Заявление до 3х лет образец

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Согласно ст. 256 ТК РФ до достижения ребенком трех лет матери или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, предоставляется право на отпуск. Отпуск могут быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет может быть использован в любое время после окончания отпуска по беременности и родам.

Для предоставления отпуска работник должен написать заявление на имя руководителя организации с просьбой об отпуске. В заявлении обязательно указываются: наименование организации и ее руководителя, на чье имя подается заявление, фамилия, имя, отчество работника полностью, должность, структурное подразделение, вид отпуска, дата начала отпуска.

В период со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет работнику выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. При нахождении в отпуске работник имеет право работать неполный рабочий день или на дому. Это не влияет на право получения пособия по уходу за ребенком. ( ч.3. ст.256 ТК РФ).

К заявлению прилагается свидетельство о рождении ребенка и его копия.

Руководитель заверяет заявление своей подписью.

Заявление о предоставлении отпуска является основанием для издания приказа по унифицированной форме Т-6 о предоставлении отпуска работнику.

Заявление о выплате ежемесячного пособия регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 75 лет согласно статье 656 «Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».

Этот документ используется в следующих процедурах:

www.freshdoc.ru

Правила грамотного составления заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет — образец для скачивания

Российское трудовое законодательство предоставляет значительное число льгот женщинам, воспитывающих маленьких детей.

Одной из таких социальных гарантий является предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Для его получения необходимо подать работодателю соответствующее заявление.

Назначение

Унифицированной формы заявления о предоставлении перерыва в работе до 3 лет ребенка нет, поэтому пишется оно в произвольном виде аналогично иным заявительным бумагам, подаваемым работодателю.

На основании заявления руководитель организации издаёт приказ о предоставлении отпуска.

Кроме того, заявление необходимо и бухгалтерии, которая производит начисление ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Необходимые документы

Помимо заявления, по месту работы необходимо предоставить ряд дополнительных документов, подтверждающих право на предоставление данного отпуска.

Прежде всего, копия свидетельства о рождении ребенка с предъявлением оригинала. Заверять копию нигде не требуется.

Во-вторых, справка с места работы супруга о том, что он не находится в аналогичном отпуске и пособие ему не назначалось — скачать образец.

Справка предоставляется по свободной форме по месту труда супруга и заверяется подписью и печатью. Если мест работы несколько, то такая справка берется с каждого.

Никакие иные документы работодатель требовать не имеет право, так как законодательством этот перечень определен как исчерпывающий.

Кому и когда подавать?

Заявление на отпуск до трех лет предоставляется непосредственно по месту официального трудоустройства матери, или иного члена семьи, осуществляющего постоянный уход за ребенком.

По срокам подачи существует ошибочное мнение, что его надо подавать по достижению ребенком возраста полутора нет. Однако, трудовое законодательство рассматривает данный вид отпуска как единый период: с момента рождения и до трех лет.

Таким образом, законодатель предполагал, что мать новорожденного должна подать только одно заявление на отпуск по уходу сразу после рождения ребенка и после окончания больничного по беременности и родам.

На практике же складывается несколько иная ситуация – матери пишут заявление только на отпуск до полутора лет, а потом его продляют. Поэтому в реальности часто запрос на до трех лет подается по достижению ребенком полутора лет.

Дата подачи может быть:

  • с момента рождения — для безработных;
  • с даты окончания декрета — для работающих;
  • с даты истечения 1.5 лет, если ранее было написано заявления на полтора года отпуска;
  • с 1.5 до 3 лет, если мать ребенка временно выходит на работу и прерывает уход.

Как написать?

Заявление на отпуск до 3 лет ничем существенно не отличается от любого иного обращения, подаваемого работодателю.

