лично при обращении или по электронной почте. Также возможна очная консультация сотрудников Фонда для уточнения всех тонкостей вопроса. Если все документы будут поданы в срок, то выплаты начнутся по достижении пенсионного возраста.

Для не прошедших проверку всей документации граждан пенсия по льготному стажу не предусмотрена.

fb.ru

Делопроизводство

Льготная пенсия по вредности

Стать пенсионером согласно законодательству в России мужчины могут достигнув 60 лет, женщины с наступлением 55-летнего возраста.

Что это такое?

Досрочное оформление льготной пенсии по вредности возможно, если трудовая деятельность человека проходила в условиях, оказывающих неблагоприятное воздействие на здоровье.

Она выплачивается из средств Пенсионного Фонда, в который работодатель отчисляет дополнительные взносы за сотрудников, чьи рабочие места признаны вредными или опасными. Для определения вредных факторов производства и степени воздействия их на работников на предприятии осуществляется специальная оценка условий труда.

Нормативная база

Нормы и правила начисления пенсии по вредности заложены в законах России, основными из которых являются № 400-ФЗ от 28.12.2013г. и № 426-ФЗ от 28.12.2013г.

Перечень вредных и опасных профессий утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Кому положена?

Льготная пенсия оформляется лицам, рискующим во время работы потерять трудоспособность, приобрести профессиональные заболевания.

Причиной может быть особая опасность при выполнении работ, повышенный травматизм, повышенный уровень загазованности, плохая освещенность, шум на рабочем месте, радиация.

Такие профессии и должности для установления льготного стажа объединены в списки.

Списки профессий № 1, № 2

Списки используют при начислении пенсий гражданам, работающим в таких отраслях экономики, как:

  • горная промышленность;
  • металлургия;
  • коксохимическое производство;
  • газоперерабатывающая и нефтеперерабатывающая промышленность;
  • химическая промышленность;
  • производство взрывчатки;
  • электротехническое производство;
  • здравоохранение;
  • полиграфия;
  • транспорт;
  • атомная промышленность.

Профессии списка № 1 признаны особо вредными и особо тяжелыми. Он включает рабочих горячих цехов, лиц трудящихся под землей.

В списке № 2 многие профессии повторяются. Он отличается условиями труда, представляющими меньшей опасностью для здоровья человека.

В зависимости от отрасли производства, профессия сварщика включена в оба списка.

Так, сварщики тугоплавких металлов, работающие в металлургии, и сварщики пластмасс, обрабатывающие фторопласт в электротехническом производстве, получают льготы на основании списка №1. Сварщики термитной сварки, сварщики контактной сварки включены в список №2.

При назначении пенсии обращают внимание на точное совпадение наименования кода должности в списке и во всех документах работника, отражающего его трудовую деятельность.

К ним относятся:

Рентгенлаборанту

Медицинские специалисты, работающие с рентгеновской аппаратурой, могут выходить на пенсию в возрасте согласно списку №1.

Это врачи и средний медперсонал рентгенооперационных кабинетов, ангиографических и флюорографических кабинетов. В их число входят и рентгенлаборанты, работающие с радиоактивными веществами.

Важно обратить внимание, что досрочную пенсию могут получать только рентгенлаборанты, выполняющие свои обязанности в условиях, отраженных в списке № 1.

Например, медики, которые работают с аппаратами магнитно-резонансной терапии, не могут оформить льготную пенсию, так как на их рабочем месте отсутствует рентгеновское облучение.

Медики работники, имеющие льготы при оформлении пенсии, перечислены в списке № 2.

Это медицинский персонал, работающий в туберкулезных и инфекционных больницах, лепрозориях, психиатрических больницах, кабинетах химиотерапии.

Для женщин

В России женщины могут оформить пенсию в 55 лет.

Если работа проходила в условиях и по профессиям, включенным в список № 1, возраст выхода на пенсию сокращается до 45 лет. Если профессия женщины входит в список № 2, она может оформлять пенсию, достигнув 50 лет.

Право выходить на пенсию раньше обычных граждан на пять лет получают лица, отработавшие 15 лет на Крайнем Севере.

В местностях, приравненных к нему, для оформления льготной пенсии стаж работы должен составлять не менее 20 лет.

Какова минимальная пенсия ветерана труда? Узнайте тут.

Льготная пенсия по вредности в 2017 году

Начисление пенсионных выплат для граждан, оформляющих пенсию по вредности в 2017 году, будет производиться по тому же методу, как и в 2017 году.

Минимальный стаж работы составит 8 лет, минимальный пенсионный коэффициент 11,5. В 2017 году стоимость ИПК составит 78,28 рублей, размер фиксированной выплаты 4801,11 рублей.

Условия назначения

Для наступления права на оформление льготной пенсии должен быть выработан определенный общий стаж и стаж работы по льготной профессии, входящей в списки № 1 и № 2.

При неполном стаже по льготной профессии (менее половины указанного выше) снижение пенсионного возраста происходит:

  • согласно списку № 1 — на один год за каждый полный отработанный год по льготной профессии;
  • согласно списку № 2 — на один год для мужчин за каждые два с половиной отработанных года по льготной профессии;
  • согласно списку № 2 — на один год для женщин за каждые два отработанных года по льготной профессии.

Как оформить?

Проконсультироваться о том, как оформляется пенсия, можно у специалистов Пенсионного Фонда за несколько месяцев до того, как наступит пенсионный возраст. Они объяснят порядок оформления и составят список документов, которые необходимо собрать.

Будущему пенсионеру нужно будет подготовить паспорт, трудовую книжку, военный билет, пенсионное свидетельство (СНИЛС), справку о зарплате за 60 месяцев в период до 2002 года, справку, подтверждающую особый характер работы.

Для выяснения отдельных вопросов работники ПФ РФ имеют право запросить и другие документы. Чтобы их собрать и предоставить, у гражданина есть три месяца. Если он уложится в этот срок, пенсия будет выплачиваться со дня обращения.

В течение 10 дней заявление находится на рассмотрении в фонде, который выносит решение о назначении пенсионных выплат или отказе.

Если подтвердить стаж работы по вредным профессиям не получится, фонд может отказать в выплате пенсии по вредности.

Порядок выхода

При наступлении пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем или продолжать работать.

Если гражданин принял решение об увольнении, он имеет право не уведомлять работодателя об этом за две недели. Договор расторгается с даты, которую указал работник в заявлении.

В случае ликвидации предприятия или сокращения штата возможно досрочное оформление пенсии работникам, которым до достижения пенсионного возраста осталось не более двух лет.

Кроме возраста, необходимо соблюдение нескольких важных условий:

  • сотрудники должны быть уволены в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия;
  • гражданин должен находиться на учете в органах занятости, для его трудоустройства отсутствуют подходящие вакансии;
  • гражданин имеет трудовой стаж достаточный для начисления пенсионных выплат.

Как рассчитать?

Для того чтобы узнать размер будущей пенсии, нужно понять, как рассчитывается пенсионная выплата.

Для расчета пенсии используется формула:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где

СП — сумма пенсии;

ИПК — индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК).

ИПК зависит от заработной платы и вычисляется по формуле:

ПК = СВ / СВmax х 10, где

  • СВ – перечисленные работодателем страховые взносы за год;
  • СВmax – 16% от максимальной базы для начисления взносов( меняется ежегодно).
  • СИПК — стоимость ИПК изменяется ежегодно и с 1 февраля 2017года составляет сумму 78,28 рублей.
  • К — премиальные коэффициенты зависят от количества лет, на которые обращение за пенсией было отсрочено;
  • ФВ — фиксированная выплата составляет с 1 февраля 2017г. сумму 4805,11 рублей.