В этом документе обязательно должна содержаться следующая информация:

  • наименование компании и Ф.И.О. руководителя;
  • реквизиты заявителя: Ф.И.О. и занимаемая должность – должность пишется на момент ухода в декрет;
  • просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием его Ф.И.О. и даты рождения, а также сроков — до 3 лет, ниже представлен образец, как это правильно написать;
  • необходимость назначения компенсационной выплаты в размере пятидесяти рублей в месяц. Здесь важно учитывать, что пособие по уходу работодатель выплатит в любом случае, даже если в обращении это не будет указано, а вот компенсация выплачивается только по запросу работника, поэтому если в заявлении о ней ничего не будет сказано, то такая выплата производиться не будет;
  • перечень прилагаемых документов с указанием количества страниц в каждом из них;
  • дата подачи;
  • подпись заявителя.

Кстати, после вынесения приказа о предоставлении отпуска до 3 лет, заявитель с ним обязательно должен быть ознакомлен, и по требованию его работодатель должен выдать копию.

Образец для скачивания

Ниже представлен образец заявления о предоставлении отпуска до 3 лет ребенка, которое написано с момента окончания декрета. Это примерная форма, которая может быть скорректирована в зависимости от потребностей заявителя и работодателя.

Возможно, в кадровой службе по месту работы имеются стандартные шаблоны для подобных бумаг, тогда можно воспользоваться имеющимся образцом.

Образец о предоставлении отдыха для ухода до 3 лет — скачать:

Отказать в приеме заявления, а равно и в предоставлении отпуска до 3 лет ребенка, работодатель не имеет право, так как он гарантирован законодательством. Как показывает практика, избежать споров с начальством, которые не всегда отличаются хорошими знаниями в области трудового права, можно, подав заранее запрос сразу после окончания декрета.

В любом случае, если мать или иной родственник ребенка, примет решение выйти на работу досрочно, то сделать это можно в любой момент так как закон не ограничивает возможность его прервать при необходимости.

azbukaprav.com

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: что писать?

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Сотрудница оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Как в таком случае будет выглядеть образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Допустим, женщина прерывала отпуск по уходу за ребенком, а потом опять решила воспользоваться своим правом на такой отпуск. Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? В этом случае женщина указывает в своем заявление, что просит предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет; начислить ей компенсационные выплаты, установленные законодательством для таких случаев. Примерная форма заявления на отпуск по уходу за ребенком представлена ниже.

Образец. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком, Козловой Анной Александровной (родилась 24 апреля 2013 года), до достижения им трех лет с ежемесячными компенсационными выплатами на основании раздела II Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

копия свидетельства о рождении ребенка;

справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

09.10.2014 ______________ Е.В. Козлова

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, работница заболела в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление о приостановлении своего отпуска. Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия желает отец, который фактически осуществляет уход за малышом в период болезни супруги. Как написать такое заявление? Какие сведения обязательно должны быть в заявлении:

  • статус лица, пишущего заявление;
  • просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • реквизиты счета, куда перечислять пособие.

Таким образом, данное заявление иное, чем заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сравнить формулировки таких заявлений можно, посмотрев представленные образцы. Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет есть в нашем разделе «Образцы документов». Там же можно скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком (второй родитель прервал отпуск по уходу за ребенком в связи с болезнью)

(наименование организации, в которую подается заявление)

Александр Сергеевич Волков

(фамилия, имя, отчество в соответствии с документом, удостоверяющим личность)

(мать, отец, лицо, их заменяющее – указать нужное)

2. Документ, удостоверяющий личность,

паспорт серии 45 02 № 795303, выдан ОВД «Войковский» г. Москвы 21.12.2005

(вид, номер и серия документа,

кем и когда выдан, дата выдачи)

3. Адрес места жительства (места пребывания)

125000, г. Москва, ул. Верхние Поля, д. 10, кв. 11

(почтовый индекс и адрес места жительства (пребывания) в соответствии с записью в паспорте (ином документе, удостоверяющем личность))

4. Адрес места фактического проживания

125000, г. Москва, ул. Верхние Поля, д. 10, кв. 11

(почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры)

5. Сведения о законном представителе или доверенном лице

(фамилия, имя, отчество)