Пример расчета

Работник достигает пенсионного возраста 1 марта 2017 года. Его ежемесячная заработная плата составляла 25000 рублей.

Рассчитываем ИПК:

  • Заработная плата за год составила 300000 рублей. При тарифе 16% размер страховых взносов — 48000 рублей.
  • За год гражданин наберет ИПК 48000/140160*10=3,42 балла.
  • С начала 2015 года и до 1 марта 2017г. ИПК накопится до 7,41 баллов.
  • Баллы за период до 2015 года рассчитываются путем деления страховой части пенсии на величину стоимости одного балла в 2014 году. Предположим, в нашем примере они составили 70 баллов.
  • Общее количество баллов ИПК составляет 7,41+70 = 77,41.

Добавляются баллы за периоды прохождения срочной службы, за время ухода за ребенком, инвалидом, пожилым родственником.

В итоге страховая пенсия будет равна 77,41*78,28 + 4805,11 =10864,76 рублей.

Во сколько уходят на пенсию учителя? Узнайте тут.

Как удерживают алименты с пенсии? Читайте здесь.

Индексация и перерасчет

С повышением уровня инфляции государство индексирует пенсии неработающих пенсионеров.

Пенсии граждан, продолжающих трудиться, в настоящее время не индексируются. Но в случае их увольнения размер пенсионных выплат будет увеличен на все пропущенные индексации.

Перерасчет размера начисленной пенсии проводится в связи с возникшими обстоятельствами или новыми изменениями законодательства.

При изменении группы инвалидности пенсионера, достижении 80 летнего возраста, поступлении взносов от работодателя за работающего пенсионера пенсии пересчитываются сотрудниками Пенсионного Фонда самостоятельно с 1 августа.

В остальных случаях на перерасчет требуется обращение с заявлением в ПФ. Пенсия будет пересчитана с месяца, который наступит за месяцем подачи заявления.

Порядок и сроки выплаты

Выплата пенсии по вредности, как и всех других, происходит в текущем месяце. Способ получения выбирает пенсионер самостоятельно.

Пенсия может перечисляться на счет в банке, доставляться Почтой России или другой организацией.

Часто задаваемые вопросы

Почему эта пенсия такая маленькая?

Размер пенсии зависит от официальной зарплаты, баллов ИПК и премиальных коэффициентов.

Уходя на пенсию раньше, работник не успевает накопить большое количество баллов. Премиальные коэффициенты для расчета досрочной пенсии ниже, чем для пенсии по старости. Все это приводит к уменьшению пенсионных выплат по вредности.

Планируется ли её отмена?

Отмена пенсии по вредности не планируется. Ужесточаются требования к администрации предприятий.

Введение обязательной оценки условий труда усилит контроль за состоянием рабочих мест. Сбор дополнительных пенсионных взносов позволит накопить средства на выплату пенсий по вредности.

Добавят ли?

Пенсионеры могут рассчитывать на повышение пенсии за счет регулярной индексации. Одним из способов повышения пенсии является отсрочка гражданами обращения за пенсионными выплатами. Это приведет к увеличению премиальных коэффициентов и росту размера пенсии.

kadriruem.ru

Вредный стаж для пенсионного пособия

Некоторые граждане Российской Федерации претендуют на досрочный выход с работы по достижению определённого возраста. Для этих лиц разработана и установлена специальная нормативно-правовая база.

Здесь вы ознакомитесь со следующей информацией:

  • что такое «вредный стаж»;
  • знакомство с соответствующими законодательными положениями;
  • какие профессии сюда входят;
  • сколько нужно отработать лет для установления страховой пенсии;
  • как рассчитываются выплаты – простая формула определения суммы;
  • влияет ли «вредная» трудовая деятельность на размеры пенсий? Как и почему;
  • процедура подтверждения.

Что это такое

Все периоды официальной трудовой деятельности (а также время, приравненное к ним) человека называются стажем. Он прямо влияет на определение суммы ежемесячных страховых пенсионных выплат.

Пенсионные органы также выносят вердикт о назначении трудовой пенсии в соответствии с количеством отработанных лет.

Для стандартного (по оптимальным условиям работы) выхода на заслуженный отдых будущим пенсионерам в 2018 году требуется иметь 9 официально наработанных лет и 13,8 ИПК. Лица, не имеющие права на страховые выплаты, могут претендовать на оформление социального пособия.

Индивидуальный повышающий коэффициент – это специальная единица, нужная для расчёта суммы трудовых начислений. Также их называют баллами.

Один такой бонус имеет свою стоимость – 81 рубль 49 копеек (повысили в течение 2018 года). Напоминаем, что и требуемые баллы, и стаж будут с каждым годом увеличиваться. Нужные для пенсии ИПК остановятся на отметке 30, а стаж – на 15.

Слово «вредный» означает место официального трудоустройства, где человек работает, рискуя собственным здоровьем или жизнью.

Это – такие же периоды, только в особых условиях труда. Сюда также входит предоставление дополнительных отпусков (те, что за свой счёт, не считаются), больничных, декретных и так далее.

Нормативная база

В 6 главе 400 Федерального Закона описана процедура назначения трудовых пенсий раньше установленного законодательством общего срока (60 лет мужчинам и 55 – женщинам). Основными статьями следует считать 30 и 32.

Со времён существования Советского Союза остались два перечня профессий, где условия труда соответствуют тяжёлым или вредным. Это – Список №1 и №2. Они относятся к десятому Постановлению Правительства СССР.

Порядок использования этих перечней для назначения пенсии предусмотрен документом под номером 665. Также имеется Закон, по которому комиссия оценивает рабочие места по четырём классам:

  • оптимальные условия трудовой деятельности;
  • допустимые;
  • вредные для здоровья;
  • опасные для жизни.

ФЗ №212 предусматривает дополнительные пенсионные начисления от предприятия в пользу работника. В 3 пункте 58 статьи говорится, что при отсутствии таких выплат сотрудник теряет право на досрочный выход.

Права граждан, не по своей вине потерявшим «вредную» работу, защищает и гарантирует Федеральный Закон 1032-1.

Перечень профессий

Видов такой деятельности много, вот основные из них:

  • производство фарфора, фаянса и стекла;
  • изготовление целлюлозы;
  • атомная энергетика;
  • производство строительных и отделочных материалов;
  • химическая промышленность;
  • изготовление радиоаппаратуры и электроники;
  • добыча и переработка угля, нефти, газа, сланцевых руд и так далее;
  • производство боевых припасов и взрывчатых веществ;
  • металлургия (цветная и чёрная);
  • подземная и горная добыча полезных ископаемых.

В этом перечне находятся профессии, отнесённые к работам в опасных или вредных условиях.

В Список №1 входят следующие сферы:

  • медицина;
  • металлургия;
  • атомная энергетика;
  • химическая промышленность;
  • изготовление и ремонт электронной техники;
  • обработка металла;
  • снаряжение боевых припасов (изготовление взрывчатых веществ);
  • производство бумаги;
  • обработка руды;
  • работы в горной местности и др.

Во втором перечне встречаются профессии, указанные в Списке №1. Чтобы они не повторялись, мы укажем лишь некоторые из них:

  • проведение работ с радиоактивными веществами;
  • обеспечение связи;
  • сельское хозяйство (агрохимическое обслуживание);
  • производство книг и кинокопирование;
  • социальное обеспечение;
  • пищевая промышленность;
  • работы по добыче торфа;
  • производство фаянса, стекла и фарфора;
  • изготовление огнеупорных материалов и метизов;
  • получение генераторного газа;
  • коксовая промышленность.

Допускается суммирование стажа трудовой деятельности по первому списку к периодам, указанным во втором перечне.