(почтовый адрес места жительства, пребывания, фактического проживания)

6. Документ, удостоверяющий личность законного представителя или доверенного лица,

(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи, организация, выдавшая документ)

7. Документ, подтверждающий полномочия законного представителя или доверенного лица,

(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи, сведения об

организации, выдавшей документ)

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за сыном Е.А. Волковым (10.12.2013 г.р.) с 1 марта 2014 года и назначить мне на период отпуска ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Сумму платежа прошу перечислять по следующим реквизитам: л/с 5433 0900 0133 711 в АКБ «Северный», БИК 807564342, ИНН 7020633771, КПП 772000001, к/с 65850000987540009340.

Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком имеет другое содержание, поэтому не стоит использовать для данной ситуации шаблон «Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет». Заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком будет содержать следующие нюансы:

  • уведомление работодателя о намерении работницы прекратить отпуск по уходу за ребенком;
  • дата выхода на работу.

Таким образом, если заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет содержит просьбу предоставить отпуск, то заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, наоборот, уведомляет работодателя о прекращении подобного отпуска, исходя из личных мотивов работницы. Заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком также может быть написано в свободной форме. Образец заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком представлен ниже. Скачать образец заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком можно в разделе «Образцы документов».

Образец. Заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком

Уведомляю Вас о своем досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 18 февраля 2014 года.

15.02.2014 Е.В. Козлова

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, если предстоит усыновление?

Допустим, работница просит предоставить ей отпуск по уходу за усыновленным ребенком. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, что в нем указать? Есть ли какие-то требования? Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в свободной форме, и особых требований нет, но нужно указать:

  • основание для предоставления такого отпуска (ст. 257 ТК РФ);
  • в качестве причины – усыновление ребенка.

Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком представлен ниже.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком в связи с усыновлением

Генеральному директору ООО «Зумос»

от юрисконсульта Дубовой Р.В.

Прошу предоставить в соответствии со ст. 257 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком в связи с усыновлением Елкина К.С. с 14 декабря 2011 года по 16 августа 2014 года.

1. Решение Басманного районного суда г. Москвы № 2790/04 от 10 декабря 2011 года.

2. Свидетельство о рождении Елкина К.С. серия III-МЮ № 556770 от 24 августа 2011 года.

delovoymir.biz

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

С момента рождения ребенка и до достижения его возраста 3 лет родитель, занимающийся воспитанием данного ребенка, имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком и получение пособия до достижения ребенка возраста 1,5 лет.

Для того чтобы работодатель мог оформить отпуск работника, следует написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. На основании заявления работника кадровая служба подготавливает приказ, а бухгалтерия рассчитывает положенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое будет выплачиваться на протяжении первых полутора лет ребенка.

После того, как возраст ребенка превысит 3 года, отпуск заканчивается, работник должен либо выйти на работу, либо уволиться.

Еще будучи беременной, женщина оформляет отпуск по беременности и родам, продолжительность которого в стандартном случае составляет 140 дней (в среднем 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после). За эти дни женщина получает декретное пособие. Для оформления отпуска по беременности и родам также пишется заявление, образец которого моно скачать здесь.

Несмотря на то, что отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен сразу же после его рождения, оформлять его все же стоит после того, как закончится декретный отпуск. Если отпуск по уходу за ребенком будет оформлен сразу после рождения, то декретный отпуск автоматически закончится и декретное пособие за эти дни выплачиваться не будет, зато будет платиться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как правило, женщина все же дожидается окончания отпуска по беременности и родам и только потом пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Скачать образцы других заявлений на отпуск:

  • На учебный – образец;
  • На основной оплачиваемый – образец;
  • С последующим увольнением – образец;
  • Без сохранения заработной платы – скачать.

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Бланк заявления следует оформить так:

  • Вверху написать, кому адресуется заявление – директору фирмы;
  • Ниже указать, от кого пишется заявление – ФИО и должность родителя ребенка (оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может любой из родителей);
  • В тексте – просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (указать имя ребенка, его дату рождения, дата начала отпускного периода) и назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • Внизу – подпись и дата.