Сколько нужно

Страховую пенсию после выхода с работы по вредным условиям труда назначается в соответствии со следующими условиями:

  • гражданин должен достичь установленного возраста;
  • иметь необходимый для установления пенсионных выплат стаж.

В счёт также принимается наличие у лица льготного (специального) стажа. По первому списку пенсия назначается таким гражданам:

  • достигшим 50 лет мужчинам, отработавшим хотя бы 20 лет и имеющим льготный стаж, равный 10 годам;
  • женщинам 45 лет, обладающим 15 летним общим стажем и специальным – не менее 7,5 лет.

Лицам, проработавшим на вредных или опасных предприятиях более половины установленного срока при наличии требуемого общего времени трудовой деятельности, выплаты назначаются с уменьшением пенсионного возраста.

По перечню профессий под номером 2:

  • мужчины, достигшие 55 лет. Общий стаж – хотя бы 25 лет, специальный – 12,5;
  • женщины 50 лет, имеющие общее время, равное 20 годам, льготное – 10.

Есть ещё одно требование – баллы ПФР. Их нужно набрать 30. Об этом говорится в Федеральном Законе «О страховых пенсиях».

Как рассчитать пенсию по вредному стажу

Действующим пенсионным законодательством предусмотрен расчёт по специальной формуле. Она же используется для определения размера практически всех остальных видов выплат, в том числе стандартной страховой пенсии.

Первый множитель – сумма баллов, накопившихся на счёте пенсионера. Второй – цена одного пенсионного бонуса. Из этого простого математического действия складывается размер выплат.

При помощи этой формулы Пенсионный фонд Российской Федерации высчитывает общее число бонусов (их также называют индивидуальными повышающими коэффициентами):

Гражданин наработал на вредной профессии 170 баллов. За общий трудовой стаж накопилось ещё 120 бонусов. Эти числа складываются, получается 290 коэффициентов.

Теперь по первой формуле можно посчитать: сколько денег лицо будет получать после достижения им пенсионного возраста.

290 умножаем на 81,49 (цену одного балла) и получаем 23632 рубля и 10 копеек.

Как влияет на размер

Здесь следует обратить пристальное внимание на одну деталь. Конкретно стаж по работе во вредных условиях косвенно влияет на размер будущей пенсии, потому что сумма к получению рассчитывается по формуле определения пенсионных выплат.

Там основную роль исполняют только накопленные баллы и стоимость каждого, количество отработанных лет не используется при подсчёте.

Чем дольше человек вёл официальную трудовую деятельность (не обязательно в тяжёлых условиях, это – общая закономерность), тем больше Пенсионный фонд ему начислит бонусов, а они уже прямо влияют на размер пенсии.

Порядок подтверждения

Для установления пенсии лицу, выходящему на заслуженный отдых, нужно явиться в ближайшее отделение Пенсионного фонда Российской Федерации или Многофункциональный центр своего города. Это можно сделать через личный кабинет сайта pfrf.ru.

Затем нужно представить следующую документацию:

  • паспорт гражданина России;
  • трудовую книжку и (или) иные бумаги, подтверждающие наличие трудового стажа по вредности. Это могут быть выданные работодателем справки, указывающие на наличие особых условий труда, карты учёта периодов работы и так далее;
  • дополнительные документы, которые могут понадобиться для обработки (военный билет, договора, архивные листки, диплом, свидетельства о рождении детей и т.п.);
  • СНИЛС;

  • заявление о назначении пенсии.

Граждане, трудоустроенные в местах с вредными условиями работу, имею право уйти на пенсию раньше установленного законодательством срока.

Для них предусмотрены отдельные требования к стажу (страховому и специальному) и возрасту. Перечнем таких профессий являются два списка: №1 и №2. Размеры пенсий таких лиц определяются по общей формуле Пенсионного фонда РФ.

Видео: Какой стаж работы нужен для получения пенсии

lgotypro.ru

Льготная пенсия по Списку №1 в 2017 году

ВНИМАНИЕ!

Кабмин Украины своим Постановлением №461 от 24 июня 2016 года ввел НОВЫЕ СПИСОК №1 И СПИСОК №2. В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию.

См. новые списки 1 и 2:

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах:

  • с особо вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 1.

Есть также Список №2 — менее «вредный» — это работы с просто «вредными и тяжелыми условиями труда». См. Льготная пенсия по Списку №2

Право на льготную пенсию по Списку №1

Согласно Закону Украины №1788 право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют:

  • мужчины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет (раньше было 20 лет) из них не менее 10 лет — на указанных работах;
  • женщины — после достижения также 50 лет (раньше было 45 лет) и при общем стаже работы не меньше 20 лет (раньше было 15 лет), из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Установлены переходные периоды до 1 апреля 2024 года:

  • постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 45 до 50 лет;
  • постепенное повышение необходимого общего стажа при назначении льготной пенсии по Списку №1 для мужчин (с 20 до 25 лет) и женщин (с 15 до 20 лет).

Льготный пенсионный возраст для женщин в переходный период

В переходный период до 1 апреля 2024 года женщины с датой рождения по 30 сентября 1975 года рождения и старше будут уходить на пенсию по Списку 1 до достижения ими 50 лет в зависимости от даты их рождения, а именно:

  • в 45 лет — с датой рождения по 31 марта 1970 года включительно;
  • в 45 лет и 6 месяцев — с 1 апреля по 30 сентября 1970 года;
  • в 46 лет — с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971 года;
  • в 46 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;
  • в 47 лет — с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972 года;
  • в 47 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;
  • в 48 лет — с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973 года;
  • в 48 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;
  • в 49 лет — с 1 октября 1974 года по 31 марта 1975 года;
  • в 49 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1975 года по 30 сентября 1975 года.

Женщины с датой рождения 1 октября 1975 года и моложе будут уходить на пенсию по Списку №1 уже в 50 лет.

Необходимый общий стаж в переходный период

В переходный период до 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 постепенно увеличивается и для мужчин, и для женщин:

  • с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года:
    — 20 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 15 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2017 года:
    — 21 год для мужчин и
    — 16 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года:
    — 21 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 16 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года:
    — 22 года для мужчин и
    — 17 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года:
    — 22 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 17 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года:
    — 23 года для мужчин и
    — 18 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года:
    — 23 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 18 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года:
    — 24 год для мужчин и
    — 19 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года:
    — 24 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 19 лет и 6 месяцев для женщин.

Начиная с 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 будет составлять уже:

  • 25 лет для мужчин и
  • 20 лет для женщин.

Выход мужчины на пенсию по Списку №1 в 2017 году

Из выше указанного следует, что в 2017 году имеют право выйти на пенсию по Списку №2:

1) мужчины, которые родились с 1 января по 31 марта 1967 года:

  • после исполнения 50 лет;
  • при стаже по Списку №1 не менее 10 лет;
  • при общим страховом стаж не менее 21 года.

2) мужчины, которые родились с 1 апреля по 31 декабря 1967 года:

  • после исполнения 50 лет;
  • при стаже по Списку №1 не менее 10 лет;
  • при общим страховом стаже не менее 21,5 года.

Выход женщины на пенсию по Списку №1 в 2017 году

Из выше указанного следует, что в 2017 году имеют право выйти на пенсию по Списку №2:

1) женщины, которые родились с 1 января по 31 марта 1971 года:

  • после исполнения 46 лет (с 1 января по 31 марта 2017 года);
  • при стаже по Списку №1 не менее 7,5 лет;
  • при общим страховом стаже не менее 16 лет.

2) женщины, которые родились с 1 апреля по 30 июня 1971 года:

  • после исполнения 46,5 лет (с 1 октября по 31 декабря 2017 года);
  • при стаже по Списку №1 не менее 7,5 лет;
  • при общим страховом стаже не менее 16,5 лет.