Просьбу о начислении пособия можно изложить в отдельном заявлении. Также часто пишется сначала заявления на уход за ребенком до 1,5 лет, а после окончания этого периода пишется еще одно заявления – на уход за ребенком до 3 лет.

Правильное заявление

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец – скачать.

rabotniks.ru

Бизнес-портал Пути успеха

  • Главная
  • »
  • Иные документы
  • »
  • Заявление на отпуск по уходу за ребенком (образец)

Предлагаем для ознакомления пользователей нашего портала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (образец).

Директору ООО «Пути успеха»

от бухгалтера Леденевой М. А.

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (дочь Леденева Виталина Валерьевна, дата рождения: 25.03.2010 г.) с 07.06.2010 г. до достижения им возраста 3 лет, то есть до 25.03.2013 года включительно.

В связи с предоставлением указанного отпуска прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет .

Леденева В. В. мой первый ребенок.

1. Копия свидетельства о рождении дочери Леденевой В. В.

2. Справка с места работы отца ребенка, Леденева В. П., о том, что он не использует отпуск по уходу за ребнком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

03 июня 2010 года _______________ М. А. Леденева

puti-uspeha.ru

Смотрите так же:

  • Пособие на 3 ребёнка до 3 лет в новосибирске Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет В 2018 году гражданам России, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предоставляется ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка, но только в течение первых полутора лет. Далее вот уже на протяжении почти двух десятилетий по уходу за […]
  • Изменения в пенсии с 1 октября Как изменятся пенсии с 1 октября Осталось буквально несколько дней до вступления в силу одной из самых главных реформ страны — пенсионной. Накануне этого события мы решили напомнить с помощью директора департамента пенсионного обеспечения Минтруда и социальной политики Николая Шамбира все основные изменения, которые […]
  • Документы для фсс единовременное пособие при рождении ребенка Перечень документов, необходимых для оформления единовременного пособия при рождении ребенка Государство поддерживает семьи, в которых родился ребенок, осуществляя выплату единовременного пособия, предоставляемого при рождении ребенка. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических […]
  • Сроки выплаты по осаго при дтп 2014 Сроки выплаты страховки по ОСАГО Серьезные изменения, которые пришлись на обязательную страховку автогражданской ответственности в 2018 году, сильно изменили этот вид защиты. Теперь ОСАГО можно покупать в электронном виде, увеличились размеры максимальных выплат, сроки подачи заявления на выплату. Среди изменений […]
  • Экспертизы таумкрафт 4 Экспертизы таумкрафт 4 Теперь настала очередь за более глубоким анализом мода таумкрафт. Вы изучили практически все аспекты (или еще не все, но уже хочется чего-то нового), следовательно данная статья для вас – рецепты исследований таумкрафт 4, которые помогут значительно снизить трату аспектов, а также не терять […]
  • Средний ремонт судна это Система ППР включает 3 категории (вида) ремонта: текущий, средний и капитальный. Текущий ремонт судна — это минимальный по объему вид ремонта. Он направлен на устранение отказов и неисправностей, возникающих в процессе работы машин и оборудования, и обеспечивает нормальное техническое состояние судна в течение одной […]
  • Приказ об без оплаты Приказ об изменении оплаты труда | IiNews 07.06.2018 3 Просмотры Приказ об изменении оплаты труда Система оплаты труда это способ, по которому рассчитываются вознаграждения работникам за труд в зависимости от затрат на него и его результатов. Порядок установления и изменения системы оплаты труда слабо урегулирован […]
  • Не приходит пособие до 3 лет Ежемесячные детские пособия в 2018 году. В этой статье будет рассказано о ежемесячном пособии на ребенка и его размерах в разном возрасте. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет На какие выплаты претендует мама с ребенком до 1,5 лет? Условия и сумма выплат Получать ежемесячное пособие могут лица, […]