Неполный льготный стаж по Списку №1 для мужчин

Мужчинам, имеющим не меньше половины необходимого стажа работы во вредных условиях труда по Списку №1, досрочная пенсия назначается:

  • с уменьшением пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждый полный год такой работы.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 5 лет для мужчин, то право на льготную пенсию не возникает.

Неполный льготный стаж по Списку №1 для женщин

Женщинам, имеющим не меньше половины необходимого стажа работы во вредных условиях труда по Списку №1, досрочная пенсия назначается:

  • с уменьшением возраста, дающего право на обычную пенсию по возрасту на 1 год и 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Важно знать, что возраст женщины, который дает ей право на обычную пенсию по возрасту с каждым годом возрастает на полгода, пока с 1 октября в 2020 года не составит 60 лет. См. подробнее Стаж для пенсии по возрасту.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 3 лет и 9 месяцев для женщин, то право на льготную пенсию не возникает.

Дополнительный стаж за работу по Списку №1

За каждый полный год стажа работы по Списку №1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году — одинаково мужчинам и женщинам.

Что такое «полный рабочий день»

Полным рабочим днем считают выполнение работ в условиях, предусмотренных списком №1, не менее 80 % рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

www.raschet-pensii.in.ua

Смотрите так же:

  • Статья 30 400-фз о страховых пенсиях Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ ст 10 (ред. от 07.03.2018) Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца 1. Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением […]
  • Таблица для выхода на пенсию на севере Расчет северного стажа для мужчин при выходе на пенсию Отправить на почту Северная пенсия для мужчин - стаж для нее рассчитывается в особом порядке - зависит от времени работы в соответствующем регионе. Рассмотрим, что влияет на этот стаж. Как Крайний Север влияет на пенсию мужчин? Последний (действующий с 2015 года) […]
  • Образец платежного поручения по налогу на прибыль за 9 месяцев Образцы заполнения платежных поручений 2017-2018 С 30 ноября 2016 года заплатить налоги за организацию сможет "иное лицо" (т.е. кто угодно). Но при этом это лицо не может требовать возврат уплаченных сумм. Платежным поручением или платежка - документ банку от имени владельца (клиента) расчетного счета: перевести […]
  • Оформить платежное поручение в пфр Образцы заполнения платежных поручений 2017-2018 С 30 ноября 2016 года заплатить налоги за организацию сможет "иное лицо" (т.е. кто угодно). Но при этом это лицо не может требовать возврат уплаченных сумм. Платежным поручением или платежка - документ банку от имени владельца (клиента) расчетного счета: перевести […]
  • Стаж работы 50 лет Доплата к пенсии за стаж работы больше 35, 40 и 50 лет: размер и правила начисления Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 09.03.2018 0 845 Просмотров Правила начисления надбавки к пенсии за большой стаж работы В соответствии с последними нововведениями пенсионное обеспечение рассчитывается с применением новых […]
  • П 2 ст 33336 нк рф госпошлина Госпошлина на развод в 2018 году С 1 января 2018 года размеры государственных пошлин за развод не изменились. Последнее их повышение состоялось в 2015 году — тогда стоимость регистрации расторжения брака и выдачи соответствующего свидетельства была повышена с 400 до 650 рублей с каждого из супругов (и с 200 до 350 […]
  • Продукты питания таможенные правила россии Таможня Германии Таможенные правила Германии разрешают свободный вывоз валюты. А вот ввозить в Германию можно не более 10 тысяч евро — такие правила действуют для граждан всех стран, не входящих в Евросоюз. Туристам старше 17 лет можно ввозить в Германию (на выбор) 200 сигарет, 100 сигарилл, 50 сигар или 250 гр. […]
  • Закон от 28122013 443-фз Статья 17. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" Статья 17 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ . Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии Статья 17. Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии 1. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, […]